REMOTE FIRST COMPANY – יוני 14, 2022 – Globalization Partners (G-P), פלטפורמת הצמיחה הגלובלית המובילה שהופכת את זה למהיר, פשוט וקל לחברות להעסיק כל אחד, בכל מקום, הכריזה היום על מחקר של מנהלי כספים ראשיים שחושף כי יותר משבעה מתוך עשרה מנהלי כספים ראשיים (72%) מודאגים מעליית שכר כדי להישאר תחרותיים. אתגרים מרכזיים נוספים כוללים שיבושים בשרשרת האספקה (29%), מחסור בכישרונות (23%) ועניינים בינלאומיים (18%).
התוצאות, מסקר מנהלי הכספים השנתי הרביעי של Globalization Partners, מראות שלמרות שיש חששות, מנהלי הכספים נותרו אופטימיים באופן מפתיע לגבי הצמיחה, וכי (83%) חשים שתוכניותיהם לטווח ארוך יתמקדו בהתרחבות למדינות חדשות (עלייה של 2% לעומת השנה שעברה). "בתקופות מאתגרות, מנהלי כספים מבקשים לקבוע כיצד הם יכולים לעשות דברים אחרת, וכתוצאה מכך צצים רעיונות חדשים לגבי צמיחה עתידית ", אמר סימון נרדי, Chief Financial Officer של Globalization Partners . "התרחבות לשווקים חדשים כדי למצוא גם כישרונות וגם הזדמנויות מספקת נתיב קדימה לצמיחה מתמשכת בעלויות וסיכונים מופחתים."
המקום בו הם רוצים למקד את מאמצי ההתרחבות הבינלאומית שלהם: אחד מכל שלושה מנהלי כספים (33% ב- 12-18 החודשים הקרובים ו- 37% בחמש השנים הבאות) מדווחים כי מוקד ההתרחבות הבינלאומית של החברה שלהם הוא בריטניה. "נתונים אלה תואמים את מה שאנחנו רואים מהלקוחות שלנו", המשיך נרדי. "למעשה, אנו מגלים שבנוסף לכך שבריטניה היא אזור גיאוגרפי מוביל להתרחבות ולגיוס כישרונות, אנו רואים גם שאזורים שבהם חברות מגייסות כישרונות טכנולוגיים שקשה למצוא כוללים את הודו, קנדה וברזיל."
המחקר מצא גם כי 78% ממנהלי הכספים ברחבי העולם אומרים ששמירה על כישרונות היא דאגה עליונה, וכתוצאה מכך, הם מציעים גמישות רבה יותר לעובדים באמצעות גישות עבודה מרחוק ועבודה היברידית. הנתונים חשפו כי:
● יותר ממחצית מנהלי הכספים (53%) אומרים שאסטרטגיית שימור העובדים שלהם במהלך החודשים 12-18 הקרובים תרחיב את היתרונות, כולל הסדרי עבודה גמישים.
● יותר מתשעה מתוך עשרה מנהלי כספים (91%) מסכימים כי מתן אפשרות לעובדים לעבוד במקומות לפי בחירתם במקום למלא מחדש משרה היא אסטרטגיית הכישרונות המועדפת על בעלי עניין מרכזיים.
● כמעט מחצית ממנהלי הכספים (47%) אומרים שאסטרטגיית הכישרונות של החברות שלהם מבוססת על מקום עבודה היברידי
"ההזדמנות עבור התחבורה העולמית מעניינת כעת יותר מתמיד", אומר נרדי. "ועכשיו זה הזמן לחשוב אחרת על האופן שבו מצוקה בשוק או באזור אחד עשויה להוביל להזדמנות באחר, וכיצד פרספקטיבה רעננה מסוג זה יכולה לסייע בבניית חברה חזקה יותר בעתיד."
הירשמו כאן כדי לקבל גישה מוקדמת לדוח המלא ולקבל תובנות מומחים כיצד למצוא דרך קדימה על ידי שימור כישרונות ותמרון בתהליכי שיבוש עולמי.
אודות Globalization Partners
גייסו כישרונות בינלאומיים במהירות ובקלות. השתמשו ב-Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) האוטומטית שלנו, המונעת על ידי בינה מלאכותית, המופעלת על ידי מומחי משאבי אנוש פנימיים ברחבי העולם. סמכו על המוביל בתעשייה, אשר משיג באופן עקבי דירוגי שביעות רצון לקוחות של 98 אחוזים. Globalization Partners: הצלחה מהירה יותר
למידע נוסף, בקרו באתר: globalization-partners.com או צרו איתנו קשר דרך טוויטר, לינקדאין, פייסבוק, או בקרו בבלוג שלנו.
אודות מנהל הכספים של דייב
CFO Dive מספק עיתונאות מעמיקה ותובנות לגבי החדשות והמגמות המשפיעות ביותר המעצבים את הפיננסים. הניוזלטרים ואתר האינטרנט מכסים נושאים כגון דיווח כספי, תאימות, טכנולוגיה, ניהול סיכונים, מנהיגות ועוד. CFO Dive הוא פרסום מוביל המופעל על ידי Industry Dive. עיתונאי העסקים שלנו מעלים רעיונות ומעצבים סדר יום עבור יותר מ- 10מיליון מקבלי החלטות בתעשיות תחרותיות. למידע נוסף, אנא בקרו בכתובת https://www.cfodive.com.
