החברה מתכננת להכפיל את כוח העבודה כאשר ההתעניינות בגיוס כישרונות מרוחקים גלובליים מואצת
בוסטון – ינואר 27, 2021 – Globalization Partners, המאפשרת לחברות לגייס כל אחד, בכל מקום, במהירות ובקלות, באמצעות פלטפורמת Employer of Record הגלובלית שלה, המונעת על ידי בינה מלאכותית, האוטומטית והמלאה ב-Toam, הודיעה היום על תוכניות לגייס יותר מ- 300 עובדים ב- 2021 כדי לתמוך בביקוש לפתרון שלה, ובכך להכפיל את כוח העבודה הנוכחי שלה ביותר מפי שניים.
"עם קבלת מגמת "עבודה מרחוק", גיוס עובדים במדינות אחרות הפך למיינסטרים, ובמקביל אנחנו מקלים על כך הרבה יותר", אמרה ניקול סאהין, CEO ומייסדת Globalization Partners. "עבור חברות רבות, טווח הגעה גלובלי משופר הוא נקודת החוליה בצמיחה הארגונית שלהן, ועם עולם העבודה החדש הזה, ההזדמנות מואצת עבור כולם הזדמנות שווה לעבוד בשביל כולם, בכל מקום.."
בשנת 2020, Globalization Partners הכפילה את מספר עובדיה הפנימיים הגלובליים ומתכננת לעשות זאת שוב עד סוף 2021 לכ- 600 עובדים. בארה"ב לבדה, מתווספות 150 משרות בתחומים הכוללים מכירות, שיווק, תפעול, כספים, משאבי אנוש ותמיכת לקוחות.
Globalization Partners נבחרה למובילה בתעשייה ברשימת המעסיקים הגלובלית (Employer of Record) על ידי חברת האנליסטים העצמאית NelsonHall. כמעסיקה רשום, Globalization Partners משמשת Employer of Record עבור לקוחותיה המגייסים עובדים בינלאומיים. מודל עסקי של החברה מיועד להעסיק עובדים בשם לקוחותיה במדינות שבהן הלקוח אינו רשום לעשות עסקים. הפלטפורמה משחררת חברות לנהל ולכוון את העבודה היומיומית של חברי הצוות שלהן מבלי לנווט בסוגיות משפטיות מורכבות - ובכך מאפשרת לחברות לנוע מהר יותר לטריטוריות חדשות כדי שיוכלו להיות תחרותיות יותר ברמה הבינלאומית.
למידע נוסף על משרות פתוחות, אנא בקרו באתר: קריירות ב- Globalization Partners.
