G-P™ לעומת Remote: מדריך השוואה בין Employer of Record

מעסיק שיא (מעסיק שיא) מפשט העסקה גלובלית על ידי ניהול תאימות, שכר והטבות עבור הצוות הבינלאומי שלך. 

G-P ו-Remote הם שני מעסיקים מובילים של ספקי רשומות. שניהם עוזרים לחברות לבנות ולנהל צוותים גלובליים מבלי להזדקק להקמת ישות. G-P תומך בגיוס עובדים ב- 180+ מדינות ומייעל את כל מחזור החיים של עובד עם פלטפורמת שירותי העסקה גלובלית המופעלת בינה מלאכותית. Remote מכסה גם את צרכי הגיוס העולמיים ומתמקדת בהטבות עובד ובתאימות. 

מדריך השוואת מעסיקים של שיא זה מספק סקירה כללית של G-P לעומת מרוחק, כך שתוכל לבחור את העסק המשותף הנכון עבור הכוח עבודה גלובלי שלך.

סקירה כללית של גישה מרחוק לעומת גישה G-P

Remote היא פלטפורמת Employer of Record חסכונית עם יכולות הרחבה ואינטגרציה קלה:

• נוסד בשנת 2019

• בעל ממשק משתמש פשוט

• מציע טיפול אוטומטי במס

• כולל תכונת ניהול הון עצמי לעובדים

השוואה מעמיקה

גם G-P וגם Remote מציעים שירותי Employer of Record גלובליים, אך נקודות החוזק שלהם משתנות בהתאם לצורך ולקנה המידה. השוואה זו מדגישה כיצד כל ספק תומך בתאימות, גיוס וגמישות. ראה איזה מעסיק רשום מתאים ביותר לצרכים הבינלאומיים שלך בתחום כוח עבודה:

1. ציות והתמודדות עם הסיכונים

G-P משלב מומחיות אנושית עם טכנולוגיית בינה מלאכותית כדי לייעל את התאימות לאורך כל מחזור החיים של עובד. מנוע התאימות הגלובלי (GCE) שלנו הוא מגן תאימות בזמן אמת המאמת שכל משימה הקשורה לתעסוקה תואמת את התקנות המקומיות. ה-GCE מפעיל את הפלטפורמה שלנו ופועל מאחורי הקלעים כדי שחברות יוכלו להתרחב ברחבי העולם בשקט נפשי מוחלט.

יש לנו גם צוות גדול של מומחי משאבי אנוש ומשפט עבור מצבים מורכבים הדורשים מגע אנושי. 

מרחוק מבטיח התאמה לחוקים המקומיים, כולל מס, שכר וזכויות עובד. החברה מחזיקה בישויות משפטיות במקומות בהם היא פועלת, דבר המסייע לשלוט בתהליך ולהגן על קניין רוחני (IP). עם זאת, Remote מציע טווח הגעה מוגבל יותר (150+ מדינות) בהשוואה ל- G-P (180+ מדינות).

2. תמיכת לקוחות

G-P יש דירוג שביעות רצון של % 96של לקוחות. אנו מציעים תמיכה של 24/7 בינה מלאכותית בפלטפורמה כדי להדריך לקוחות ואנשי מקצוע בתהליכי עבודה ומשימות מלאות כמו קליטת עובדים. עבור מצבים מורכבים או ייחודיים הדורשים תמיכה אנושית, לקוחות יכולים לסמוך על צוות הצלחת הלקוחות שלG-P .

Remote מספק תמיכה מקומית עם מומחים משפטיים, משאבי אנוש ומיסים פנימיים. הם מציעים הנחיות מפורטות למדינות שונות, אך התמיכה החיה עשויה להשתנות בהתאם לתוכנית.

3. מדרגיות

G-P תומך בגיוס גלובלי מהיר ובנוי להרחבה. אנו עוזרים לחברות מכל הגדלים לגייס עובדים ברחבי העולם, כולל סטארט-אפים, חברות קטנות, עסקים בינוניים וארגונים גדולים. איתנו, תוכלו להציע חבילות הטבות תחרותיות וספציפיות למדינה כדי למשוך ולשמר כישרונות חוצים גבולות. ועם חוזי העסקה אוטומטיים, הנפקת הצעות מחיר היא מהירה, קלה ותואמת.

עבודה מרחוק מתאימה היטב לצרכים פשוטים של מעסיק רשום. ל- G-P תשתית קניינית וטכנולוגיית בינה מלאכותית מתקדמת כדי לתמוך במהירות ובמורכבות ברמת הארגון הנדרשת בכל גדלי החברה.

4. תמחור

G-P מציעה הצעות מחיר מותאמות אישית המבוססות על מדינה, תפקיד וצרכי שירות. מבנה התמחור שלנו שם עדיפות לשקיפות - החל מההצעה הראשונית ועד לכל חיוב חודשי. צוות המכירות מציג ומסביר כל הוצאה, כך שלקוחות יכולים ליהנות מחיזוי פיננסי לצורך הקצאת משאבים מושכלת.

Remote מציעה תמחור שקוף וקבוע באתר האינטרנט שלה. המחירים משתנים בהתאם לסוג השירות ולאזור, וקיימות הנחות להשכרה בכמויות גדולות.

5. טֶכנוֹלוֹגִיָה

G-P היא המובילה בתעשייה בתחום הטכנולוגית העסקית הגלובלית. במשך יותר מעשור, סייענו לחברות לקלוט ולנהל עובדים ביותר מ- 180 מדינות. ואנחנו ממשיכים לחדש ולהגדיר מחדש את משאבי אנוש עם ההקדמה של G-P Gia™, סוכן משאבי אנוש הגלובלי שלנו המונע בינה מלאכותית.

G-P מציבה את הסטנדרט בחדשנות טכנולוגית על ידי שילוב של תאימות, בינה מלאכותית ומומחיות אנושית לחוויה אחת וחלקה. הפלטפורמה שלנו מופעלת על ידי:

• תאימות מתמדת עם מנוע התאימות הגלובלי שלנו (GCE)

• יכולות בינה מלאכותית של סוכנים

• ממשק תכנות ישומים-עיצוב ראשון

• ארכיטקטורה ללא שרת/ מונחית אירועים

Remote מציעה פלטפורמה ידידותית למשתמש בשירות עצמי, התומכת בניהול קליטת עובדים, שכר וניהול מסמכים באמצעות לוח מחוונים מרכזי. G-P הוא הפתרון החזק יותר, המספק את רמת הגמישות הטכנית וההתאמה האישית הנדרשת לפעילות גלובלית מורכבת.

6. קלות שימוש

פלטפורמת G-P תוכננה לפשטות. הממשק שלנו מנחה אותך דרך קלית עובדים, שכר, הטבות ותאימות מבלי להידרש להתמחות משפטית או משאבי אנוש עמוקה. תכונות כמו יצירת חוזים אוטומטית ולוחות מחוונים ברורים הופכות את ניהול הצוות הגלובלי שלך לפשוט.

מרחוק מדגישה קלות שימוש, עם פלטפורמה שמרכזת את משאבי אנוש, שכר והטבות. העיצוב שלו טוב לסטארטאפים ולצוותים קטנים יותר המחפשים חוויה דיגיטלית תחילה.

מי צריך לבחור G-P?

בין אם אתם מגייסים את עובד הצוות הבינלאומי הראשון שלכם או מתרחבים לשווקים שונים, G-P היא פתרון מצוין לחברות הזקוקות לגמישות, מהירות ותמיכה מלאה ברחבי מדינות. יותר מ- 100הישויות שבבעלותנו המלאה מספקות לכם את התשתית הדרושה לכם כדי להתמודד עם התרחבות וצורכי תאימות מורכבים.

הפלטפורמה הראשונה שלנו בינה מלאכותית ומנוע תאימות גלובלי (GCE) הקנייני שלנו בנויים כדי לבצע אוטומציה ולנהל באופן יזום סיכונים מתאימים בזמן אמת. בסיס ענן זה, המעוצב היטב, מספק פתרון גמיש וגמיש יותר, המבטיח זמני קליטת עובדים מהירים יותר.

אם אתם רוצים לצרף חברי צוות במספר מדינות, להתרחב במהירות או לגשת למיומנויות נישה, G-P דואגת לכם.

מי עשוי להעדיף מרחוק?

עבודה מרחוק עשויה להיות אופציה טובה אם אתם מעדיפים תמחור קבוע, שירותי מעסיק בסיסיים ושליטה ישירה דרך פלטפורמה יעילה. זה עובד היטב עבור סטארט-אפים, עסקים קטנים וצוותים צומחים שצריכים לנהל מספר גיוסים מועט במדינות נבחרות. בנוסף, Remote מציעה מעסיק רשום בחינם עבור גיוס פליטים במשרה מלאה.

חברות עם צוותי משאבי אנוש או צוותי משפט פנימיים גדולים עשויות להעדיף עבודה מרחוק. מרחוק פונה גם לחברות המתמקדות בניהול קבלן או בהגנה על קניין רוחני באזורים ספציפיים.

מקרי בוחן ועדויות

ניתוח מקרה וסיפורי הצלחה נותנים לכם הצצה לאיך זה מרגיש לעבוד עם ספק ספציפי. חפש דוגמאות שבהן מעסיק השיא עזר לחברות להתרחב במהירות, לנווט בדיני העבודה או לשפר את התאימות. ניתן גם לעיין בעדויות הדנות בתגובתיות, קליטת עובדים, ובערך של מומחיות מקומית.

כיצד לבחור מעסיק רשום

בחירת המעסיק הנכון של רקורד שותף עסקי הוא צעד חשוב בבנייה וניהול של כוח עבודה גלובלי. הספק הנכון צריך להתאים את עצמו לתוכניות הגיוס שלכם, לתמוך בצורכי התאימות שלכם ולהתפתח יחד עם החברה שלכם. שאל את ספק שירותי הרישום של המעסיק שלך:

• האם אתם בעלי ישויות מקומיות במדינות הפעילות שלכם?

• אילו סטנדרטים של פרטיות ואבטחת מידע אתם פועלים על פיהן?

• האם הפלטפורמה שלך יכולה להשתלב עם שותפי ניהול הון אנושי או שכר הקיימים שלנו?

• מהו דירוג שביעות רצון הלקוחות שלך? 

• האם אתם מציעים הגנה משפטית, כגון שיפוי או כיסוי סיכוני חוזים?

למה לבחור G-P

בחירת המעסיק המתאים של שותף עסקי תלויה ביעדי הגיוס שלך, במשאבים הפנימיים ובצרכים ארוכי הטווח שלך. גם G-P וגם EORs מרחוק עוזרים לך לגייס עובדים בינלאומיים מבלי להקים גופים מקומיים, אך הגישה שלהם שונה. G-P בולטת בכיסוי הגלובלי הרחב, המומחיות בארץ, הפלטפורמה המופעלת בינה מלאכותית ותמיכה בלקוחות של 24/7 . אנו תומכים בחברות מכל הגדלים, במיוחד אלו המגייסות עובדים בקנה מידה גדול או בשווקים מורכבים.

G-P ניסיון של למעלה מעשור בניהול חוקי עבודה מורכבים ושינויים בשוק. לבחירת G-P יש יתרונות רבים:

• טווח הגעה ומהירות גלובליים: G-P תומכת בגיוס גלובלי ביותר מ- 180מדינות, כך שתוכלו להטמיע כישרונות תוך דקות, לא חודשים - ללא הטרחה של הקמת ישויות משפטיות. זה מזרז את התרחבות גלובלית ומפחית את הנטל הניהולי.

• יעילות עלויות: G-P מבטלת את הצורך להקים חברות בנות מקומיות ולנהל תאימות בינלאומיות מסובכות, וחוסכת משאבים וזמן לעסק שלך.

• פלטפורמה המונעת בינה מלאכותית: הטכנולוגיה שלנו מייעלת את זרימות העבודה ומפשטת הכל, החל מקלית עובדים ועד סיום העסקה.

• תשתית משפטית חזקה: G-P מחזיקה ב- 100+ ישויות ברחבי העולם, מה שמפחית את הסיכון המשפטי במהלך התרחבות.

• הבטחת תאימות: G-P יש שיעור מעבר של 100% עבור ביקורות, ביקורות וחקירות.

שותפות עם G-P: המעסיק הבלתי מעורער המוביל בשיאו 

נוכחות מבוססת ביותר מ- 180מדינות, צוות גדול של מומחים משפטיים, טכנולוגיה מבוססת בינה מלאכותית, דירוג שביעות רצון של 96% ושיעור מעבר של 100% בסקירות, ביקורות וחקירות הופכים G-P למעסיק המוביל הבלתי מעורער.

ההבנה שלנו את התעשייה נובעת מעשור של ניסיון תעסוקתי גלובלי. אנו מכירים את נקודות החוזק של טכנולוגיות מתחרות ואת התכונות הייחודיות שמייחדות אותנו.

הזמן הדגמה כדי לחוות תעסוקה גלובלית בקלות. 

FAQs