Amoy Diagnostics 利用 G-P EOR 加速全球肿瘤学研究

挑战：将创新诊断技术推向新市场

AmoyDx 已在中国建立了强大的分子诊断产品地位。 在日本和韩国获得伴随诊断试剂盒的批准后，该公司寻求在国际上扩展其肿瘤学研究和诊断服务。

这次扩张带来了几个挑战，包括：

• 了解多个亚太地区市场的当地就业和合规要求
• 在不建立本地实体的情况下建立全球团队
• 确保新员工能够快速做出贡献，同时充分了解 AmoyDx 在推进癌症治疗方面的使命

解决方案：与 G-P 合作为全球患者提供服务

为了向全球更多患者提供诊断解决方案，AmoyDx 需要一个可以简化国际招聘、入职和合规的合作伙伴。 G-P的 EOR 解决方案正是如此，使 AmoyDx 能够快速高效地在多个国家聘用技术娴熟的专业人员。

G-P 帮助 AmoyDx 应对每个市场的复杂就业法规，同时提供有关文化细微差别的指导，以确保新员工感觉得到支持并符合公司的使命。 从入职到薪资、福利、税收和合规， G-P 负责监督整个员工生命周期，使 AmoyDx 能够专注于科学创新和患者影响。

“ G-P 提供的全方位全球增长服务帮助我们更深入地了解海外人才，并实现其他市场的巨大机遇，这使我们扩大了在中国境外的业务，”AmoyDx 人力资源和行政经理 Kimi Hao 解释道。 “G-P 的专业精神和合规承诺使我们能够快速、合规地扩展到这些新市场。”

通过将战略指导与运营支持相结合， G-P 使 AmoyDx 能够建立一个强大的国际团队，该团队可以运行 - 通常在几天而不是几周内入职新员工。

影响：在全球范围内扩大癌症诊断的可及性

凭借 G-P EOR，AmoyDx 迅速扩展了其肿瘤团队并进入了新市场，实现了可衡量的业务和运营影响：

• RMB 100M (~USD 13.8M) generated by professionals outside China as of FY2022
• 入职时间大幅缩短，使新员工能够更快地做出贡献
• 简化薪资、福利、税务和合规管理
• 更加注重提供创新的诊断解决方案和支持临床试验

通过 G-P 管理雇佣合同和合规，AmoyDx 减少了行政负担，并降低了进入新市场的风险。

“G-P 有助于我们快速完成雇佣合同阶段，同时确保我们在进入的新市场中遵守当地雇佣法律，”Hoo 指出。

随着公司在全球范围内扩张，提供良好的员工体验仍然是重中之重。 G-P的入职流程确保了新团队成员了解 AmoyDx 的使命、核心价值观以及在更广泛的科学和医学界中的作用。

“G-P 拥有最高水平的专业精神和精神，”Hoo 补充道。 “G-P 带来的地区专业知识有助于我们应对文化差异，并建立强大的全球团队。 让 G-P 监督整个招聘、入职、薪酬、福利、税收等周期，使我们能够专注于我们的核心业务目标。”