Globalization Partners זכו לתמיכה מסחררת מקוראי HRM Asia כאשר החברה זכתה בפרס הזהב לספק השירות הטוב ביותר (סיווג עובדים), קטגוריה חדשה בפרסים השנתיים של HRM Asia המכירים בטובים ביותר במערכת האקולוגית של ספקי השירות משבי אנוש.
"זהו אכן רגע זהב עבורנו." זה מחמם את ליבנו להיות מוכרים ונבחרים על ידי לקוחותינו, שותפינו בתעשייה, חברינו וקוראי HRM Asia. "בשם הצוות, אני רוצה להודות לכל מי שתמך ב-Globalization Partners ונתן את אמונם", אמר צ'ארלס פרגוסון, מנכ"ל אסיה פסיפיק, Globalization Partners.
"בתוך התקופה המאתגרת של היום, כולנו חייבים לחגוג הצלחות, גדולות כקטנות." "סמכו עלינו שנחגוג את תואר המעסיק הטוב ביותר של ספק שירותי רשומות "הקרא" בגדול על ידי חדשנות מתמדת ויצירת שותפויות משמעותיות שיעזרו לעסקים להצליח כשהם מתרחבים באזור אסיה פסיפיק ומחוצה לה", הוסיף פרגוסון.
EORs פשט עסקים גלובליים בכך שהם מאפשרים לחברות לגייס כישרונות גדולים בכל מקום בעולם ללא המורכבות של הקמת משרדים או חברות בנות. חברות יכולות לעקוף את המורכבויות המשפטיות, המשאבי אנוש והמיסוי מבלי להבין בעצמן "איך" לעשות עסקים במדינה זרה, תוך כדי קבלת כל היתרונות של צוות גלובלי.
לפי חברת המחקר NelsonHall, הצמיחה הצפויה של תעשיית מעסיקי התקליטים עשויה להגיע לכ- 1.1מיליארד דולר. על ידי 2024 ככל שהיא הופכת לאופציה אידיאלית יותר ויותר עבור עסקים צומחים להעסיק כישרונות ברמה בינלאומית, בהתאם לדרישות החוק, לתמיכה בפעילויות התחבורה הגלובלית.
בבדיקה מעמיקה של התעשייה שהתמקדה בדינמיקת השוק המניעה אימוץ וכיצד הטכנולוגיה מעצבת ומשפיעה על התעשייה, NelsonHall הכירה ב- Globalization Partners כמובילה בתעשייה כמעסיק בעל מוניטין ב- 2020 , תוך שהיא מפגינה חוזקות במומחיות, טכנולוגיה ומודל מסירה.
"המגפה הובילה לחברות להגדיר מחדש את האסטרטגיה שלהן כדי למצוא הזדמנויות בשווקים חדשים." בנוסף, עם הופכת עבודה מרחוק לנורמה, עסקים יכולים לגייס בקלות ובצורה תואמת את הכישרונות המיומנים הדרושים להם, גם אם הם ממוקמים מחוץ לאזור שלהם. "השימוש במעסיק ותיק מעולם לא היה רלוונטי יותר", אמר פרגוסון.
