Die HR Tech Series präsentierte kürzlich einen byline-Artikel, der von Laura Maffucci, Head of Human Resources bei G-P, verfasst wurde: How AI Can (And Is) Transforming Global Employment Practices. In diesem Teil wird hervorgehoben, wie KI die globale strategische Wirkung von HR revolutioniert, indem administrative Komplexitäten rationalisiert und die Compliance verbessert werden. Laura betont, dass eine KI-gestützte globale Beschäftigung für die Navigation internationaler Vorschriften von entscheidender Bedeutung ist und HR-Teams letztendlich die Möglichkeit gibt, sich auf höherwertige Initiativen zu konzentrieren.