יתרונות ואתגרים של התרחבות לאוסטרליה

נקודות מפתח

• התרחבות לאוסטרליה: הכלכלה החזקה של המדינה והכוח עבודה המיומן שלה הופכים אותה ליעד אטרקטיבי לצמיחה בינלאומית.
• אתגרי ההתרחבות העיקריים: היו מוכנים למערכת מס מורכבת, חוקי תעסוקה מסובכים ושיבושים פוטנציאליים בשרשרת האספקה.
• הטבות מעסיק שיא (מעסיק שיא): מעסיק שיא יכול לעזור לך לבנות צוות מרוחק מבלי להקים ישות מקומית, לפרוץ במהירות לשוק האוסטרלי ולנהל את דיני העבודה המקומיים והמיסים.
• שכור עובדים באוסטרליה ללא סיכון: השתמש ב- G-P Employer of Record כדי לפתור גיוס עובדים ולנתח עובדים, לנווט בחוקים המקומיים בקלות ולהתמקד בצמיחת העסק שלך באוסטרליה.

יתרונות ואתגרים של התרחבות לאוסטרליה

אם החברה שלכם שוקלת צמיחה בינלאומית, אוסטרליה יכולה להיות יעד מצוין. הכלכלה החזקה ושיטות העבודה הפשוטות שלה הופכות את הקמת המשרד לנגישה עבור רוב המעסיקים. האוכלוסייה המיומנת והמשכילה של המדינה מספקת גם מאגר מגוון של מועמדים מתאימים לגיוס.

עם זאת, כמו בכל מיזם בינלאומי, תיתקלו באתגרים ייחודיים בעת ביצוע התרחבות באוסטרליה. תקנות מסובכות ותהליכי מס מעורפלים יכולים להקשות על ניווט במימי התעסוקה עבור אנשים שאינם מכירים את החוקים המקומיים. שקלול היתרונות והחסרונות של עשיית עסקים באוסטרליה יכול לעזור לכם להחליט האם זה הצעד הנכון עבור החברה שלכם.

סיבות להתרחב לאוסטרליה

ישנם יתרונות רבים לעסקים באוסטרליה. המדינה עשירה במשאבי טבע, במיוחד במתכות כמו אורניום, עפרת ברזל וזהב. בפרט, עפרת ברזל הייתה הייצוא האוסטרלי הראשון שהגיע לשווי ייצוא שנתי של 100 מיליארד דולר אוסטרלי. המגזרים העיקריים שלה הם כרייה, חקלאות ושירותים, ותחומים קריטיים של צמיחה פוטנציאלית כוללים אנרגיה מתחדשת, טכנולוגיות, בריאות וטיפול בקשישים.

הנה חמש הסיבות העיקריות שבגללן כדאי לכם להרחיב את החברה שלכם לאוסטרליה:

1. קלות ביצוע עסקים

סקר 2020 עשיית עסקים" של הבנק העולמי הציב את אוסטרליה במקום 14 ברמת קלות עשיית עסקים ובמדינה ה 7ברמת הקלות ביותר להקים בה עסק. בממוצע, לוקח כשני ימים עד שוועדת ניירות הערך וההשקעות האוסטרלית (ASIC) מאשרת חברה לרישום. כמו כן, אין דרישת הון מינימלי להפקדה, מה שמקל על יזמים להיכנס לשוק.

אוסטרליה מאפשרת ארבעה מבנים עסקיים שונים:

1. עוסק יחיד: אדם אחד הוא הבעלים הבלעדי של העסק.
2. שותפויות: שני צדדים או יותר הם הבעלים והמנהלים של החברה.
3. חברות: לחברה מבנה היררכי מורכב והיא ישות משפטית נפרדת מבעליה.
4. נאמנויות: ישות פועלת מטעם אדם אחר במטרה הסופית להעביר נכסים למוטבים שלה.

בנוסף, קבלת אשראי היא תהליך פשוט באוסטרליה. המדינה דורגה במקום ה- 4בעולם מבחינת קלות קבלת אשראי, דבר המתבטא בציון החוזק שלה במדד זכויות המשפטיות. הבנק העולמי נתן לאומה ציון 11 מתוך 12, כלומר חוקיה כמעט מושלמים מבחינת יכולתם להגן על זכויותיהם של לווים ומלווים.

2. עבודה כוח מגוונת ומיומנת

על פי הלשכה האוסטרלית לסטטיסטיקה (ABS), 63 אחוזים מהאוסטרלים 64 15 הסמכה אחת שאינה בית ספרית, שהיא הישג חינוכי שהושג מעבר למסגרות בית ספר יסודי ותיכוני. הסמכה זו יכולה להיות תואר, תעודה או דיפלומה מתקדמת.

מביניהם, 83 אחוז יש הסמכות הרלוונטיות לתפקידם, ולכ- 24 אחוז יש יותר מהסמכה אחת שאינה בית ספרית. באופן ספציפי יותר, 31 אחוזים מהאוסטרלים השיגו הסמכות שאינן בית ספריות של תואר ראשון ומעלה.

לכן, אין זה מפתיע שאוסטרליה היא ביתם של כמה ממוסדות ההשכלה הגבוהה היוקרתיים בעולם - שמונה אוניברסיטאות אוסטרליות נכנסו לדירוג החדשות 100 של ארה"ב עבור 2022. מגזרי המדע, הטכנולוגיה, ההנדסה והמתמטיקה (STEM) מבטיחים במיוחד באוסטרליה, כאשר מדעי החלל, הרפואה הקלינית ומדעי המחשב סוללים את הדרך לחדשנות עתידית.

למרות שאין לאוסטרליה שפה רשמית, רוב אזרחיה דוברים אנגלית. אבל מכיוון שאחד מכל חמישה אוסטרלים נולד בחו"ל, אנשים רבים דוברים שפות אחרות, כולל ערבית, מנדרינית, קנטונזית, יוונית ווייטנאמית.

3. קצב צמיחה כלכלי חזק

אוסטרליה היא מקום מצוין עבור החברה שלך לנצל כלכלה בריאה וצומחת. קוביד-19 הצית את המיתון הראשון שחוותה אוסטרליה מזה 29 שנים, אך הכלכלה הוכיחה עמידות, והתאוששה עם צמיחה של 4.54 אחוזים בשנת 2021. עם הקלה איטית בהגבלות הודות לעלייה בשיעורי החיסונים, הכלכלה האוסטרלית צפויה להרחיב עוד יותר בשנים הקרובות.

על פי קרן המטבע הבינלאומית (IMF), כלכלת אוסטרליה היא ה 12בגודלה בעולם, ומהווה 1 6 מהכלכלה העולמית. החוב הלאומי של אוסטרליה נמוך בהשוואה לכלכלות מפותחות אחרות ונשאר נמוך גם לאחר שהמגפה הגדילה את ההוצאות הפדרליות. קרן המטבע הבינלאומית צופה שהחוב של ממשלת אוסטרליה יהיה רק 54 אחוזים מהתוצר המקומי הגולמי שלהם ב- 2022.

4. מוניטין של נוהלי עסקים נאותים

שיעורי השחיתות הנמוכים ומערכת המשפט המגובשת באוסטרליה מספקים מסגרת משפטית איתנה להגנה על משקיעים ועסקים. חברות זכאיות להגנות משפטיות מסוימות על פי חוק התחרות והצרכנות של 2010, המכסה כל היבט של אתיקה עסקית, החל מהספק ועד לצרכן.

חלק מההגנות כוללות את הדברים הבאים:

• רכישת סחורות או שירותים לשימוש מסחרי תחת סכום של 100,000 דולר אוסטרלי, כולל רכבי חברה, מזכה את החברה שלך באחריות צרכנית מסוימת במקרה של תקלות או שבר.
• סירוב של ספק לספק לעסק שלך סחורות או שירותים נחוצים הוא בניגוד לחוק בנסיבות ספציפיות.
• ספקים אינם רשאים להציג טענות מטעות לגבי הסחורות שהם מספקים לחברה שלך.

חוקים אלה, ואחרים, מגנים על חברות מפני כל מעשה עוולה.

בנוסף, אוסטרליה מגינה על עובדיה באמצעות אחת מתוכניות הפנסיה המקיפות ביותר בעולם. באמצעות תוכנית החובה שלה, המדינה ייצרה נכסים בשווי מדהים של טריליון דולר 4 עבור גמלאים, מה שהופך אותה לתוכנית השלישית בגודלה מסוגה בעולם.

בדרך כלל, אכיפת חוזה עסקי באוסטרליה אורכת כ- 402 ימים , זמן קצר משמעותית מהממוצע במדינות אחרות באוקיינוס השקט ובמדינות ה-OECD. המדיניות היעילה ושלטון החוק של אוסטרליה יכולים לעורר אמון בקרב משקיעים ובעלי מניות, ובכך להגדיל את ערך החברה שלכם לאורך זמן.

5. מיקום וחיבורים

אוסטרליה חולקת אזור זמן עם הכלכלות החזקות ביותר באסיה, כולל יפן, סין וחלק ניכר מדרום מזרח אסיה. בנוסף, ההיסטוריה שלה עם בריטניה וארה"ב הופכת את המדינה לנגישה יותר לתאגידים שבסיסם באירופה ובקנדה. רוב קשרי היצוא החשובים של אוסטרליה הם עם עסקים הממוקמים ברחבי אסיה. בשל מיקומה וקשריה החזקים לשווקים אסייתיים, אוסטרליה משמשת כשער כניסה לשווקים גלובליים אחרים. התרחבות לאוסטרליה יכולה להגדיל את סיכויי ההצלחה שלך בשווקים עולמיים בולטים אלה.

אוסטרליה היא גם חברה פעילה במספר פורומים בינלאומיים לסחר, ביניהם:

• ארגון הסחר העולמי (WTO)
• שיתוף הפעולה הכלכלי של אסיה פסיפיק (APEC)
• השותפות הכלכלית האזורית המקיפה (RCEP)
• קבוצת העשרים (G20)

על ידי התרחבות לאוסטרליה, תוכלו להגדיל את סיכויי ההצלחה שלכם בצמיחת העסק שלכם בשווקים בולטים אחרים בעולם.

האתגרים העיקריים של התרחבות לאוסטרליה

עשיית עסקים בחו"ל מביאה עמה סט של אתגרים משלה. חיוני להבין את המורכבויות של החוקים המקומיים לפני שמתרחבים למדינה. באופן דומה, הכנה למצבים מאתגרים היא קריטית לשמירה על נוכחותך והצלחתך במדינת היעד שלך.

באוסטרליה, האתגרים העיקריים נובעים מפתרון מערכת המיסוי המורכבת וחוקי התעסוקה של המדינה ומהיערכות למקרי חירום כמו שיבושים בשרשרת האספקה ואסונות סביבתיים.

1. מערכת מס מבלבלת

כשמדובר במיסים באוסטרליה לעומת ארה"ב, ייתכן שתגלו שהתהליך באוסטרליה מסובך יותר. מעסיקים חייבים לשלם מיסים הן ברמה הארצית והן ברמה המקומית. אם חברה נופלת תחת שני חוקי מס, אמנת מס כפל יכולה לפטור אותה מהמיסים המיותרים. חלק מהמיסים שמעסיקים אחראים עליהם כוללים:

• פנסיה
• מס שכר
• מס על הטבות נלוות
• מס רווחי הון
• מכס
• מס בולים

חלק מכללי המס יכולים להשתנות גם בהתאם לסוגי חברה ספציפיים. לדוגמה, חברה מאוגדת תצטרך לשלם מס הכנסה 30 אחוזים על רווחיה ברחבי העולם. עם זאת, סניף אוסטרלי של חברה זרה יצטרך לשלם מסים רק על הכנסה שמקורה באוסטרליה.

מומחים מבקרים את מערכת המיסוי של אוסטרליה כמסובכת ומסורבלת שלא לצורך, וטוענים שהיא מסתמכת יתר על המידה על מיסים אישיים ותאגידיים. המערכת היא גם פרוגרסיבית, כלומר שיעורי המס תלויים ביכולת התשלום של כל צד. בעוד שהממשלה מחלקת מחדש מיסים לכלכלה, זהו מבוך מסובך לנווט בו עבור עסקים חדשים במדינה.

2. חוקי תעסוקה מסובכים

מערכת התגמולים המודרנית של אוסטרליה מכסה את רוב העובדים. מסמכים אלה מתארים את תנאי ההעסקה עבור רוב התעשיות והמקצועות, ומכסים זכויות כגון שכר, שעות עבודה, הפסקות ושעות נוספות. מערכת זו עלולה להיות מבלבלת בשל היקפה, שכן קיימים מעל 100 פרסים. כאשר הפרסים חופפים, ההחלטה איזה מהם רלוונטי יכולה לפעמים להיות תהליך מסובך.

לדוגמה, למרות שהמענקים מכסים הן מעסיקים והן עובדים, מנהלים מסוימים ועובדים בעלי שכר גבוה יותר עשויים לא להיות זכאים לכיסוי גם אם המענק חל על ענף מגוריהם. באופן כללי, פרסים אינם חלים על חברות שיצרו הסכמים רשומים. הסכמים אלה הם מסמכים שאושרו על ידי ועדת העבודה ההוגנת (FWC) המשרתים את אותה מטרה כמו מענק - קביעת תנאי העסקה מינימליים.

עם זאת, במקרה בו הפרס של התעשייה יביא לשכר גבוה יותר מההסכם הרשום של החברה, הפרס יחול. באופן כללי, אם שתי פוליסות או יותר חלות על עובד, הפוליסה בעלת השכר הגבוה יותר תהיה זו שתעמוד בתנאים. השתמשו בכלי המקוון של FWC כדי לברר אם קיים פרס עבור התעשייה שלכם.

3. פגיעויות בשרשרת האספקה

מבחינה היסטורית, אוסטרליה נהנתה מהביקוש הגבוה של סין לחומרי גלם. עם זאת, מערכת היחסים הקרובה ביניהם עוררה דאגה שאוסטרליה תלויה מדי בסין. שיבושים בשרשרת האספקה עקב קוביד19 גילו כי אחד מכל חמישה מוצרי יבוא אוסטרליים מרוכזים מאוד, כלומר הם מגיעים בעיקר ממקור אחד. סין מספקת כשני שלישים מהמוצרים הפגיעים האמורים.

בעוד שדו"ח ועדת 2021 על נקודות תורפה בשרשרת האספקה קובע שרוב שרשראות האספקה החיוניות מאובטחות, הוא גם מעריך שאחד 20 אחד מהמוצרים היבואיים עלול להיות פגיע לשיבושים לטווח קצר. מוצרים אלה הם בעיקר לא חיוניים, כמו יין מבעבע, צעצועים וקישוטי חג. חברות המעורבות במוצרים לא חיוניים עשויות לרצות לנקוט משנה זהירות בעת התרחבות לשוק האוסטרלי.

מבחינת יצוא, אוסטרליה בטוחה. הייצוא המרוכז העיקרי של אוסטרליה לסין הוא עפרת ברזל, וועדת הפרודוקטיביות קובעת שרק 1 5 מכלל הייצוא האחר פגיעים לשיבושים בשרשרת האספקה.

4. שיבושים חיצוניים

יתר על כן, בטיחות הציבור וסוגיות פוליטיות באוסטרליה עלולות להשפיע על הליכי עסקים. שריפות היער הקטסטרופליות וסגרי הקורונה 2020 19 כדוגמאות.

אוסטרליה היא בית לנוף אקולוגי מגוון, אך היא גם מועדת לאירועי מזג אוויר קיצוניים וסביבה. שריפות היער באוסטרליה תמיד היו תופעה שכיחה - החודשים החמים והיבשים נחשבים לעונת השריפות מסיבה מסוימת. עם זאת, שריפות יער גברו בעוצמתן בשנים האחרונות, כפי שניתן לראות ב- 2020. מומחים רבים מזהירים כי עונות שריפות עתידיות עלולות להחמיר כתוצאה משינויי האקלים.

בנוסף לשריפת מעל 65,300 מיילים רבועים של אדמה, השריפות 2020 הרגו 33 בני אדם והרסו מעל 3,000 בתים. עשן מהשריפות אפילו השפיע על אליפות 2020 הפתוחה, שהתקיימה במלבורן. מאוחר יותר באותה שנה, אוסטרליה חוותה סגרים נרחבים כדי לרסן את מגפת19 . למרבה המזל, עם חלוקת החיסונים, נראה כי סגרים חובה יימנעו ככל הנראה בעתיד.

אם אתם מתכננים לעשות עסקים בחו"ל, ללא קשר למיקום, עדיף שיהיו לכם תוכניות מגירה למקרי חירום.

התרחבות לאוסטרליה עם Employer of Record

 

עבודה עם Employer of Record יכולה לעזור להקל על חלק מנקודות הכאב הנפוצות הקשורות לגיוס ומעסיק מורשה במדינה אחרת, בין אם תבחרו להקים שם ישות משפטית ובין אם לאו.

Employer of Record הוא גוף צד שלישי הדואג למשאבי אנוש ולחובות משפטיות עבור עובד. כלוח חברה, הסדר זה מאפשר לך להתמקד בענייני עסקים יומיומיים.

הנה כמה סיבות נפוצות מדוע כדאי לכם להיעזר Employer of Record:

• אתה רוצה לבנות צוות מרוחק: מעסיק שיא יכול לעזור לך להגדיר צוות מרוחק האוסטרלי שלך על ידי מתן שירותי משאבי אנוש בתוך אוסטרליה.
• אתם רוצים לפרוץ לשוק חדש: עם מעסיק מורשה לצידכם, תוכלו לבסס נוכחות במדינה חדשה ללא סיכון. מעסיק שיא יכול לטפל בדיני העבודה ובמיסים כדי שתוכל להתמקד בעבודת הצוות שלך בפועל.
• אתם רוצים להתחיל בהקדם האפשרי: אם אתם מחפשים לגייס ולקלוט חברי "צוות" במהירות, עבודה עם מעסיק רשום היא אחת הבחירות הטובות ביותר שתוכלו לעשות. לאחר שתמצאו את המועמדים האידיאליים שלכם, המעסיק הרשום שלכם יוכל לקלוט את המועמדים שלכם ולהכין אותם לעבודה תוך מספר ימים בלבד.

לא משנה היכן תבחרו להרחיב את העסק שלכם, מעסיק רשום יכול לעזור לכם לחזק את האסטרטגיה שלכם על ידי הורדת העבודה הקשה מכתפיכם.

סמכו על Globalization Partners להתרחבותכם באוסטרליה

אם אתם שוקלים להרחיב את החברה שלכם לאוסטרליה, עבודה עם Globalization Partners יכולה לעזור לכם לקדם את האסטרטגיה שלכם לשלב הבא. Globalization Partners היא מובילה מהימנה בתעשיית כוח עבודה גלובלי, עם שיעור שביעות רצון של לקוח של 98 אחוז ונוכחות ב- 187 מדינות. הודות לייצוא החוקי והאיכותי שלנו בתוך המדינה, אנו יודעים כיצד לעזור לכם להרחיב את העסק שלכם - בכל מקום בו זה יקרה.

הורידו את ערכת הכלים לגיוס גלובלית שלנו כדי ללמוד עוד על התחלת פעילויות עסקיות במדינות אחרות. עדיין יש לכם שאלות? צרו קשר עוד היום באמצעות הטופס המקוון שלנו וחבר צוות מומחה ייצור עמכם קשר בהקדם האפשרי.