חברות המעוניינות להגיע לשווקים בינלאומיים חדשים מגבירות את הביקוש לשירותים

בוסטון—מאי 21, 2019—חברת Globalization Partners Inc., שפלטפורמת ההתרחבות הגלובלית שלה מאפשרת לחברות לגייס חברי צוות ב- 170 מדינות מבלי להתמודד עם עניינים משפטיים, מסים ומשאבי אנוש מורכבים הקשורים באופן מסורתי להתרחבות גלובלית, הודיעה היום על כוונתה לגייס יותר מ- 100 עובדים פנימיים חדשים לפני סוף השנה. בנוסף להוספת עובדים במטה החברה בארה"ב, הממוקם בבוסטון ובסן דייגו, מתוכננים חברי צוות חדשים בכל יבשת מלבד אנטארקטיקה - ממשרדי GP בבריסטול ובברלין - ועד סאו פאולו, סינגפור, טוקיו, וייטנאם, הפיליפינים, אינדונזיה, אינדור ומעבר לה, כדי לענות על הצרכים הגדלים של הלקוחות.

עם הזדמנות שוק אמריקאית של 170 מיליארד דולר וצמיחה מתמשכת, Globalization Partners ראתה את בסיס הלקוחות שלה גדל ביותר מ- 50 אחוז בששת החודשים האחרונים. הכנסות החברה גדלו 10 אחוזים מחודש לחודש בשני הרבעונים האחרונים, וצפויות להמשיך ולגדול. כתוצאה מכך, מתווספים משרות חדשות בתחומים מרכזיים ברחבי החברה, כולל שיווק, טכנולוגיה, פיננסים ומשאבי אנוש, כדי לתמוך בביקוש הגובר.

ה-CEO, ניקול סאהין, תמיד האמינה בגיוס עובדים מקדים את התהליכים, דבר שהיא תורמת להצלחת פילוסופיית "השורה התחתונה המשולשת " שלה - לסיכום, מה שטוב ללקוחות ולצוות שלה טוב גם לבעלי המניות. זה איפשר לחברה לשמור על שיעור שביעות רצון של 93 אחוז בקרב הלקוחות ו- 96 אחוז בקרב העובדים, למרות שהחברה עברה שינוי דרך צמיחה מדהימה.

"השגנו צמיחה מדהימה באמצעות מודל עסקי שטחי, מקומי, הממנף מומחיות מעמיקה בתעשייה", אמרה ניקול סאהין, CEO של Globalization Partners. "זהו מקום מרגש להפליא עבורנו להיות בו, וכשאנחנו מביטים לעתיד כדי לענות על הצורך בשירותים שלנו, נחשוף את פלטפורמת התוכנה הקניינית שלנו מבוססת ענן ברבעון3 שתהפוך אותנו מארגון שירותים מבוסס טכנולוגיה לחברת טכנולוגיה."

ההזדמנות למכור סחורות ושירותים אמריקאים בשווקים זרים הביאה ליותר חברות המחפשות לגייס חברי צוות ברחבי העולם. עם זאת, הוספת עובד אחד בלבד במיקום חדש במדינה זרה יכולה לעלות עד $100,000 , שלא לדבר על אלפי האימיילים הנדרשים כדי להתמודד עם המורכבות של גיוס צוות גלובלי בדרך המסורתית. Globalization Partners מאפשרת ללקוחותיה לגייס עובדים בכל מדינה תוך ימים ספורים מרגע זיהוי המועמדים, מבלי צורך להקים ישויות זרות או להתמודד עם חוקי עבודה בינלאומיים מורכבים – ובכך להפחית משמעותית את עלות ההתרחבות הבינלאומית.

""Globalization Partners תמיד עונה על כל שאלותיי בצורה מקצועית ומהירה", אמרה דניס בינדלגלס, סגנית נשיא לענייני אנשים ב-ActiveCampaign. "אני מרגיש בטוח בידיעה שהצוות שלי בברזיל נשכר בהתאם לתקנות המקומיות, להטבות ולחוקי עבודה, ושהם תמיד מקבלים תשלום בזמן." אם אני צריך למצוא מועמדים בינלאומיים או לקבל ייעוץ (שכר) בנוגע למס, אני יודע שאני יכול להתקשר ל-Globalization Partners לקבלת עזרה."

אודות Globalization Partners
Globalization Partners, חלוצה במודל ה-Employer of Record, מאפשרת ל-חברות להתרחב במהירות ובקלות על פני שש יבשות ליותר מ- 170 מדינות, ללא הטרחה הכרוכה בהקמת סניף מקומי או חברות בנות. פלטפורמת התרחבות גלובלית שלה, המונעת על ידי טכנולוגיה, מסייעת לכל חברה לגייס כל עובד במהירות ובקלות ברחבי העולם, מבלי להידרש להתמודד עם סוגיות משפטיות, מס ומשאבי אנוש בינלאומיות מורכבות. אתם מזהים את הכישרון, ואנחנו נכניס את חבר הצוות שלכם למשכורות שלנו. בין אם מדובר בבדיקת שוק חדש או הרחבת מאגר כישרונות שלכם, Globalization Partners היא הפתרון האמין ביותר בשוק. יש לנו שני מטות בארה"ב לשירותכם בבוסטון ובסן דייגו, ומשרדים אזוריים הממוקמים ברחבי העולם בגרמניה, איחוד האמירויות הערביות, הודו, ברזיל, מקסיקו, סינגפור ובריטניה. Globalization Partners היא גם המעסיקה הגלובלית היחידה Employer of Record בעלת הסמכת Privacy Shield עבור נתוני משאבי אנוש.

למידע נוסף על הזדמנויות עבודה ב-Globalization Partners, אנא בקרו בדף הקריירה שלנו.