التحدي: التوسع عالميًا دون إضافة تعقيد
ومع توسع كانيديوم في جميع أنحاء أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، وآسيا والمحيط الهادئ، والأمريكتين، وصل فريق الموارد البشرية إلى عقبة مألوفة: كيفية تعيين موظفين ومقاولين دوليين دون إنشاء كيانات قانونية في كل بلد.
احتاجت كانيديوم إلى شريك يمكنه:
- تأهيل الموظفين الجدد بسرعة وباستمرار عبر المواقع العالمية.
- ضمان الامتثال للقوانين المحلية في كل بلد.
- توفير الموارد البشرية والتوجيه القانوني الموثوق في كل خطوة على الطريق.
الحل: الامتثال المبسط لـ EOR والمقاول وGia
استخدمت كانيديوم G-P EOR وGG-P Contractor لبناء القوى العاملة العالمية بسهولة وتقليل تعقيد التوظيف الدولي.
تقول آني ديوريو، مديرة الموارد البشرية في كانيديوم: "تشعر G-P بأنها شريك حقيقي". "لقد تغير نهجهم الاستباقي وتفاني مدير نجاح العملاء لدينا، مما أحدث فارقًا كبيرًا في تجربتنا. يُعد تأهيل الموظفين الجدد أمرًا سهلاً لكل من فريق الإدارة وأعضاء فريقنا العالمي."
مع كون G-P شريكًا استراتيجيًا للامتثال، فإن Canidium تطمئن إلى أن كلًا من متخصصي EOR والمقاولين يتم تصنيفهم بشكل صحيح، مما يقلل من المخاطر والعقوبات القانونية.
“
إن وجود منصة واحدة لـ EOR والمقاول يبسط عملية الإدارة لفرق الموارد البشرية والمحاسبة لدينا."
آني ديوريو
مدير الموارد البشرية في كانيديوم
تستخدم Canidium أيضًا G-P Gia، وكيل الموارد البشرية العالمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، للحصول على إجابات سريعة ودقيقة عن أسئلة التوظيف الخاصة بكل بلد وصياغة السياسات. يلجأ الفريق إلى جيا للحصول على إرشادات حول اللوائح المحلية مثل العطلات القانونية وترك السياسات حسب المنطقة.
“
توفر جيا باستمرار قدرًا كبيرًا من الوقت، حتى أنها تساعد في وضع سياسات معقدة مثل إجازة الوالدين في دقائق بدلاً من ساعات. أقدر أن جيا تتضمن مصادرها حتى أتمكن من التحقق بسهولة من الدقة. جيا هي قاعدة البيانات التي أستخدمها سواء كنت بحاجة إلى إجابة سريعة أو مساعدة في شيء أكثر تعقيدًا."
آني ديوريو
مدير الموارد البشرية في كانيديوم
التأثير: تأهيل أسرع وامتثال موثوق ونمو عالمي واثق
مع G-P، اكتسب كانيديوم:
- تهيئة عالمية مبسطة لكل من المتخصصين والمقاولين في مجال EOR
- الامتثال الموثوق عبر الاختصاصات القضائية
- إرشادات الذكاء الاصطناعي التي تقلل من مخاطر سوء التصنيف وتوفر الوقت
- الثقة في التوسع عالميًا دون العبء الإداري لإنشاء الكيان
تمنح هذه الحلول معًا كانيديوم طريقة موحدة ومتوافقة وفعالة لإدارة القوى العاملة العالمية لديها. الآن، يمكن لفريق الموارد البشرية بالشركة التركيز على المبادرات الاستراتيجية مع معرفة أن الموظفين والمقاولين في جميع أنحاء العالم يتم دعمهم وتمكينهم.