Le défi : évoluer globalement sans ajouter de complexité

Alors que Canidium s'étendait à travers la zone EMEA, l'APAC et les Amériques, son équipe RESSOURCES HUMAINES s'est heurtée à un obstacle familier : comment embaucher des employés et des contractuels international sans créer d'entités juridiques dans chaque pays.

L'équipe avait besoin d'une solution qui puisse :

  • Les recrutements internationaux intégrés sont rapides et réguliers
  • Veiller au respect de la législation locale en matière d'emploi et de prestation de services
  • Fournir des RESSOURCES HUMAINES de confiance et des conseils juridiques au fur et à mesure de l'expansion de l'entreprise.

La solution: une conformité simplifiée avec le portage salarial (EOR), l’entrepreneur et Gia

L'équipe de Canidium a utilisé et pourconstruire et gérer leur effectif à l'international via une plateforme unique, réduisant ainsi la complexité du recrutement international tout en maintenant la confiance dans la conformité. 

« Nous avions travaillé avec quelques fournisseurs différents de portage salarial (EOR) avant de passer à G-P », a expliqué Annie Diiorio, responsable des ressources humaines et partenaire commerciale exécutive chez Canidium. "G-P donne l'impression d'être un véritable partenaire. Leur approche proactive et le dévouement de notre responsable de la réussite client ont été déterminants et ont fait toute la différence dans notre expérience. L’intégration des nouveaux employés est facile, tant pour notre équipe administrative que pour les membres de notre équipe internationale.  

Grâce à G-P, Canidium soutient désormais les membres de son équipe en Argentine, au Brésil, au Canada, au Costa Rica, en Inde, en Irlande et au Royaume-Uni, en gérant à la fois les employés et les sous-traitants sans avoir à créer et à gérer des entités locales. Avec G-P comme partenaire stratégique de conformité, Canidium a la certitude que les professionnels du portage salarial (EOR) et les entrepreneurs sont classés correctement, ce qui réduit les risques juridiques et les pénalités.

Pour soutenir davantage la conformité et la prise de décision quotidienne en matière de RESSOURCES HUMAINES, Canidium utilise également G-P Gia, l'agent mondial RESSOURCES HUMAINES alimenté par l'intelligence artificielle de G-P . L'équipe compte sur Gia pour obtenir des conseils rapides et précis sur les réglementations spécifiques à chaque pays, notamment les jours fériés légaux, les politiques de congés et les exigences en matière d'emploi.

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Gia permet de gagner un temps considérable, et même de créer des politiques complexes telles que le congé maternité ou la paternité en quelques minutes au lieu de plusieurs heures. J'apprécie que la Gia indique ses sources afin que je puisse facilement en vérifier l'exactitude. Gia est la base de données à laquelle je fais appel, que j'aie besoin d'une réponse rapide ou d'une assistance pour un problème plus complexe.

Annie Diiorio

Responsable RESSOURCES HUMAINES et CADRE Business Partner chez Canidium

L'impact : une intégration plus rapide, une conformité fiable et une croissance internationale assurée

Avec G-P, Canidium a gagné :

  • Intégration simplifiée pour les professionnels et les entrepreneurs du portage salarial (EOR)
  • Confiance dans la conformité de la classification des travailleurs dans toutes les régions
  • Accès plus rapide à des RESSOURCES HUMAINES fiables et à des conseils juridiques
  • Liberté de s’étendre à l’échelle mondiale sans ajouter de surcharge administrative

En combinant portage salarial (EOR), Contractor et Gia, Canidium a établi une approche unifiée de conformité pour effectif à l'international management, permettant à l'équipe RESSOURCES HUMAINES de se concentrer sur les priorités stratégiques tout en veillant à ce que les employés et les sous-traitants du monde entier soient soutenus et responsabilisés.

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Le fait de disposer d'une plateforme unique pour le portage salarial (EOR) et l'entrepreneur simplifie le processus d'administration pour nos équipes RESSOURCES HUMAINES et comptables - et Gia rend les choses encore plus faciles."

Annie Diiorio

Responsable RESSOURCES HUMAINES et CADRE Business Partner chez Canidium