האתגר: הרחבת כישרונות שכר גלובליים על רקע שינוי ארגוני
בשנת 2023, בעודם חלק מ-Alight Solutions (Alight), צוות Strada החל להרחיב את הצעות השכר הגלובליות העיקריות שלו לשווקים חדשים. ההתרחבות הייתה תלויה בגיוס אנשי מקצוע מנוסים בתחום השכר בארץ, אך הקמת ישויות משפטיות בכל מיקום תאט את המומנטום ותוסיף מורכבות ברגע קריטי.
כדי לתמוך בגיוס מהיר תוך שמירה על עמידה בחוקי התעסוקה המקומיים, Strada נזקקה למודל גיוס גמיש שיסיר חסמי כניסה מבלי להגדיל את הסיכון. מודל של מעסיק רשום (EOR) נתן לסטרדה את היכולת לגייס עובדים בינלאומיים, אך ההצלחה הייתה תלויה בבחירת שותף בעל פריסה גלובלית ומומחיות רגולטורית לתמיכה בתפקידי שכר מורכבים.
הפתרון: EOR כבסיס לצמיחה גמישה ותאימות
Strada בחרה ב- G-P EOR כדי לאפשר גיוס תואם לתקנות במספר אזורים, מה שמאפשר לצוות להתמקד בסדרי עדיפויות תפעוליים ולא בתשתיות.
באמצע2024, אלייט הכריזה על ניתוק אסטרטגי של עסקי השכר והשירותים המקצועיים שלה, והשיקה את סטראדה כחברה עצמאית. כארגון עצמאי חדש עם שאיפות גלובליות, צוות Strada המשיך את שותפותו עם G-P כדי להבטיח המשך גיוס עובדים ללא הפרעות.
ללא ישויות משפטיות במדינות כמו קולומביה, קוסטה ריקה, צ'כיה, אקוודור, יוון, מרוקו, נורבגיה, פנמה, פרו, רומניה, סלובקיה, סלובניה וטייוואן, Strada הסתמכה על G-P כדי לגייס, לבצע קליטת עובדים ולנהל מומחי שכר בעלי מומחיות מקומית מעמיקה, בהתאם לדרישות.
בחרנו ב-G-P בזכות הגמישות והמומחיות שלהם בטיפול בצורכי הגיוס הגלובליים שלנו. היינו צריכים שותף שיוכל לסייע ב קליטת עובדים ובניהול ה צוות המגוון שלנו במספר אזורים עם תקנות תעסוקה מאתגרות. הנוכחות הגלובלית של G-P הפכה אותם לפתרון האידיאלי עבור כוח העבודה הדינמי שלנו."
ניקולה מקדונלד-דודין
מנהל, שותפויות אסטרטגיות גלובליות ב-Strada
ההשפעה: מהירות, דיוק וביטחון תפעולי
העבודה עם G-P הניבה יתרונות תפעוליים מיידיים עבור Strada - בעיקר הפחתה דרמטית בזמן קליטת עובדים, והפכה גיוס גלובלי לכלי מאפשר צמיחה בתקופה של שינוי.
G-P שינתה את תהליך קליטת עובדים שלנו. מה שלקח בעבר שלושה חודשים, הושלם כעת בפחות משבוע, מה שמאפשר לנו לשלב במהירות חברי צוות חדשים ולהתרחב למדינות חדשות ללא דיחוי."
ניקולה מקדונלד-דודין
מנהל, שותפויות אסטרטגיות גלובליות ב-Strada
סטרדה גם צברה ביטחון בדיוק השכר ובחוויית העובדים באזורים שונים - תוצאה קריטית עבור חברה שעיסוקה העיקרי תלוי בביצוע נכון של שכר.
"עם G-P, השגנו דיוק אמין בשכר", הסבירה מקדונלד-דודין. "לא היו תשלומי יתר או תשלומי חסר, מה שבטל כל צורך בתיקונים או בהסלמות מצד חברי הצוות." פתרון Employer of Record של G-P מבטיח שאין הפרעות בדיוק השכר או שביעות רצון העובדים. תהליך קליטת עובדים המהיר שלהם היה מכריע בשמירה על המומנטום התפעולי שלנו."
בנוסף לתמיכה בצורכי הגיוס הפנימיים של Strada, השותפות משתרעת גם על קשרים משותפים עם לקוחות, שבהם Strada ו-G-P יחד עוזרות לארגונים לנהל שכר גלובלי ותעסוקה בביטחון.
"שיתוף הפעולה של Strada ו-G-P מפשט את ניהול כוח האדם והשכר הגלובלי, ומבטיח תאימות ויעילות", סיכם טים ג'ונסון, מנהל תפעול מסחרי ב-Strada.
