מוצרים ושירותים של מעסיק רשום (Employer of Record) יכולים לעזור לך להגיע לשווקים חדשים תוך ימים ספורים, ללא הטרחה של הקמת ישות. An Employer of Record מייעל גיוס גלובלי, קלית עובדים, ניהול עובד, שכר ותאימות עם דיני העבודה המקומיים.

בחירת המעסיק המתאים תקבע את הצלחתך הבינלאומית. בואו נשווה בין שני שותפים מובילים של Employer of Record - G-P לעומת Rippling - כדי למצוא איזה מהם מתאים לצרכים הגלובליים שלכם.

סקירה כללית של ריפלינג לעומת G-P

סקירה כללית של ריפלינג לעומת G-P

G-P היא יוצרת תעשיית מעסיקי התקליטים. G-P שנוסדה בשנת 2012, בעלת ניסיון של למעלה מ- 13 שנים. נקודות החוזק שלנו כוללות:

  • גישה תאימות-ראשונה: אנו נותנים עדיפות מקומית של דיני עבודה תאימות עם בינה מלאכותית מתקדמת בשילוב עם הצוות המשפטיים הפנימיים הגדולים בתעשייה. הפלטפורמה שלנו מופעלת על ידי מנוע תאימות גלובלי (GCE) שפועל מאחורי הקלעים כמגן תאימות בזמן אמת, כך שתוכלו להעסיק בכל מקום בראש שקט מוחלט.

  • סינרגיה בין בינה מלאכותית לבני אדם: מודל "בני אדם מעודכנים" שלנו מעניק לכם את מהירות הטכנולוגיה למשימות שגרתיות ותמיכה אנושית מקצועית במצבים מורכבים. בינה מלאכותית בפלטפורמה שלנו, G-P Assist, מייעלת את תהליכי משאבי אנוש עם הדרכה מיידית, ספציפית למיקום ומחברת משתמשים למומחים אנושיים לתמיכה חיה בעת הצורך.

  • אינטגרציות מהשורה הראשונה: אנו מתחברים עם שותפים מובילים בניהול הון אנושי, ארגון תעסוקה מקצועי ושכר כדי להציע את הטכנולוגיה המוכחת ביותר של משאבי אנוש כיום.

  • צמיחה מהירה: אנו תומכים בגיוס ב- 180+ מדינות כדי לעמוד בקצב יעדי ההתרחבות שלך.

קראו ביקורות על G-P

ריפלינג נכנסה לתעשייה בשנת 2019. הפלטפורמה מציעה:

  • זרימות עבודה אוטומטיות: כלי אוטומציה רבי עוצמה מטפלים בזרימות עבודה שגרתיות, חוסכים זמן וממזערים שגיאות.

  • ממשק אינטואיטיבי: התמקדות בחוויית המשתמש פירושה פעולות פשוטות ואינטואיטיביות.

  • תמיכה רב-לאומית: תמיכה גלובלית בשכר משתרעת על פני 10 מדינות ויותר מ- 50 מטבעות גלובליים.

  • רמות תמחור גמישות: ניתן להתאים אישית את הפלטפורמה לצרכים שלכם עם תמחור בסיסי בתוספת תוספות.

השוואה מעמיקה

בצע בחירה מושכלת עבור התרחבות גלובלית שלך. השווינו בין G-P משפחה המעסיק הרשום לבין Rippling על פי חמישה היבטים מרכזיים.

ציות והתמודדות עם הסיכונים

אתה צריך מעסיק ותיק עם אסטרטגיית תאימות איתנה. G-P יש שיעור מעבר של 100% עבור ביקורות, ביקורות וחקירות. יש לנו טכנולוגיה ומומחים אנושיים המופעלים על ידי בינה מלאכותית שעובדים מאחורי הקלעים כדי להבטיח התאמה. הצוות הפנימי שלנו כולל מאות מומחי תעסוקה, החל מאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש ועד מומחי מס ועורכי דין. ומערכת ה-GCE שלנו היא מערכת פעילה תמידית שמבטיחה שכל חוזה, משכורת והטבה תואמים אוטומטית לתקנות המקומיות.

המומחיות הנרחבת שלנו והקבעות בתעשייה הופכות אותנו לספק מעסיק הרשומות המנוסה ביותר בתעשייה.

האסטרטגיה הליבה של ריפלינג מתמקדת במשאבי אנוש ו-IT. החברה מתרחבת כדי לכסות את כל היבטי נתוני העובדים, החל מהטבות ועד למכשירים. יכולות האוטומציה הנרחבות שלה משתרעות על משימות רבות הקשורות לתאימות, כגון הגשת שכר, רישום הטבות ורישום מס מדינה.

מדרגיות גלובלית

המעסיק הטוב ביותר מביא אותך לאן שאתה רוצה להרחיב מבלי להגביל את אפשרויות הבחירה שלך. תשתית הישות שלנו בעולם הופכת גיוס עובדים בינלאומיים למהיר, פשוט ותואם.

עם G-P, אתם מקבלים גישה ליותר מ- 180 מדינות ותוכלו להתחיל לגייס עובדים תוך דקות. זה אומר קנה מידה מהיר, קליטת עובדים יעילה, שכר ופשטות מס בכל פינה בעולם.

היכולות של Rippling עבור התרחבות גלובלית שלך מוגבלות יותר. מעסיק רשום של חברה זמין רק ב- 80 מדינות, אם כי הוא תומך בקבלנים עצמאיים ב- 185.


G-P מאפשר גיוס מהיר וגלובלי ביותר מ- 180מדינות

מודל תמחור ושקיפות

התרחבות גלובלית מוצלחת דורשת איזון בין השקעה ופוטנציאל. הבנת העלויות היא המפתח לקבלת החלטות עסקיות חכמות.

G-P תומך במטרה הזו עם תמחור בעל שקיפות מלאה. אנו מציעים תמחור שיעור אחיד לעובד. תדעו מראש אילו עלויות תיאלצו לקדם תקצוב יעיל.

עם Rippling, תשלמו תשלום בסיסי לכל עובד. כל מודול שאתה צריך מגדיל את העלות לאדם, מה שמצטבר. בשל המבנה המבוסס על מודולים, מערכת התמחור של Rippling יכולה ליצור מורכבות בתקצוב, ולדרוש מחקר ראשוני נרחב כדי להעריך במדויק את העלויות הכוללות.

טכנולוגיה וחוויית משתמש

G-P מספקת גישה טכנולוגית מהשורה הראשונה עם בינה מלאכותית ייעודית. הפונקציונליות הממוקדת והכלים המשולבים שלנו עונים על צרכים תפעוליים לאורך מחזור חיי התעסוקה. אנו ממשיכים לחדש ולהציג פתרונות רבי עוצמה כגון G-P Gia™, סוכן משאבי אנוש הגלובלי שלנו המופעל על ידי בינה מלאכותית ו- G-P Assist להדרכה עדכנית לגבי שינוי תקנות ואוטומציה של תהליכים. פלטפורמת שירותי העסקה גלובלית שלנו היא אינטואיטיבית וקלה לשימוש. זה מופעל על ידי:

  • תמיד פועל תואם ל-GCE שלנו

  • יכולות בינה מלאכותית של סוכנים

  • ממשק תכנות ישומים-עיצוב ראשון

  • ארכיטקטורה ללא שרת/מונחית אירועים

  • ניתוחים ודיווחים מקוריים

  • אינטגרציות עם HRIS, ERP ומערכות ארגוניות מותאמות אישית

ל-Rippling יש בדרך כלל מוניטין של קלות שימוש, מה שתומך בשיעורי אימוץ גבוהים. עם זאת, חלק מהמשתמשים מדווחים על אתגרים ועקומת למידה עם תכונות מתקדמות יותר.

תְמִיכָה

G-P יש דירוג שביעות רצון של % 96של לקוחות. אנו מציעים תמיכה ייעודית מקומית ומקצועית מסביב לשעון. בינה מלאכותית שלנו בפלטפורמה מנחה לקוחות ואנשי מקצוע בזמן שהם עוברים בתהליכי עבודה ומשימות כמו קלית עובדים. עבור מצבים מורכבים או ייחודיים הדורשים תמיכה אנושית, לקוחות יכולים לסמוך על צוות הצלחת הלקוחות של G-P .

Rippling מספקת גם תמיכה מלאה, באמצעות צ'אט חי, דוא"ל ועוד.

מי צריך לבחור G-P?

G-P הוא המעסיק המוביל ברשימה על פי אנליסטים בתעשייה

עם טכנולוגיה מתקדמת, מומחיות דיני עבודה וטביעת רגל בינלאומית, G-P היא מעסיק אידיאלי של רקורד שותף עסקי. אנו תומכים בעסקים מכל הגדלים, החל מסטארט-אפים ועד לארגונים גדולים.

בחר G-P אם אתה זקוק ל:

  • כניסה מהירה לשוק ב- 180+ מדינות

  • תאימות אמינה במספר תחומי שיפוט

  • שכר גלובלי יעיל

  • הנחיית משאבי אנוש מבוססת בינה מלאכותית

  • יכולת ניהול עובדים וקבלנים עצמאיים בפלטפורמה אחת

  • תמיכה מקצועית בכל שלב בהתרחבות שלך

ניסיון של יותר מ- 13שנים כמעסיק רשום הופכים אותנו לבחירה האמינה עבור חברות המוכנות להרחיב את עצמן בשווקים חדשים בביטחון.

מי עשוי להעדיף את ריפלינג?

Rippling Employer of Record הוא פתרון גמיש לחברות בכל רמת בגרות. הפלטפורמה שלהם יכולה להתאים אם אתם:

  • זקוק לפתרון משולב לניהול משאבי אנוש וניהול IT של עובדים

  • מעדיפים מבנה תמחור מודולרי לפי עובד

  • רוצה את הנוחות של אפליקציה לנייד

  • כלי אוטומציה של ערך עבור זרימות עבודה שגרתיות

  • השתמש ב-Rippling עבור פעולות קיימות

התבונן היטב במטרות ההרחבה שלך. בעוד Rippling מציעה כלים מקיפים של משאבי אנוש, כיסוי המעסיק המוגבלת שלה עשוי להגביל את אפשרויות התרחבות הגלובלית שלך.

מקרי בוחן G-P

אתם לא חייבים לסמוך עלינו. ראו סיפורי הצלחה מלקוחותינו.

זַרעִי

סמינל ממוקמת באוסטרליה ומתמחה בהגנה על קניין רוחני עבור יוצרים. לחברה נוכחות בערים גדולות ברחבי העולם כדי לסייע לאמנים, גלריות ועיזבונות לנהל זכויות יוצרים.

Seminal שיתפה פעולה עם G-P לצורך קלית עובדים מהירים ופשטה את השכר עבור צוות בינלאומי של קבלנים עצמאיים. יכולות החיוב המאובטחות שלנו ב- G-P Contractor מניעות ערך בפעילות היומיומית. התוצאה? חברי הצוות שלהם מרוצים, מספר השגיאות ירד, וסמינל יכולה לעקוב אחר תשלומים במספר מטבעות בזמן אמת.

ליבסמד

LivsMed היא חברה מובילה בתחום העיצוב והיצרן של מכשור רפואי, כולל ArtiSential ™ , ומכשירים לפרוסקופיים, וקובעת סטנדרטים עולמיים בטכנולוגיית הפעלה.

החברה התמודדה עם מחסומי כניסה מורכבים לשוק ביפן. שותפות עם G-P טיפלה בבעיות אלו והסירה את המכשולים להצלחה.

הפלטפורמה שלנו אפשרה לחברה להימנע מבעיות משפטיות תוך חיסכון בכסף בהשוואה לשיטות התרחבות קונבנציונליות.

למה לבחור G-P?

G-P מובילה בטכנולוגיית העסקה גלובלית וחדשנות. Gia ועד למעסיק שיא המופעל על ידי בינה מלאכותית, הכלים שלנו מייעלים את כל מחזור חיי התעסוקה כדי להפוך את התרחבות גלובלית לקלה.

המסירות הזו זיכתה אותנו ב:

2026 G-P G2 תגי פרס

עד כה, עזרנו למאות חברות לנווט בין המורכבות והאתגרים של התרחבות גלובלית בלמעלה מ- 180 מדינות.

צאו לדרך גלובלית עם המוביל הבלתי מעורער בתעשייה

התרחבות גלובלית מביאה עמה גם הזדמנויות מרגשות וגם אתגרים מורכבים. המעסיק של רקורד שותף עסקי שתבחר משפיע על כל היבט של צמיחה בינלאומית, מתאימות ועד ניסיון עובד.

כיוצרת התעשייה, G-P ממשיכה לקבוע את הסטנדרט לטכנולוגיה, חדשנות, טווח הגעה, מומחיות ושביעות רצון לקוחות. התחילו את המסע הגלובלי שלכם בביטחון. צרו קשר עוד היום כדי לדון בתוכניות הצמיחה שלכם או לקבל הצעה מותאמת אישית.

להרחיב גלובלי עם G-Pהמוביל בתעשייה הבלתי מעורער

FAQs