Strategische Ausrichtung für Führungskräfte aus den Bereichen Geschäftsführung, Personalwesen, Finanzen und Recht.

Die Erschließung globaler Märkte ist ein aufregender strategischer Meilenstein. Ob Sie neue Länder für Umsatzsteigerungen oder zur Gewinnung von Talenten erschließen oder Talente verlagern, um eine globale Präsenz aufzubauen – Führungskräfte aus den Bereichen Management, Personalwesen, Recht und Finanzen haben unterschiedliche Anforderungen.

Doch eine Frage beschäftigt alle: Sollte Ihr Unternehmen die globale Expansion selbst in Angriff nehmen oder einen Employer of Record (Arbeitgeber der Wahl) nutzen?

In diesem Leitfaden werfen wir einen abteilungsübergreifenden Blick auf Folgendes:

• Aktuelle Trends bei der globalen Personalbeschaffung.
• Wie ein Employer of Record in eine globale Wachstumsstrategie passt.
• Risiken und Chancen für CEOs, CFOs, CHROs und General Counsels.
• Eine Checkliste für alle Führungskräfte, die ihren Weg zum globalen Erfolg wählen wollen.