El camino hacia canales de talento estables
La demanda de funciones especializadas como expertos en cumplimiento ambiental, social y de gobernanza (Environmental, Social and Governance, ESG), especialistas en ética de IA y abogados de privacidad de datos está creciendo más rápido de lo que pueden apoyar los grupos de talentos locales. Esta escasez de habilidades está impulsando a los líderes de servicios empresariales a reevaluar las estrategias de contratación tradicionales y buscar talento más allá de las fronteras.
Ya sea que desee reducir los plazos, respaldar las operaciones continuas o satisfacer las demandas de los clientes las 24 horas del día, los 7 días de la semana, esta guía le proporcionará las herramientas que necesita para crear un equipo global exitoso.
Qué hay en el interior:
- Los tres principales desafíos que afectan a las empresas de servicios empresariales en la actualidad
- Tres beneficios de la contratación global
- Una hoja de ruta de contratación global paso a paso
- Una historia de éxito del mundo real
Contratar a nivel mundial y construir un canal de talento estable para posicionar a su empresa para el éxito a largo plazo.
Acerca de nosotros
G-PÔ (Globalization Partners®) es el líder reconocido en empleo global, clasificado como el número 1 en cada informe de analistas de la industria de EOR. G-PEl global employment platform de ofrece todo lo que las empresas de todos los tamaños necesitan para administrar el ciclo de vida completo de los empleados. G-P apoya a equipos en más de 180 países con más de una década de experiencia laboral global, el equipo más grande de expertos en RR. HH., legales y de cumplimiento en el país, y una base de conocimientos patentada inigualable.