El desafío: llevar diagnósticos innovadores a nuevos mercados

AmoyDx había establecido una posición sólida en China para sus productos de diagnóstico molecular. Después de recibir aprobaciones para kits de diagnóstico complementarios en Japón y Corea del Sur, la compañía buscó expandir sus servicios de diagnóstico e investigación oncológica a nivel internacional.

Esta expansión introdujo varios desafíos, entre ellos:

  • Comprensión de los requisitos locales de empleo y cumplimiento en múltiples mercados de APAC
  • Crear equipos globales sin establecer entidades locales
  • Garantizar que los nuevos empleados puedan contribuir rápidamente mientras comprenden completamente la misión de AmoyDx de promover la atención del cáncer

La solución: asociarse con G-P para atender a pacientes en todo el mundo

Para ofrecer sus soluciones de diagnóstico a más pacientes en todo el mundo, AmoyDx necesitaba un socio que pudiera simplificar la contratación, incorporación y cumplimiento internacional. La solución EOR de G-P proporcionó exactamente eso, lo que permitió a AmoyDx contratar profesionales calificados en varios países de manera rápida y eficiente.

G-P ayudó a AmoyDx a explorar complejas regulaciones de empleo en cada mercado mientras ofrecía orientación sobre matices culturales para garantizar que los nuevos empleados se sintieran apoyados y alineados con la misión de la compañía. Desde la incorporación hasta la nómina, los beneficios, los impuestos y el cumplimiento, G-P supervisó todo el ciclo de vida del empleado, lo que permitió que AmoyDx se centrara en la innovación científica y el impacto en el paciente.

“La gama completa de servicios de crecimiento global de G-P nos ayudó a comprender mejor el talento en el extranjero y a aprovechar las vastas oportunidades en otros mercados, lo que nos llevó a expandir nuestra presencia fuera de China”, explicó Kimi Hao, gerente de Recursos Humanos y administrador de AmoyDx. “El profesionalismo y el compromiso de G-P con el cumplimiento nos permitieron expandirnos a estos nuevos mercados de manera rápida y conforme”.

 

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G-P ayudó a abrir la puerta a los mejores profesionales de ventas, marketing y ciencias de aplicaciones de campo en cada país al que nos hemos expandido. Su experiencia regional nos ayuda a explorar los matices culturales y a construir equipos globales sólidos”.

Kimi Hao

Gerente de Recursos Humanos y Administrador en AmoyDx

Al combinar la orientación estratégica con el apoyo operativo, G-P permitió a AmoyDx construir un equipo internacional sólido que podría comenzar a trabajar, a menudo incorporando a nuevos empleados en solo días en lugar de semanas.

El impacto: ampliar el acceso a los diagnósticos de cáncer en todo el mundo

Con G-P EOR, AmoyDx expandió rápidamente sus equipos oncológicos e ingresó en nuevos mercados, logrando un impacto comercial y operativo medible:

  • 100M de RMB (~13,8 millones de USD) generados por profesionales fuera de China a partir del FY2022
  • El tiempo de incorporación se redujo drásticamente, lo que permitió a los nuevos empleados contribuir más rápido
  • Administración optimizada de nómina, beneficios, impuestos y cumplimiento
  • Mayor enfoque en la entrega de soluciones de diagnóstico innovadoras y el apoyo a los ensayos clínicos
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G-P proporciona la velocidad que necesitamos para obtener el mejor talento internacional a bordo. Sus servicios de empleo de extremo a extremo nos permitieron construir un sólido negocio y equipo internacional, a menudo capaz de incorporar nuevos talentos en cuestión de días.

Kimi Hao

Gerente de Recursos Humanos y Administrador en AmoyDx

Con G-P gestionando contratos de empleo y cumplimiento, AmoyDx redujo la carga administrativa y mitigó el riesgo asociado con el ingreso a nuevos mercados.

“G-P ha sido fundamental para permitirnos atravesar la etapa del contrato de empleo rápidamente, mientras nos aseguramos de cumplir con las leyes de empleo locales en los nuevos mercados a los que estamos entrando”, señaló Hao.

Brindar una experiencia sólida a los empleados siguió siendo una prioridad a medida que la compañía escalaba a nivel mundial. El proceso de incorporación de G-P garantizó que los nuevos miembros del equipo comprendieran la misión, los valores fundamentales y el papel de AmoyDx en la comunidad científica y médica en general.

“G-P tiene el nivel más alto de profesionalismo y ética”, agregó Hao. “La experiencia regional que aporta G-P nos ayuda a explorar los matices culturales y a construir equipos globales sólidos. Hacer que G-P supervise todo el ciclo de contratación, incorporación, compensación, beneficios, impuestos y más, nos permite enfocarnos en nuestros objetivos comerciales principales”.

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Nuestra relación duradera con G-P nos permite contratar, incorporar talentos y establecer presencia en nuevos países sin las complejidades, los riesgos y las enormes inversiones asociadas con la creación de entidades locales, lo cual es esencial para nuestra organización en expansión.

Kimi Hao

Gerente de Recursos Humanos y Administrador en AmoyDx