Le défi : naviguer dans la conformité multijuridictionnelle
Avec des employés répartis sur 12 États américains et en Indonésie, Herb Pharm a dû relever le défi complexe de la gestion de lois sur l'emploi diverses et évolutives dans plusieurs juridictions. RESSOURCES HUMAINES Les tâches de conformité telles que l'examen des contrats, la création de politiques et la recherche juridique étaient traitées manuellement à l'aide d'un ensemble disparate de ressources, dont le site web de la SHRM et des avocats externes.
Cette approche décentralisée et manuelle prenait du temps et était coûteuse. L'équipe RESSOURCES HUMAINES de Herb Pharm souhaitait un site solution centralisé et efficace pour rationaliser la conformité multijuridictionnelle, réduire les coûts juridiques et maintenir la précision dans toutes les régions. Avant tout, l'équipe de RESSOURCES HUMAINES avait besoin d'un site solution qui lui ferait gagner du temps et lui permettrait de donner la priorité à des initiatives plus proactives pour atteindre des objectifs à long terme.
The solution: using Gia for intelligence artificielle-powered, expert-backed guidance
Lorsque Katy Burris, directrice principale des ressources humaines chez Herb Pharm, a reçu une invitation à essayer Gia, elle a été intriguée par la promesse d'un outil de conformité basé sur l'intelligence artificielle qui pourrait couvrir tous les sujets RESSOURCES HUMAINES à travers de multiples juridictions. Gia est rapidement devenu un outil quotidien indispensable.
J'ai été étonné de la facilité d'utilisation de Gia et de la quantité d'informations qu'elle pouvait fournir. C’est formidable de disposer d’un seul outil de conformité pour tous les sujets liés aux RESSOURCES HUMAINES.
Katy Burris
Directeur principal des ressources humaines chez Herb Pharm
L'équipe RESSOURCES HUMAINES utilise désormais Gia pour créer instantanément des politiques et des recherches sur le droit du travail. La fonctionnalité de comparaison des juridictions de Gia est particulièrement précieuse pour aider l'équipe à décider s'il convient de mettre en œuvre une politique unique pour tous les États ou d'adapter les politiques à des juridictions spécifiques.
Grâce à son accès à une vaste bibliothèque d'articles juridiquement vérifiés et de sources gouvernementales, Gia aide Herb Pharm à rester conforme et à jour tout en respectant la confidentialité et la sécurité des données.
L'impact : gagner du temps, réduire les coûts et permettre un travail stratégique RESSOURCES HUMAINES
Il a été démontré que Gia permet de réduire les coûts de mise en conformité jusqu'à 95% , et Herb Pharm a déjà économisé 20+ heures de travail et des milliers de dollars de frais juridiques en seulement deux mois.
Avec Gia, nous avons considérablement réduit les coûts de mise en conformité. Si je dois rédiger une politique, j'introduis les paramètres et la juridiction, et Gia la crée instantanément. Si j'ai besoin de comparer les lois sur les congés maladie dans les États 12, je tape l'invite et Gia me renvoie un tableau comparatif pratique.
Katy Burris
Directeur principal des ressources humaines chez Herb Pharm
Au-delà des économies de temps et d'argent, Gia a permis à l'équipe de RESSOURCES HUMAINES de prendre des décisions plus rapidement et en toute confiance, réduisant ainsi sa dépendance à l'égard de consultants externes coûteux. En outre, Gia a identifié des problèmes juridiques potentiels qu'Herb Pharm n'aurait pas remarqués autrement. Cette efficacité et cette tranquillité d'esprit retrouvées permettent à l'équipe de se concentrer sur les priorités stratégiques, telles que l'amélioration de engagement des employés et la fidélisation.
Le fait de savoir que les conseils de Gia sont basés sur des sources examinées par des experts et vérifiées sur le plan juridique me rassure. Il me permet de consacrer moins de temps à la paperasserie et plus de temps aux initiatives stratégiques.
Katy Burris
Directeur principal des ressources humaines chez Herb Pharm