Melexis s'appuie sur le recrutement à l'échelle mondiale pour stimuler les progrès dans le domaine des semi-conducteurs

Le défi : recruter au-delà des frontières sans entités locales

Melexis s'était déjà étendu à 15+ pays, mais n'avait pas d'entité locale aux Pays-Bas pour intégrer un employeur essentiel. Ils avaient besoin d'une solution rapide et conforme aux lois locales en matière de fiscalité, de sécurité sociale et d'emploi.

La solution : G-P, un partenaire mondial de l'emploi hautement recommandé

Melexis s’est tournée vers SD Worx, son partenaire de gestion de la paie internationale, qui a recommandé G-P comme employeur de référence fiable (portage salarial (EOR)). G-P a permis à Melexis d'embaucher rapidement aux Pays-Bas, en évitant le processus long et coûteux de création d'une entité locale. Avec G-P qui gère la paie, les avantages sociaux et la conformité, Melexis pourrait se concentrer sur l'intégration du candidat à l'embauche et la réalisation des objectifs commerciaux clés.

Melexis a également utilisé le portage salarialG-P (EOR) pour un employé basé en Turquie travaillant en Belgique pendant que ses permis de travail et de séjour étaient traités. L'employeur a commencé immédiatement et la transition vers la paie de Melexis s'est faite sans problème une fois les permis approuvés. G-P a offert à Melexis de la flexibilité et l'a libérée de la complexité réglementaire.

L'impact : un recrutement efficace avec G-P et SD Worx

Le partenariat entre G-P et SD Worx offre à Melexis une plus grande agilité en matière de recrutement. L'entreprise peut désormais embaucher n'importe qui, n'importe où, sans avoir à créer de nouvelles entités. Cette approche a permis de gagner du temps, de réduire les charges administratives et d’assurer la conformité. Melexis prévoit de continuer à faire appel à G-P pour ses futurs recrutements internationaux.