من التوظيف الدولي إلى دعم الامتثال اليومي للموارد البشرية
سمعت عنها لأول مرة Gia في مؤتمر SHRM AI + HI في 2025 أبريل. كان الذكاء الاصطناعي يهيمن على العناوين الرئيسية، وكنت فضوليًا لمعرفة ما يمكن أن يفعله في مجال الموارد البشرية وأبحاث التوظيف. وفي نفس الوقت تقريبًا، كان اثنان من موظفينا المقيمين في الولايات المتحدة ينتقلان إلى مكان آخر دوليًا، وأردنا دعمهم، لذلك تعاونا مع G-P صاحب العمل المسجل (EOR).
قد تكون ISTS صغيرة، ولكن لدينا بصمة كبيرة. مع ما يزيد قليلاً عن 40 موظف عالمي، ندير برامج للعملاء في مختلف الصناعات ونساعد في منح أكثر من 147 مليون دولار سنويًا في تمويل المساعدة التعليمية. يتطلب هذا المقياس منا العمل بكفاءة وثقة.
منذ تأسيسنا في عام 1985، كان الابتكار جزءًا من هويتنا. لطالما بحثنا عن طرق أكثر ذكاءً لدعم الطلاب والمؤسسات التي تستثمر فيها. يُعد استكشاف الأدوات مثل الذكاء الاصطناعي امتدادًا طبيعيًا لهذه العقلية.
عندما G-P أخبرتنا عن وكيل الموارد البشرية العالمي الجديد المدعوم بالذكاء الاصطناعي، Gia، أثارت اهتمامي. بدأنا التجربة Gia على الفور، وسرعان ما أصبح موردًا يوميًا.
بدءًا من عمليات البحث التي لا حصر لها على الإنترنت وحتى الإجابات الفورية
قبل Gia، كنت أُجري بحثًا على الويب كلما كانت لدي أسئلة حول الامتثال للتوظيف. سيستغرق الأمر ساعات وغالبًا ما يعطي نتائج غير موثوقة. وبصفتي مؤسسة صغيرة ليس لديها فريق قانوني داخلي، فإن عبء البحث هذا يقع عليّ بالكامل وتراكم بسرعة. الآن، Gia أعطني إجابات موثقة ومدققة يمكنني الاعتماد عليها، وأوفر ما يقرب من ساعتين يوميًا باستخدامها - الوقت يمكنني إعادة الاستثمار في دعم فريقنا وضمان تقديم خدمة استثنائية للمؤسسات والطلاب الذين يعتمدون علينا.
Gia من المصادر التي تم التحقق منها للإجابة عن أسئلة الامتثال عبر 50 دولة و 50 ولاية أمريكية. لقد كنت أستخدمها في الأسئلة المتعلقة بالولايات المتحدة الأمريكية البالغ عددها 14 ولاية التي نوظف فيها أشخاصًا، وقد كان ذلك موفرًا كبيرًا للوقت. لا أحصل على المعلومات التي أحتاجها فحسب، بل أحصل أيضًا على روابط إلى مصادر رسمية، حتى أتمكن من المضي قدمًا بثقة مع العلم بأننا ملتزمون.
نظرًا لأني جديد إلى حد ما في عالم EORs ولا يوجد لدي سوى عدد قليل من الموظفين خارج الولايات المتحدة، فقد قللت في البداية من شأن تأثير ذلك Gia على فريقنا. Gia أفكر كمحامٍ، وأدركت أنه يمكنني طرح أي سؤال حول الامتثال للتوظيف والحصول على إجابة واضحة - دون الساعات التي يتم تحرير فواتير بها.
توجيه في الوقت الفعلي للموارد البشرية في العالم الحقيقي
Gia قدمت لي رؤى لم أكن لأصادفها بمفردي. أنا شخص فضولي بشكل طبيعي، لذا غالبًا ما أطرح أسئلة متابعة. إنها دائمًا خطوة واحدة للأمام وتعطيني الوثائق التي يمكنني استخدامها لمزيد من البحث المتعمق إذا لزم الأمر. على سبيل المثال، تمكنت من مقارنة سياسات الإجازات في كل موقع لدينا فيه موظفين في دقائق - وهو أمر كان يتطلب في السابق البحث في لوائح كل ولاية ودولة على حدة. إن وجود هذا المستوى من الوضوح والتوثيق يمنحني راحة البال بأننا ننجز الأمر بشكل صحيح في كل مرة.
لماذا أعتمد على Gia في الامتثال العالمي للموارد البشرية
بشكل عام، كانت أكبر فائدة بالنسبة لي هي مقدار الوقت الذي وفرته في العثور على إجابات دقيقة قانونًا للأسئلة المتعلقة بالتوظيف. Gia يعطيني المعلومات التي أحتاجها في جزء بسيط من الوقت الذي يستغرقه العثور عليها بمفردي. الأمر أشبه بوجود مساعد امتثال للموارد البشرية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. Gia ساعدتني على الشعور بمزيد من الثقة والكفاءة والاستباقية - سواء كنت أدعم الموظفين الدوليين أو أضمن الامتثال عبر القوى العاملة لدينا في الولايات المتحدة.
بالنسبة إلى ISTS، هذه الثقة مهمة. عندما يكون أساس الموارد البشرية قويًا، يمكننا التركيز على ما يدفعنا حقًا: مساعدة المؤسسات على الاستثمار في التعليم وتمكين الطلاب في جميع أنحاء العالم للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.
----------
Gia هو الذكاء الاصطناعي الوكيل للموارد البشرية العالمية. تخلص من التخمين واحصل على التوجيه الذي تحتاجه لإدارة القوى العاملة الدولية لديك بثقة.