G-P לעומת Omnipresent: מדריך השוואה בין Employer of Record

בעוד שרוב פתרונות המעסיק הרשמי (Employer of Record) מטפלים בצד המנהלי של גיוס עובדים גלובלי, לא כל הספקים זהים. כניסה מוצלחת לשוק תלויה בבחירת העסקי השותף הנכון.

G-P ו-Omnipresent שניהם מדדי EOR אמינים. עם הרכישה האחרונה של Omnipresent על ידי Deel, עסקים ניצבים כעת בפני נוף חדש בבחינת אפשרויות של מעסיק רשום (Member of Record). האינטגרציה לתוך ישות גדולה יותר כמו Deel יכולה ליצור מורכבויות וחוסר ודאות עבור לקוחות קיימים ופוטנציאליים.

 G-P יצרה את תעשיית מעסיק התקליטים. אנו מציעים מומחיות בתחום תאימות מקומית ופלטפורמה המונעת על ידי בינה מלאכותית לייעול כל מחזור חיי ההעסקה. Omnipresent מציעה גם פתרון של מעסיק רישום. הם חברה צעירה יותר הידועה בפלטפורמה הפשוטה שלה ובתמיכה המותאמת אישית.

בואו נשווה בין שני הספקים, כדי שתוכלו להחליט איזה מהם מתאים ביותר לצרכים העסקיים שלכם.

סקירה כללית של G-P לעומת Omnipresent

G-P הוקמה בשנת 2012 כדי לסייע לחברות לגייס כישרונות בכל מקום בעולם. יש לנו אחת מרשתות הישויות הגדולות בעולם התומכת בפעילות ביותר מ- 180 מדינות. המומחים שלנו בארץ מאפשרים קליטה מהירה ותאימות של כישרונות גלובליים. 

נקודות החוזק העיקריות של מעסיק G-P משפחה כוללות:

• מומחיות גלובלית בתאימות: אנו משלבים ידע אנושי עם דיוק טכנולוגי כדי להבטיח תאימות. משאבי אנוש באזור שלנו והמומחים המשפטיים שלנו מבטיחים תאימות לחוקי העסקה ומס מקומיים. בצד הטכנולוגי, מנוע התאימות הגלובלי (GCE) שלנו מניע את הפלטפורמה שלנו. GCE פועל ברקע כמגן תאימות בזמן אמת, ומאפשר לכם להעסיק עובדים מכל מקום בראש שקט.

• עובד קליטת עובדים ללא מאמץ: פתרונות ה-Ebployer of Record המונעים על ידי בינה מלאכותית מציעים תהליך קליטת עובדים מונחה עצמית, כך שתוכל להוסיף חברי צוות גלובלי תוך דקות, לא חודשים.

• הדרכה ומאפיינים של בינה מלאכותית: שלא כמו בכל מקום, אנחנו חדשנים בינה מלאכותית. G-P Assist מספק תמיכה בינה מלאכותית בתוך הפלטפורמה ומפשט את זרימות העבודה. G-P Gia^™ הוא המוצר העצמאי שלנו בינה מלאכותית. Gia הוא פתרון סוכני ראשון מסוגו שעונה על שאלות תאימות, יוצר מסמכי משאבי אנוש וסוקר חוזים עבור תאימות.

• שותפויות מובילות בתעשייה: שיתפנו את עסקי עם פתרונות ניהול הון אנושי (ניהול הון אנושי) מובילים , ארגוני עובדים מקצועיים (PEO) וחברות תוכנת שכר כדי להציע טכנולוגיה משאבי אנוש מהשורה הראשונה.

אומניפרזנט נוסדה בשנת 2019. הרכישה על ידי דיל מכניסה אותה תחת מטרייה רחבה יותר, מה שעשוי לשנות את חוויית הלקוח ש-Omnipresent הייתה ידועה בה בעבר. נקודות החוזק העיקריות של Omnipresent הן:

• פלטפורמה פשוטה: Omnipresent מציעה פלטפורמה ידידותית למשתמש ומאורגנת היטב.

• תמיכת לקוחות רספונסיבית: לקוחות מעריכים את התמיכה הרספונסיבית, הידידותית והמקצועית של Omnipresent. 

• שירותים גמישים: Omnipresent מציעה שירותי Employer of Record, ארגון תעסוקה מקצועי וארגון וירטואלי (VEO).

Omnipresent לעומת G-P: השוואה מעמיקה

הנה מבט מפורט יותר על האופן שבו G-P משתווה ל-Omnipresent.

1. ציות והתמודדות עם הסיכונים

G-P מציעה גישה תאימות-ראשונה. הפלטפורמה חסרת השרת שלנו, בינה מלאכותית המתקדמת והצוות של משאבי אנוש ומומחים משפטיים מספקים תעסוקה גלובלית ללא חיכוכים ב- 180+ מדינות.

הצוותים העולמיים שלנו נשארים מעודכנים בשינויים בדיני עבודה. נדאג להעביר לכם את המידע העדכני ביותר. G-P יש שיעור מעבר של 100% בביקורות, חקירות וסקירות.

אומניפרזנט בחרה למקד את אסטרטגיית "תאימות" שלה בעיקר על ניטור חוקי עבודה, ביצוע ביקורות תאימות שוטפות ושימוש במומחים משפטיים פנימיים בעלי ידע מקומי.

2. מומחיות ותמיכת לקוחות בארץ

G-P יש דירוג שביעות רצון של % 96של לקוחות. אנו מציעים בינה מלאכותית סוכנתית להשלמת משימות משאבי אנוש, אך לעולם איננו שוכחים את חשיבות המגע האנושי. מומחי משאבי אנוש ומשפט שלנו זמינים מסביב לשעון כדי לענות על השאלות הקשות ביותר שלכם. עם רשת של מומחים ברחבי העולם, אנו מביאים הבנה ניואנסית של דיני העבודה.

ל-Omnipresent יש תמיכה ייעודית, אך הסיוע שלהם מוגבל בדרך כלל לשעות הפעילות הרגילות, כך שייתכן שלקוחות לא יקבלו תשובות מיידיות לשאלות דחופות בנושא תאימות. עם זאת, משתמשים יכולים לגשת למרכז משאבים ולבסיס ידע המכסים 160 מדינות.

3. טווח הגעה וגמישות גלובלית

G-P היא הפתרון המוביל לכניסה לשווקים חדשים ולבנייה מהירה של צוות גלובלי. אנו מבטלים את הצורך להקים ישות משפטית ועוזרים לכם להטמיע חברי צוות גלובליים באופן מיידי. איתנו תוכלו להתרחב כמעט בכל מקום בעולם. אנו מטפלים במורכבויות, כגון יצירת חוזי תואם, קביעת הטבות ושכר. אנו עובדים עם חברות מכל הגדלים, החל מסטארט-אפים ועד לעסקים מבוססים.

אנו תומכים גם במקרי שימוש רבים מעבר לתעסוקה גלובלית, כולל פירוק ישויות, מיזוגים ורכישות, גיוס עובדים ועוד. הלקוחות שלנו יכולים לבחון שווקים חדשים ולהגדיל או להקטין במהירות את נוכחותם הגלובלית בהתאם להזדמנויות ולסדרי עדיפויות אסטרטגיים.

Omnipresent מציעה גם גמישות עם רשת גדולה של מומחי משאבי אנוש ומומחים משפטיים. נוכחותם ביותר מ- 160 מדינות מספקת גישה לשווקים רבים וידע בשטח. החברה מציעה מודלים גמישים של העסקה כדי לסייע לעסקים להתרחב.

4. תמחור

מכיוון שלכל חברה יש מטרות שונות, והתמחור משתנה מאזור לאזור, אנו מבקשים מלקוחות פוטנציאליים לבקש הצעת מחיר. כך נוכל לנתח את העלויות בהתאם לצרכים שלכם.

אנו נותנים עדיפות לתמחור בעל שקיפות מלאה עבור הלקוחות שלנו. צוות המכירות שלנו מוודא שתבין כל הוצאה ותקבל מידע על מחירים במהירות.

כמו G-P, Omnipresent שמה דגש על שקיפות. הם מציעים תשלום חודשי קבוע וכן אפשרויות תמחור מותאמות אישית.

5. טֶכנוֹלוֹגִיָה

אנו משתמשים בטכנולוגיה כדי להפוך את גיוס העובדים והתאמות הגלובליות לפשוטים עבור לקוחותינו. אנליסטים בתעשייה, כמו קבוצת חברת החשמל, מכירים בנו כמובילים בתעשייה בטכנולוגיית העסקה גלובלית. אנחנו קובעים את הסטנדרט עבור מעסיק של טכנולוגיית שיא. הפלטפורמה שלנו שירותית העסקה גלובלית מופעלת על ידי:

• תאימות מתמדת עם מנוע התאימות הגלובלי שלנו (GCE)

• יכולות בינה מלאכותית של סוכנים

• ארכיטקטורה ללא שרת/מונחית אירועים

• ממשק תכנות ישומים-עיצוב ראשון

הטכנולוגיה שלנו בינה מלאכותית מגובה בבסיס ידע קנייני ובנתונים שאתה יכול לסמוך עליהם. אנו משנים את האופן שבו חברות - גדולות כקטנות - נכנסות לשווקים חדשים.

בעוד ש-Omnipresent מציעה פלטפורמת משאבי אנוש סטנדרטית לייעול קליטת עובדים וניהול כישרונות, G-P מוכרת כמובילה בתעשייה ב-Employer of Record, המופעלת על ידי סוכנת קניינית בינה מלאכותית.

הלקוחות האידיאליים עבור G-P ו-Omnipresent

המטרות והצרכים שלך ישפיעו על האם תשתף עסקי עם G-P או עם רופא כלשהו.

למי כדאי להשתמש G-P?

חברות מכל גודל יכולות להשתמש G-P כדי להיכנס לשווקים חדשים במהירות ובתאימות. מעסקים קטנים, בינוניים וגדולים, הטכנולוגיה שלנו וצוות מומחי משבי אנוש מבטיחים פעילות חלקה בכל מקום, כולל במדינות עם תקנות תעסוקה מורכבות. 

כלקוח שלנו, תהיה לך גישה לטכנולוגיה החדשנית ביותר להאצת גיוס בינלאומי, מקלית עובדים ועד סיום העסקה. אם אתם מחפשים מעסיק של טכנולוגיית Record המופעל על ידי בינה מלאכותית עם אינטגרציות מובילות בתעשייה, G-P הוא הצעד הבא שלכם.

מי עשוי להעדיף את "כל-נוכחות"?

מעסיק שיא זה עשוי להיות הטוב ביותר עבור חברות המחפשות שירותי ארגון תעסוקה מקצועי או VEO.

מה אומרים הלקוחות?

ביקורות ועדויות של לקוחות מספקות תובנות חשובות לגבי EORs. איננו יכולים לדבר בשם Omnipresent, אך אנו ממליצים לכם לקרוא את מקרי המחקרים שלנו ולראות כיצד לקוחות משתמשים בטכנולוגיית Employer of Record שלנו.

מספר תגי G2 משקפים את המנהיגות שלנו בתעשייה ואת איכות השירות ללקוחותינו

איך להתחיל עם מעסיק רשום של G-P

אם אתם מוכנים לצאת לדרך גלובלית עם G-P Employer of Record, כך תתחילו:

1. צרו קשר עם הצוות שלנו: צרו קשר עם הצוות שלנו וספרו לנו עוד על יעדי העסק שלכם. שתפו היכן אתם רוצים להעסיק ואת התפקידים שהחברה שלכם ממלאת. נסביר לכם את שיקולי התאימות ונבנה עבורכם תוכנית. 

2. היכנס לפלטפורמת שירותי העסק שלנו גלובלית: הזן את פרטי העסקתך, לרבות מיקום, פרטי התקשרות, תיאורי תפקידים ופיצויים, בפלטפורמת שירותי העסקה הגלובלית שלנו. באפשרותך להשתמש במחולל חוזי העבודה שלנו כדי ליצור חוזי תואם מקומיים תוך דקות. 

3. על סיפונה של עובדים חדשים: עקוב אחר תהליך קליטת עובדים המודרך שלנו כדי לאסוף את המסמכים הדרושים. שתפו גישה לכלי שכר, הטבות והוצאות עם חברי הצוות שלכם. כעת, הצוות שלך יכול ליהנות מתמיכה תעסוקתית גלובלית של 24/7 .

4. ניהול הפעילות והישארו תואם: מעסיק רשום שלG-P מטפל בכל היבטי ההעסקה כמו שכר, מיסים והטבות, תוך הבטחת תאימות מקומית. אנחנו נטפל בחלק הקשה, כדי שתוכלו להתמקד בניהול העסק שלכם.

מה הופך G-P למעסיק המוביל של ספק רישומים?

בעוד ש-Omnipresent הייתה מעסיקה אמינה ורשום, רכישתה על ידי Deel מסמנת שינוי בתעשייה ומציגה פוטנציאל לשינויים במודל השירות שלה.

היציבות והחדשנות המתמשכת שלנו מבטיחות שלקוחות G-P יקבלו שירותים יעילים, ללא כל הפרעות הקשורות לרכישות.

מ-Gia ועד לאינטגרציות שלנו עם שותפים מובילים, אנו משנים את האופן שבו עסקים מגייסים עובדים ברחבי העולם. לקוחות יכולים ליהנות משקט נפשי בידיעה שהטכנולוגיה שלנו מגובה במומחיות אמיתית בתחום משאבי אנוש ומשפט. חברות אנליסטים ממשיכות להכתיר אותנו כמעסיק מספר1 של מובילי תעשיית התקליטים.

למה לבחור ב- G-P על פני Omnipresent או EORs אחרים? המספרים מדברים בעד עצמם:

• דירוג שביעות רצון לקוחות 96%

• שיעור ההצלחה 100% בכל סקירות התאימות, הביקורות והחקירות

• מעל עשור של ניסיון בתחום מעסיקי הרשומות - יותר מכל מתחרה אחר.

• כיסוי ביותר מ- 180 מדינות

אם אתם מוכנים לשנות את אופן גיוסכם הגלובלי, צרו איתנו קשר או הזמינו הדגמה.

שאלות נפוצות (FAQs)