الأمر رسمي! G-P Gia™ متاح الآن للجميع. توفير الذكاء الاصطناعي (AI) الوكيل للامتثال للموارد البشرية عالميًا على نطاق واسع. جرّبه الآن!
انسَ أمر تأشيرة H-1B. احظ بإمكانية الوصول إلى أفضل المواهب مع نظام المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين EOR™ لدى G-P.
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

توسيع القوى العاملة العالمية لديك في علم إسبانياإسبانيا

إسبانيا

السكان الإسبانيون

47,880,075

اللغات

  1. الإسبانية

العاصمة الإسبانية

مدريد

العملة الإسبانية

يورو (يورو) (يورو)

صورة مصغرة لنظرة عامة على EOR

صاحب العمل المسجل في إسبانيا.

يسمح نموذج صاحب العمل المسجل (EOR) لشركة G-P لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيان العالمي. G-P EOR هي منصة SaaS حائزة على جوائز والمدعومة بالذكاء الاصطناعي والتي تمكّن الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات المؤسسية من بناء فرق عالمية. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي المتوافق - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.

بصفتنا خبيرًا عالميًا في مجال EOR، فإننا ندير الرواتب وأفضل ممارسات عقود العمل والمزايا القانونية والسوقية المعيارية ونفقات الموظفين بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تسمح لك G-P بتسخير مواهب الأشخاص الأكثر إشراقًا في أكثر من 180 دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.

صورة مصغرة لنظرة عامة على الرواتب

كشف الرواتب في إسبانيا.

تشتهر إسبانيا بثقافتها وتاريخها النابضين بالحياة، ولكنها أيضًا مكان ممتاز لتوسيع نطاق أعمالك والاستفادة من مجموعة كبيرة من المواهب. ومع ذلك، فإن سوق العمل منظم للغاية، لذا سيتعين عليك الامتثال لمتطلبات متعددة قبل إعداد كشوف الرواتب وتعيين الموظفين.

بدلاً من التنقل في عملية إعداد كشوف المرتبات المعقدة بمفردها، يمكن لـ G-P مساعدتك. إليك بعض النصائح المفيدة لإعداد كشوف الرواتب في إسبانيا.

التوظيف في علم إسبانياإسبانيا.

عند التوظيف والتوظيف في بلد جديد، من المهم البحث عن قوانين التوظيف وكذلك الفروق الثقافية الدقيقة. تطبق قوانين إسبانيا لوائح صارمة فيما يتعلق بنطاقات الرواتب وساعات العمل والإجازات مدفوعة الأجر. لن يؤدي تخصيص الوقت لفهم هذه اللوائح والامتثال لها إلى تبسيط دخول السوق فحسب، بل سيساهم أيضًا في تجربة توظيف إيجابية في إسبانيا.

التعويضات والمزايا في إسبانيا.

تعد التعويضات والمزايا أمرًا حيويًا لكل من الموظفين وأصحاب العمل. عند التوسع في إسبانيا، ستحتاج إلى خطة قوية لإدارة المزايا تتضمن مزايا مضمونة وتكميلية لجلب أفضل المواهب. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تستوفي الحد الأدنى القانوني للحفاظ على الامتثال وتجنب الغرامات.

شركة تابعة لإسبانيا.

يُعد إنشاء شركة تابعة في إسبانيا وقتًا مثيرًا للشركات النامية. ومع ذلك، قد تستغرق عملية الإعداد بأكملها ما بين 6 إلى 8 أسابيع، مما قد يؤدي إلى تأخير العمليات وحث الموظفين المحتملين على البحث عن فرص عمل في مكان آخر.

ومع ذلك، تقدم G-P بديلاً. بدلاً من اتخاذ المسار الفرعي التقليدي في إسبانيا، يمكننا تسريع دخولك - لا حاجة إلى كيانات جديدة - مما يتيح لك بدء العمليات في غضون دقائق بدلاً من أشهر.

شركة تابعة في إسبانيا
دليل تأشيرات وتصاريح العملبطاقة توضيحية تعرض معلومات حول تأشيرات وتصاريح العمل، بما في ذلك أنواع التأشيرات والمتطلبات وعملية تقديم الطلب.تأشيرات وتصاريح العمل فيإسبانيا

تأشيرات وتصاريح العمل في إسبانيا.

إذا قررت توسيع نطاق شركتك إلى إسبانيا، فقد يستغرق الأمر شهورًا للإلمام الكامل بقوانين العمل المعقدة في البلاد. يتمثل أحد التحديات الرئيسية في معرفة تأشيرات العمل التي سيحتاجها الموظفون. لهذا السبب جمعنا بعض النصائح المفيدة لمساعدتك على البدء.

المقاولون الإسبانيون.

مع نمو شركتك، قد تحتاج إلى تعيين مقاولين مستقلين للمساعدة في المشاريع المتخصصة. يمكن للمقاولين المستقلين المقيمين في إسبانيا تقديم الخبرة والمهارات التي تحتاجها لتحقيق أهدافك.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في علم إسبانياإسبانيا.

شارك هذا الدليل