Vous savez qu’il existe des talents incroyables : des personnes qui pourraient transformer votre équipe, apporter de nouvelles perspectives et aider votre entreprise à innover plus rapidement. La seule chose qui se trouve entre vous et ces embauches est la géographie.
En tant que responsable RH, vous avez la possibilité de changer cela. Vous pouvez briser les frontières et construire quelque chose de vraiment spécial : une équipe de classe mondiale couvrant les continents.
Il vous manque une feuille de route claire qui vous montre comment concrétiser cette vision.
Cette boîte à outils vous donne exactement cela : des cadres pratiques construits à partir des expériences de milliers de responsables RH qui y ont été avec succès, ont fait cela. Plus de conjecture. Plus d’anxiété. Des conseils clairs et exploitables pour faire de votre vision mondiale du recrutement une réalité.
Ce qu’il y a à l’intérieur :
- Élaborer l’analyse de rentabilisation avec des indicateurs qui comptent pour la direction
- Choix entre les modèles d’embauche (EOR, entité, sous-traitants) avec un cadre de décision simple
- Éviter les 15 erreurs les plus courantes en matière de conformité juridique, d’opérations et d’intégration culturelle
- Sélection des marchés des talents avec des fiches d’évaluation de localisation basées sur les données pour différents rôles
- Feuille de route de mise en œuvre avec des étapes qui garantissent la réussite à long terme