כמייסד מוקדם וכמוביל מוכר כיום בתעשייתסיווג עובדים , G-P מסייעת לחברות להתרחב ולבנות צוותים גלובליים כבר למעלה מעשור. ובעוד שהניווט בכללים ובתקנות של התחבורה העולמית יכול להפוך למורכב במהירות, השאלה שמניעה אותנו קדימה תמיד הייתה פשוטה:
מהי הדרך הטובה ביותר לעזור לחברות לגייס עובדים ברחבי העולם, לשמור על תאימות לחוק ולנהל את מחזור החיים המלא של צרכי משאבי אנוש שעולים בעת צמיחה לשווקים חדשים?
כיום, חלק מספקי הטכנולוגיה של משבי אנוש חושבים שבניית פלטפורמת משבי אנוש מקיפה היא התשובה לשאלה זו . אבל שנות הניסיון הגלובלי שלנו מלמדות אותנו שיש דרך טובה יותר. אנו מאמינים בגישת שותפות עסקית הטובה מסוגה, המחברת את מוצרי התעסוקה הגלובליים מספר1 של G-Pואת פתרונות המעסיק הרשומים עם ספקי ניהול הון אנושי ושכר המובילים כיום, כדי לסייע לארגונים צומחים לגייס ולנהל את הצוותים הגלובליים שלהם.
מדוע אנו חושבים שעבודה עם שותפים מהשורה הראשונה מציעה את פתרונות טכנולוגיית משאבי אנוש הגלובליים הטובים ביותר עבור חברות? בואו ניקח דקה לבחון את שתי הגישות.
האתגרים של פתרון הכל כלול
ההבטחה לפלטפורמת משאבי אנוש מקיפה נשמעת אטרקטיבית במבט ראשון, אך ישנן מגבלות למודל זה - הן עבור החברות שבונות את הטכנולוגיה והן עבור אלו הממנפות את הפתרונות שלהן. בעוד שזו עשויה להיות הבחירה הנכונה עבור ארגונים מסוימים, ישנם מספר אתגרים שיש לקחת בחשבון בגישה זו, כגון:
1. פתרון יחיד המציע אפשרויות מוגבלות
מטבעם, מחשבי All-in-One מבקשים מהלקוחות להיצמד לפתרון יחיד, אשר בוודאי טומן בחובו גם חוזקות וגם חולשות. אבל זה אומר שחברות חייבות להגביל את עצמן לפלטפורמה סגורה שעשויה להיעדר התכונות, הגמישות והביצועים הדרושים להן ככל שהעסק שלהן יגדל. בלי כוח הבחירה, אתם מאבדים את הכוח להתאים אישית את טכנולוגיית משבי אנוש שלכם לצרכים הגלובליים שלכם.
2. טכנולוגיית משאבי אנוש ברוחב של קילומטר ועומק של אינץ'
עבור מפתחים, ניסיון לבנות הכל בבת אחת יכול להוביל למערכת פתרונות רחבה ועמוקה, שעשויה לכסות את כל הבסיסים אך לעתים קרובות אינה יכולה להשתוות לפתרונות הטובים ביותר בתעשייה בכל חזית. אנו יודעים עד כמה קשה - וכמה זמן לוקח - לבנות אפילו פתרון אחד באמת נהדר. ניסיון לבנות ולתחזק כל חלק במערך טכנולוגיות משאבי אנוש הוא משימה קשה שמגיעה עם פשרות ויכולה להוביל לידע בסיסי בתחומים רבים אך למצוינות באף אחד מהם, ובסופו של דבר לא לספק מספיק ללקוחות.
3. סיכון מוגבר ושיבוש עסקי
עבור לקוחות, פשרות אלו בתחום טכנולוגיית משאבי אנוש עלולות להפוך במהירות למכשולים משמעותיים. לקוחות חדשים עשויים להיתקל בצורך "לקרוע ולהחליף" את מערכות משבי אנוש הנוכחיות שלהם כדי להתאים אותן למשהו חדש לגמרי. וזה יכול גם אומר הרבה שיפוץ והכשרה מחדש לניהול ותחזוקה של מערכות החדשות הללו, מה שעלול להוביל לשיבושים עסקיים משמעותיים. שיבושים יקרים וגוזלי זמן עלולים להוות סיכונים תפעוליים וסיכוני תאימות משמעותיים לכל עסק, וקשה הרבה יותר להימנע מהם במודל הכל-באחד.
4. נקודת כישלון טכנולוגיית משאבי אנוש אחת
לבסוף, מערכת אחת גם מגבירה את הסיכון על ידי יצירת נקודת כשל טכנולוגית יחידה במשאבי אנוש. אתה חזק רק כמו החוליה החלשה ביותר שלך, כך שאם אפילו חלק אחד במערכת ניהול הון אנושי, שכר או שרשרת תעסוקה גלובלית אינו מתפקד כראוי, הפתרון כולו נמצא בסיכון. ואם כל אחד מהמוצרים והשירותים הללו לא ימשיך להתפתח כדי לעמוד בקצב הסטנדרטים העדכניים ביותר, הלקוחות עלולים למצוא את עצמם מפגרים מאחור במהירות רבה.
היתרונות של עבודה עם שותפים מהשורה הראשונה
מצד שני, נוף הטכנולוגיה של משבי אנוש מתפוצץ ברעיונות חדשים ומרגשים וחדשנות בכל חזית. אנחנו יודעים זאת כי אנחנו עובדים עם כמה מחברות טכנולוגיית משאבי אנוש הטובות ביותר מדי יום. על ידי חיבור קל של פתרונות Employer of Record המובילים בתעשייה שלנו עם ספקי ניהול הון אנושי ושירותי שכר מהשורה הראשונה, חברות יכולות ליהנות מהיתרונות והיתרונות של הפתרונות המקיפים שאנו מציעים באמצעות עבודה משותפת.
1. גישה לטכנולוגיית משאבי אנוש מהשורה הראשונה
השותפים שלנו הם צוות ניהול בשוק של היום, המייצגים את הטוב שבטובים לאורך כל מחזור החיים של משאבי אנוש. בעבודה משותפת, אנו עוזרים לחברות לפתוח הזדמנויות חדשות ב-"צמחיה גלובלית" על ידי הקלה על מציאת, גיוס וניהול צוותים גלובליים ביותר מ- 180מדינות, במהירות ובתאימות, בכל שלב בדרך. הפתרונות שלנו מבטיחים תאימות מתמשכת כדי להפחית סיכונים ולהבטיח הצלחה עתידית.
2. הפתרונות המקיפים ביותר
יחד, אנו נותנים לחברות את האפשרויות הדרושות להן כדי להתאים אישית את פתרונות הטכנולוגיה של משאבי אנוש שלהן באופן שישרת את העסקים שלהן בצורה הטובה ביותר. כאן נפגשים גמישות וביצועים. זוכרים איך פתרונות הכל-באחד שלנו פועלים "ברחב של קילומטר ועומק של אינץ'?" חשבו על הגישה הטובה מסוגה שלנו כגישה ברוחב של קילומטר ועומק של קילומטר, ותמיד מסוגלת ללכת לכל כיוון שחברות צריכות כדי להתרחב ברחבי העולם בביטחון.
3. סיכון מופחת ופחות הפרעות
שיבושים עסקיים יכולים להיות יקרים וגוזלים זמן. סיוע לחברות להימנע מזמן השבתה שעלול לפגוע בשורה הרווחית שלהן קל הרבה יותר עם רשת של שותפים מוכחים בעלי הביצועים, האמינות, התאימות והיציבות הדרושים להן כדי להצליח. ומכיוון שאנו מאפשרים לחברות להוסיף בקלות יכולות חדשות למערכות טכנולוגיות משאבי אנוש הקיימות שלהן, הן יכולות למעשה לשפר את זרימות העבודה שלהן על ידי אוטומציה של סנכרון נתוני משאבי אנוש והאצת משימות מייגעות כמו העברת נתונים במהלך מיזוגים או רכישות.
4. חוויית לקוח חלקה
כמובן, הכל צריך לעבוד יחד בצורה מושלמת כדי שחברות ייהנו מכל היתרונות של גישה מהשורה הראשונה. כאן באמת מתחילים לזרוח כוחן של אינטגרציות הפלטפורמה שלנו ומערכות היחסים החזקות שלנו עם שותפים עסקיים. כאשר חברות יכולות לאגד בקלות את כל נתוני "משאבי אנוש" הגלובליים שלהן מכל רחבי תחום הגיוס, ניהול הון אנושי ושותפי שכר לפי בחירתן, הן מקבלות את היתרונות של פלטפורמה אחת - ללא הפשרות של פתרון יחיד.
מאחדים את הטוב ביותר עבור הלקוחות
אנו פועלים מדי יום עם דגש יחיד על הלקוחות שלנו, וכך גם שותפינו. עם הלקוחות כמצפן שלנו, אנו מאמינים שנוכל לספק את פתרונות הגיוס והטכנולוגיה המקיפים והגלובליים ביותר כדי לתמוך בצמיחה ובהצלחה שלהם - יחד. ואנחנו מזמינים אתכם לראות איך הכל עובד יחד.
אנא הקדישו רגע ללמוד על פתרונות התעסוקה שלG-P, חבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים הראשונה בתעשייה הניתנת להתאמה אישית מלאה ופתרונות Employer of Record שנבנו עבור גישה מהירה לתחבורה גלובלית. לאחר מכן, הבה נספר לכם עוד על הגישה הטובה מסוגה שלנו כאן, ונלמד עוד על השותפים המדהימים שלנו ומה שיש להם להציע בתצוגת שותף עסקיהחדשה שלנו.
למידע נוסף, צרו קשר כדי ללמוד עוד על פלטפורמת הצמיחה הגלובלית מספר1 .
