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作为您的专业雇主，我们负责处理人力资源和法律合规事宜。
不要让日益复杂的合规问题的压力拖慢您的全球成功计划。 我们的产品由区域人力资源、扩张和法律专家提供支持，因此您可以专注于业务增长。
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G-P 以 4 种关键方式确保合规。
专业的专家团队。
依靠我们在 180 多个国家/地区的当地就业、税务、福利和合同法律法规方面的专业知识来管理合规。
显著降低风险。
我们会帮助您在雇佣法、税收和福利等关键领域保持合规的领先地位，为您大幅降低被处罚的风险。
自动、持续地进行审查。
关闭您的新闻提醒。 我们会不断审查合约、福利和其他法律文件，以确保持续合规。
24/7 全天候的当地支持。
在我们的国际雇佣法团队和区域人力资源专家的专业指导下，自信地向全球扩张。
快速开展背景调查，为您的空缺职位招聘合适的人才。
信心满满地招聘合适的候选人，轻松对其工作经历、教育经历和犯罪记录进行背景调查。 信任您的国际团队，相信他们会始终以公司的最佳利益为重。
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彻底摆脱让人头疼的签证问题。
让您的团队成员自由选择工作地点。 我们的区域移民专家可以帮助您随时了解当地法律，简化获得工作签证的过程。
听取客户意见
“了解并理解每个国家/地区独特的员工招聘规定是一项非常繁琐的任务。 对此，G-P 可轻松实现。”
Daniela Zimmermann Head of HR at Karger Publishers
“G-P 为我们提供了所需的灵活性，同时确保我们完全遵守该特定国家/地区的所有当地规则和法律。”
Mick Mag Chief Financial Officer at Aurora Expeditions
“所有的责任风险、福利和其他雇佣事宜都由专家妥善处理。”
DevonWay 财务和人力资源总监 Laurel Timothy
我们的产品可以帮助您在开拓新市场时确保符合国际法规。
与我们携手，减少您的风险。
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适用的国家/地区
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工资发放准确度
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全球合作伙伴
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