HR Tech Series a récemment publié un article de synthèse rédigé par Laura Maffucci, directrice des ressources humaines chez G-P : Comment l’IA peut (et est) transformer les pratiques mondiales d’emploi. Ce document souligne comment l’IA révolutionne l’impact stratégique mondial des RH en rationalisant les complexités administratives et en améliorant la conformité. Laura souligne que l’emploi mondial basé sur l’IA est essentiel pour naviguer dans les réglementations internationales, ce qui permet aux équipes RH de se concentrer sur des initiatives à plus forte valeur ajoutée.