الأمر رسمي! G-P Gia™ متاح الآن للجميع. توفير الذكاء الاصطناعي (AI) الوكيل للامتثال للموارد البشرية عالميًا على نطاق واسع. جرّبه الآن!
انسَ أمر تأشيرة H-1B. احظ بإمكانية الوصول إلى أفضل المواهب مع نظام المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين EOR™ لدى G-P.
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

توسيع القوى العاملة العالمية لديك في علم هولنداهولندا

هولندا

سكان هولندا

18,405,761

اللغات الهولندية

  1. الهولندية

العاصمة الهولندية

أمستردام

عملة هولندا

يورو (يورو) (يورو)

صورة مصغرة لنظرة عامة على EOR

صاحب العمل المسجل في هولندا.

يسمح نموذج صاحب العمل المسجل (EOR) لشركة G-P لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيان العالمي. G-P EOR هي منصة SaaS حائزة على جوائز ومدعومة بالذكاء الاصطناعي والتي تمكّن الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات المؤسسية من بناء فرق عالمية. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي المتوافق - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.

بصفتنا خبيرًا عالميًا في مجال EOR، فإننا ندير الرواتب وأفضل ممارسات عقود العمل والمزايا القانونية والسوقية المعيارية ونفقات الموظفين بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تسمح لك G-P بتسخير مواهب الأشخاص الأكثر إشراقًا في أكثر من 180 دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.

صورة مصغرة لنظرة عامة على الرواتب

كشف الرواتب في هولندا.

إن تنمية شركتك إلى بلد آخر، مثل هولندا، يتطلب معرفة عميقة بقوانين العمل، بما في ذلك الرواتب. بالإضافة إلى التأكد من حصول جميع الموظفين على رواتبهم في الوقت المحدد، يجب على الشركات الالتزام بجميع اللوائح المحلية للبلد.

التوظيف في علم هولنداهولندا.

يعد توظيف وتوظيف القوى العاملة العالمية التي يمكنها دفع شركتك إلى الأمام جانبًا مهمًا للتوسع في هولندا. سواء كنت تقوم بتعيين موظفين محليين من خلال الشركة التابعة لك أو الشريك مع صاحب عمل مسجل، فإن ضمان الامتثال لقوانين العمل في البلاد أمر ضروري.

التعويضات والمزايا في هولندا.

لتوسيع أعمالك بنجاح في هولندا، يجب أن يكون تحديد التعويضات والمزايا المناسبة للموظفين أولوية قصوى. تحديد الأجور المناسبة والمكافآت وأي مزايا تكميلية لتظل قادرة على المنافسة وتأمين المواهب، كل ذلك مع اتباع قوانين ومتطلبات التعويضات في الدولة.

للمساعدة في تبسيط العملية، إليك نظرة عامة على الجوانب الرئيسية التي يجب على الشركات معرفتها فيما يتعلق بالتعويضات والمزايا في هولندا.

شركة تابعة لهولندا.

أحد أصعب الأجزاء وأكثرها استهلاكًا للوقت والمكلفة لتوسيع شركتك عالميًا هو إنشاء شركة تابعة. هناك أنواع مختلفة من الشركات التابعة في هولندا، ولكن النوع الأكثر شيوعًا هو الشركة الخاصة ذات المسؤولية المحدودة أو Besloten Vennootschap (BV).

شركة تابعة في هولندا
دليل تأشيرات وتصاريح العملبطاقة توضيحية تعرض معلومات حول تأشيرات وتصاريح العمل، بما في ذلك أنواع التأشيرات والمتطلبات وعملية تقديم الطلب.تأشيرات وتصاريح العمل فيهولندا

تأشيرات وتصاريح العمل في هولندا.

هولندا عضو في الاتحاد الأوروبي (EU)؛ لذلك، لا يحتاج مواطنو الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا إلى تصريح عمل للعمل في البلاد. ومع ذلك، لا يزال يتعين عليهم التسجيل لدى البلدية التي يقيمون فيها.

المستندات التالية مطلوبة كجزء من عملية التسجيل: جواز سفر ساري المفعول أو بطاقة هوية وطنية سارية، وشهادة ميلاد أصلية، وعقد إيجار.

سيحتاج المواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية / السويسريين إلى الحصول على تصريح إقامة وعمل للعمل بشكل قانوني في البلاد. العمل كجهات راعية معترف بها والتسجيل لدى غرفة التجارة.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في علم هولنداهولندا.

شارك هذا الدليل