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德国人口
83,839,083
工资在德国。
作为一个蓬勃发展的欧洲市场，德国是发展业务运营的好地方。 在开始雇用员工之前，请务必熟悉当地的劳动法律和工资法规，以保持合规，避免代价高昂的罚款，并减少不必要的延误。
在
德国招聘。
德国在最具商业友好性法规的国家名单上排名第22位。 然而，如果您不熟悉当地法律，美国严格的工人保护措施——包括如何招聘和雇用、提供哪些福利以及如何保持合规——也可能具有挑战性。
德国子公司。
开设子公司可能是一个漫长而复杂的过程。 德国有复杂的公司法以及其他额外的要求，延长了开设子公司的时间，如果处理不当，遗漏可能导致罚款或关闭。
德国工作签证和许可证。
德国有许多不同的签证类型，这可能使选择最适合您团队成员的签证变得困难。 如果你已经处于全球增长的阶段，当你在处理招聘、工资、薪酬、福利等问题时，很难专注于在德国获得工作签证。
德国承包商。
随着公司的发展，您可以在全球范围内招聘员工，以拓展您的企业。 国际独立承包商是支持各种项目需求的优秀资源。 如果您计划在德国雇用承包商，您必须了解如何雇用此类工人。