אודות האירוע הזה:

התאחדו עם מנהלי ה-CHRO המובילים בבריטניה ואירלנד כדי להתמודד עם אתגרים עסקיים משותפים וסדרי עדיפויות קריטיים העומדים בפני CHRO כיום. השתתפו בתוכנית מקומית חד-יומית זו עם נושאים בהנחיית עמיתים ודיונים אינטראקטיביים בנושאים כמו:

  • טכנולוגיה מאפשרת ושינוי בינה מלאכותית בכוח העבודה

  • עיצוב מנהיגים זריזים בנוף שמתפתח במהירות

  • יצירת תרבות לקידום חדשנות

הצטרפו למושב הבוקר של מועצת המנהלים של G-P בנושא בניית ארכיטקטורות כוח אדם מוכנות לארגון. מנהלי CHRO אחראים יותר ויותר לעיצוב מסגרות כלל-ארגוניות המאפשרות התרחבות בת קיימא תוך ניווט במורכבות רגולטורית, תנודתיות גיאופוליטית והתקדמות מהירה באוטומציה. מנהיגים של אנשים חייבים לתכנן תשתית אסטרטגית התומכת בצמיחה, מחזקת את הממשל ומשמרת קוהרנטיות תרבותית מעבר לגבולות.

במהלך מפגש זה נחקור כיצד:

  • אדריכל כוח עבודה אסטרטגיות התומכות בהתרחבות בינלאומית מהירה מבלי לפגוע בתרבות או בלכידות

  • פיתוח מודלים תפעוליים המנהלים מורכבות חוצת גבולות, ממשל וסיכונים בקנה מידה גדול

  • שלב בינה מלאכותית בזרימות עבודה גלובליות כדי להפוך את העבודה התאימות והניהולית השגרתית לאוטומטית כך משאבי אנוש צוות ניהול יוכל להתמקד בכישרון אנושי בעל ערך גבוה