94 אחוזים מאנשי משאבי אנוש מדווחים כי הארגונים שלהם מתמודדים עם אתגרים

בוסטון—יוני 24, 2019—Globalization Partners Inc., שפלטפורמת התרחבות גלובלית שלה מאפשרת לחברות לגייס טאלנטים ביותר מ- 170 מדינות בלי צורך לנווט בעניינים המשפטיים, המסים והמשאבי אנוש המורכבים הקשורים באופן מסורתי עם התרחבות גלובלית, הודיעה היום על ממצאי סקר חדש שנערך בשיתוף עם צוות Humanety for Managing (Soci Global Working on Human and Resource Management).

צמיחה גלובלית היא חלק חיוני מעשיית עסקים כיום עבור כמעט כל החברות המנוהלות באופן מקצועי. גישה לשווקים חדשים יכולה לספק יתרון תחרותי, למשוך לקוחות חדשים וליצור הזדמנויות חדשות. חברות גם מתרחבות כדי לאפשר גישה לכישרון גדול הזדמנות שווה לעבוד בשביל כולם, בכל מקום. הם מוצאים את זה. בחורף האחרון, Globalization Partners ערכה את סקר העובדים הגלובלי שלה2019 בשמונה מדינות, ובאביב הזה שיתפה פעולה עם SHRM כדי להבין טוב יותר את הצד השני של המשוואה - כיצד מעסיקים ואנשי משאבי אנוש בפרט - רואים הן את האתגרים והן את היתרונות של פיזור עובדים ברחבי העולם.

הנה מה שמצאנו:

האתגרים:

  • 94 אחוזים מאנשי משאבי אנוש מדווחים כי הארגונים שלהם מתקשים לנהל צוותים גלובליים, לפעמים, רוב הזמן, חצי מהזמן או תמיד.
  • צוותים גלובליים חשים חוסר השפעה שווה בארגון, כאשר 62 אחוז מהחברות אומרות שלאנשים במטה יש את רוב הסמכות.
  • יותר ממחצית (56 אחוז) מהנשאלים אמרו ששיתוף פעולה בין אזורי זמן הוא בעיה ו- 33 אחוז דיווחו על מגבלות עקב הבדלים תרבותיים
  • 40 אחוז מאנשי משאבי אנוש מתקשים למצוא מועמדים לצוותים גלובליים

היתרונות:

  • 81 אחוזים מאנשי משאבי אנוש גלובליים אומרים שהפרספקטיבות הגלובליות שמביאים צוותים אלה הן יתרון גדול, יחד עם הגיוון הנובע מכך (72 אחוזים)
  • הם גם ציינו יצירתיות מוגברת (54 אחוז), ואחריה גישה לכישרונות בכל מקום (53 אחוז) - לא מפתיע בהתחשב במלחמה הגוברת על כישרונות
  • לצוותים גלובליים יש שיעורי שימור גבוהים יותר של עובדים: רמות המחזור ההתנדבותי שלהם נמוכות יותר מאשר עמיתיהם בארה"ב (12 אחוז לעומת 24 אחוז)

"נתוני הסקר חשובים ביותר בסיוע בתכנון המציאות של ניהול צוותים גלובליים כיום", אמרה ניקול סאהין, CEO Globalization Partners. "אנו רואים את ההשפעה החיובית הבלתי מעורערת שיש לגישה לאנשים המבריקים ביותר, ללא קשר לסמכות שיפוט, על לקוחותינו." "ככל שהתרחבות בינלאומית הופכת יותר ויותר לדרישה לצמיחה, דוח זה מספק תובנות חשובות לחברות שמוסיפות עובדים בשווקים חדשים."

"ככל שהטכנולוגיה יצרה עולם מחובר יותר ויותר, ארגונים מצאו שקל יותר לפנות לצוותים מבוזרים ברחבי העולם כפתרון לצורכי הכישרונות שלהם", הגיבה ליז סופינסקי, מנהלת מדעי הנתונים בקבוצת המחקר של SHRM. "מחקר זה מזכיר לנו שכדיילים של תקשורת ותרבות ארגונית, משאבי אנוש הוא המפתח לעזור לארגונים להצליח בצמיחה גלובלית."

סקר הצוותים הגלובליים נערך על ידי האגודה לניהול משאבי אנוש ® ושותפי גלובליזציה מפברואר 6עד מרץ 20, 2019. המשיבים לסקר זה היו 464 אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש גלובליים שנבחרו באופן אקראי מחברי SHRM. יש לו מרווח טעות של פלוס או מינוס 4.5 נקודות אחוז.

Globalization Partners יהיו בכנס ובתערוכה השנתיים של SHRM בלאס וגאס בין ה- 2019 ליוני 23ל-26. המשתתפים מוזמנים לבקר אותנו בביתן 1537 באולם התערוכה. בנוסף, המושבים הבאים יועברו על ידי Chief Operating Officer דבי מילין והמנהלת המנהלית הראשית ויועצת המשפטית הראשית ננסי קרמינס:

מפגש: 10 דברים שצוות משאבי אנוש שלך חייב לדעת לפני התרחבות גלובלית של Greenlighting

מוגש על ידי דבי מילין, Chief Operating Officer, Globalization Partners
יום שלישי, 6/25 בשעה 3:30 אחה"צ

מושב: ניהול סיכונים עבור צוותים גלובליים בעידן פרטיות הנתונים

מוגש על ידי ננסי קרמינס, מנהלת אדמיניסטרטיבית ראשית ויועצת משפטית, Globalization Partners
יום רביעי, 6/26 בשעה 10:00 בבוקר

אודות Globalization Partners
Globalization Partners , חלוצה במודל Employer of Record , מאפשרת לחברות להתרחב במהירות ובקלות ברחבי העולם על פני שש יבשות וליותר מ- 170 מדינות, ללא הטרחה הכרוכה בהקמת סניפים מקומיים או חברות בנות. פלטפורמת התרחבות גלובלית המופעלת על ידי טכנולוגיה מאפשרת לחברות להעסיק עובדים ברחבי העולם ללא צורך לנווט בנושאים משפטיים בינלאומיים מורכבים, מסים ומשאבים אנוש. אתם מזהים את הכישרון, ואנחנו נרשום את חבר הצוות שלכם על רשימת השכר שלנו. בין אם מדובר בבדיקת שוק חדש או הרחבת פעילותכם בתחום הקישורנות, Globalization Partners היא הפתרון האמין ביותר בשוק. יש לנו שני מטות בארה"ב לשירותכם בבוסטון ובסן דייגו, ומשרדים אזוריים הממוקמים ברחבי העולם בגרמניה, איחוד האמירויות הערביות, הודו, ברזיל, מקסיקו, סינגפור ובריטניה. Globalization Partners היא גם המעסיקה הגלובלית היחידה רשומה בעלת הסמכת Privacy Shield עבור נתוני משאבי אנוש.

About SHRM
SHRM, the Society for Human Resource Management, creates better workplaces where employers and employees thrive together. As the voice of all things work, workers and the workplace, SHRM is the foremost expert, convener and thought leader on issues impacting today’s evolving workplaces. With 300,000+ HR and business executive members in 165 counties, SHRM impacts the lives of more than 115 million workers and families globally. Learn more at SHRM.org and on Twitter @SHRM.

Contact:
Karen Pantinas
Kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466