גיוס גלובלי מעניק לך גישה למאגר גדול ומגוון של כישרונות מיומנים. עם זאת, הקמת ישות יכולה להיות יקרה וגוזלת זמן.
מעסיק רשום (EOR) מאפשר לך לגייס כישרונות גלובליים במהירות ובתאימות, מבלי להקים גופים חדשים. כאשר מעריכים ספקי Employer of Record, G-P ו-Deel נמצאים בדרך כלל ברשימה המקוצרת.
G-P מציעה מוצרי תעסוקה גלובליים המונעים על ידי בינה מלאכותית ופתרונות Employer of Record המסייעים לך לגייס, לקלוט עובדים ולנהל צוותים ביותר מ- 180מדינות. דיל מציעה מערכת מידע למשאבי אנוש (HRIS), שכר, תכנון כוח עבודה ופונקציות נוספות.
מדריך זה ישווה בין G-P ל-Deel כדי לעזור לכם לעשות את הבחירה הטובה ביותר עבור החברה שלכם.
סקירה כללית של דיל לעומת G-P
לפני שנצלול לפרטים, הנה מבט כללי על האופן שבו GP ו-Deel משתווים:
G-P
G-P נוסדה בשנת 2012 ויצרה את תעשיית ה-Employer of Record. נקודות החוזק העיקריות שלנו כוללות:
-
גישת תאימות במקום הראשון: אנו נותנים עדיפות לציית לחוקים ולתקנות המקומיים. יש לנו את צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט הגדול ביותר בתעשייה כדי להבטיח תאימות לאורך כל מחזור חיי ההעסקה.
-
שותפויות מהשורה הראשונה: אנו מתחברים עם שותפים מובילים בתחום ניהול הון אנושי, ארגון תעסוקה מקצועי ושכר כדי להציע את טכנולוגיית משאבי האנוש המוכחת ביותר כיום.
-
סינרגיה בין בינה מלאכותית לאדם: סוכן משאבי האנוש הגלובלי שלנו, המופעל על ידי בינה מלאכותית, G-P Gia, נבנה ונבדק על ידי מומחים משפטיים כדי לספק הנחיות תאימות שתוכלו לסמוך עליהן.
-
גיוס מהיר וקל ברחבי העולם: התשתית הגלובלית שלנו הופכת את גיוס העובדים הבינלאומיים למהיר, פשוט ותואם לתקנות.
קראו ביקורות על G-P
דיל
חברת Deel נוסדה בשנת 2019 ומספקת שירותי EOR ביותר מ- 160 מדינות. נקודות החוזק העיקריות של דיל כוללות:
-
הכל באחד: Deel משלבת פונקציות HRIS, שכר ו-Employer of Record בפלטפורמה אחת.
-
שירותים נוספים: דיל מספקת מערכת אקולוגית מקיפה לטובת חברות ועובדים, עם שירותים נוספים כגון תכנון כוח עבודה וניהול מכשירים ניידים המשתלבים עם טכנולוגיית Employer of Record שלהם. שירותים נוספים אלה הם חלק מ-Deel IT.
G-P לעומת Deel: השוואה בין Employer of Record
השוואה ראש בראש זו תציג כל ספק בתחומים מרכזיים.
1. מיקוד וניסיון ב-Employer of Record
עם למעלה מעשור של ניסיון, ל-G-P בסיס איתן בטכנולוגיית העסקה גלובלית. קרן זו כוללת צוות גדול של מומחי משאבי אנוש ומומחים משפטיים, תמיכה ייעודית בארץותשתית ישות גלובלית. GP מספקת גם תשובות מהירות ומעודנות לפניות של לקוחות באמצעות בינה מלאכותית ותמיכה אנושית.
דיל, שנוסדה שבע שנים לאחר G-P, נכנסה לתחום טכנולוגיית Employer of Record לאחר שהתמקדה בתחילה בשירותי קבלן. דיל התמקדה בהתרחבות מהירה ליותר מ- 160 מדינות, אך המחויבות שלנו, שנמשכה למעלה מעשור, לתאימות בתוך המדינה יצרה בסיס עמוק של מומחיות ומערכות יחסים שניתן לבנות רק לאורך זמן. ראינו ממקור ראשון שאין קיצור דרך לתאימות עולמית
2. ניהול תאימות וניהול סיכונים
G-P נוקטת בגישה של תאימות תחילה לשירותי Employer of Record. הצוות שלנו מתעדכן בשינויים ב דיני העבודה המקומיים בכל 180בהן אנו פועלים. אנו מציעים גם פתרונות מבוססי בינה מלאכותית כמו Gia שיכולים לקצץ את העלות והזמן של תאימות בעד 95%.
בעוד ש-G-P מתמחה בניהול סיכונים ותאימות, Deel שילבה תכונות תאימות כחלק מהפלטפורמה הרחבה יותר שלה, אשר נותרה ממוקדת בעיקר בשירותי שכר.
3. טֶכנוֹלוֹגִיָה
G-P היא מובילה בתעשייה בטכנוֹלוֹגְיַת הַעֲסָקָה גְּלוֹבָּלִית. מערכות הבינה המלאכותית והסוכנות של Gia, אשר נמצאות בהמתנה לרישום פטנט, מספקות תוצאות טובות פי 10מהסטנדרט בתעשיית הבינה המלאכותית. ג'יה, המבוססת על כמעט מיליון תרחישי משאבי אנוש מהעולם האמיתי, יכולה:
-
ניתוח ויצירת מסמכי משאבי אנוש.
-
ספקו תשובות ספציפיות להקשר לשאלות הקשות ביותר בנוגע לתאימות.
-
בדוק חוזי העסקה לאיתור סעיפים חסרים וסיכוני תאימות.
-
הציעו שיפורים.
-
מתן הדרכה בנוגע לאתגרי משאבי אנוש שגרתיים ומורכבים.
הטכנולוגיה של Deel משלבת פונקציונליות של HRIS, שכר ו-Employer of Record בפלטפורמה מקיפה. G-P technology, however, is built for compliance-specific innovation. הטכנולוגיה שלנו נועדה לספק חוויית עבודה מהשורה הראשונה, המתמקדת בתאימות, תוך הבטחת ניהול כוח העבודה הגלובלי שלכם בדיוק משפטי שאין שני לו.
4. שקיפות תמחור
מבנה התמחור שלנו שם עדיפות לשקיפות - החל מההצעה הראשונית ועד לכל חיוב חודשי. צוות המכירות מציג ומסביר כל הוצאה, כך שלקוחות יכולים ליהנות מחיזוי פיננסי לצורך הקצאת משאבים מושכלת.
דיל מציעה גם תמחור בעל שקיפות מלאה עבור קליטת קבלנים.
5. תמיכת לקוחות ושירות
G-P מציעה תמיכה בבינה מלאכותית בתוך הפלטפורמה כדי להדריך לקוחות ואנשי מקצוע כשהם עוברים דרך זרימות עבודה ומשלימים משימות כמו קליטת עובדים. עבור מצבים מורכבים או ייחודיים הדורשים תמיכה אנושית, לקוחות יכולים לסמוך על צוות הצלחת הלקוחות של G-P.
גם ל-GP וגם ל-Deel יש דירוגי שירות לקוחות חיוביים, אם כי החוויה שלך עם Deel עשויה להיות תלויה במיקום הגיוס שלך. G-P היא מובילת התעשייה לתמיכה עקבית בכל אתרי הגיוס הגלובליים.
הלקוחות האידיאליים עבור G-P ו-Deel
מציאת ההתאמה הנכונה - G-P או Deel - תלויה בסוג החברה ובצרכים העסקיים הספציפיים שלך.
מי צריך לבחור G-P?
אנו עוזרים לחברות מכל הגדלים לגייס עובדים ברחבי העולם, אך במיוחד לעסקים קטנים ובינוניים (SMB). אם החברה שלכם בוחנת התרחבות גלובלית, מנווטת בתהליך מיזוג ורכישה גלובליים, או זקוקה לגישה למיומנויות נישה, G-P דואגת לכם.
עם נוכחות גלובלית נרחבת, מומחיות מקומית וטכנולוגיית בינה מלאכותית מתקדמת, אנו מבטיחים תאימות לתקנות, כך שתוכלו לגייס כישרונות בכל מקום, ללא סיכון.
מי עשוי לשקול את דיל?
חברות קטנות ובינוניות עשויות למצוא את הפלטפורמה הכל-באחד של Deel כפתרון נוח וחסכוני.
מדוע G-P היא מובילה בתעשיית Employer of Record
למרות ש-Deel היא אופציה נוחה לחברות קטנות יותר המעוניינות לטפל בצרכים מרובים מפלטפורמה אחת, אנליסטים מובילים בתעשייה - כמו NelsonHall, Everest Group ו-The IEC Group - ממשיכים למנות את G-P כמובילה הבלתי מעורערת בתחום EOR.
חברות שרוצות את הביטחון של מומחה תעסוקה גלובלי מהשורה הראשונה, המתמקד בתאימות, בוחרות ב-G-P על פני חלופות אחרות. הנה הסיבה:
-
GP, שנוסדה בשנת 2012, יצרה את תעשיית ה-Employer of Record והיא השחקנית המנוסה ביותר בתחום.
-
השותפויות הטובות מסוגן שלנו כוללות טכנולוגיות מובילות בתחום ניהול הון אנושי (HCM) ושכר, כך שתוכלו לבנות את מערך הטכנולוגיה שלכם, בדרך שלכם.
-
יש לנו רקורד מוכח של תאימות עם שיעור הצלחה של 100% בסקירות, ביקורות וחקירות.
-
G2 הכירה ב-G-P כ-#1 Employer of Record בהתבסס על ביקורות משתמשים בפרסי התוכנה הטובה ביותר שלה.
למה לסמוך על G-P
מאז 2012, GP המשיכה לחדש את תעשיית התעסוקה העולמית . נוכחות מבוססת ביותר מ- 180 מדינות, צוות המומחים המשפטיים והמשאבי אנוש הגדול ביותר בתעשייה, שותפים מהשורה הראשונה, דירוג שביעות רצון לקוחות של 96% ושיעור מעבר של 100% בסקירות, ביקורות וחקירות, הופכים את GP למובילה הבלתי מעורערת בתחום Employer of Record.
מעמדנו כמוביל בתעשייה זכה להכרה על ידי מחקר ה-Employer of Record הגלובלי של NelsonHall 2025 , מחקר ה-Employer of Record הגלובלי של קבוצת IEC 2025, הערכת PEAK Matrix® של Employer of Record Solutions 2024, ופרסי התוכנה הטובה ביותר של G2.
ההבנה שלנו את התעשייה נובעת מיותר מעשור של חדשנות מובילה בשוק ומשוב יקר ערך מלקוחות. אנו מבינים את נקודות החוזק של טכנולוגיות מתחרות ואת התכונות הייחודיות שמייחדות אותנו.
למידע נוסף על מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו ופתרונות Employer of Record.
שאלות נפוצות על Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית)
ריכזנו עבורכם כמה מהשאלות הנפוצות ביותר בנוגע ל-Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) שלנו וענינו עליהן כאן.