Den Compliance-Code brechen
Ihr Unternehmen möchte weltweit Top-Talente einstellen und nutzen. Als Rechtsführer ist es Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass diese Erweiterung sicher und konform erfolgt. Dieser Leitfaden bietet Ihnen den rechtlichen Rahmen, um Risiken zu identifizieren und zu mindern, bevor sie sich auf Ihr Geschäft auswirken. Dies betrifft Komplexitäten in der Gerichtsbarkeit, Compliance-Verstöße und unvorhergesehene Verbindlichkeiten.
Verwenden Sie diesen Leitfaden, um Legal als strategischen Wegbereiter und nicht als Engpass zu positionieren.
Was sich darin befindet:
- Vier rechtliche Risiken, auf die Sie bei der Einstellung weltweit achten sollten
- Compliance-Strategien zur Auswahl des richtigen Einstellungsansatzes für Ihr Unternehmen
- Tipps zum Aufbau robuster Rechtsstrukturen zum Schutz Ihres geistigen Eigentums
- Schrittweise Implementierungsanleitung für die ersten 30 Tage
Über uns
G-P™ (Globalization Partners®) ist der anerkannte Marktführer in der globalen Beschäftigung und wurde in jedem EOR-Branchenanalystenbericht auf Platz 1 gesetzt. G-Ps global employment platform liefert alles, was Unternehmen jeder Größe benötigen, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten. G-P unterstützt Teams in mehr als 180 Ländern mit mehr als einem Jahrzehnt globaler Berufserfahrung, dem größten Team von HR-, Rechts- und Compliance-Experten im jeweiligen Land und einer unübertroffenen proprietären Wissensbasis.