לונדון ותל אביב ישראל — אוגוסט 12, 2021 — חברת Globalization Partners, המאפשרת לחברות לגייס בקלות ובמהירות כל אחד, בכל מקום תוך דקות, באמצעות פלטפורמת התעסוקה הגלובלית שלה, הודיעה היום כי תעבוד בשיתוף פעולה עם CQ Global, חברת ייעוץ גלובלית מובילה שבסיסה בישראל, המתמחה באיתור והעברת כישרונות מובילים לסטארטאפים ישראליים בארה"ב, EMEA וברחבי אסיה-פסיפיק.
השותפות יוצרת הזדמנות מרגשת עבור חברות להעמיד את כישרונות העולם על סף דלתן. לצד יכולתה של CQ Global לזהות ולספק מועמדים איכותיים בכל מקום בעולם, Globalization Partners תסייע בגיוס מועמדים אלו באמצעות גופיה ותספק שירותי שכר, ניהול חבילות הטבות ותספק שירותי משאבי אנוש מקומיים באמצעות טכנולוגיה המאפשרת גיוס ותמיכת כישרונות בכל מקום בעולם בכמה לחיצות בלבד.
"הברית הזו עם Globalization Partners מרחיבה את טווח ההגעה שלנו באופן דרמטי", אמר יותם צוקר, ראש פיתוח עסקי, CQ Global, "יחד נוודא שלקוחותינו יגייסו כישרונות מובילים ויקבלו חוויית לקוח ברמה עולמית." כעת, ברגע שנספק את הכישרונות שהלקוחות שלנו מחפשים, הם יוכלו לגייס ולבצע עבורם קליטת עובדים במהירות וביעילות, לא משנה היכן הם נמצאים ברחבי העולם, בצורה תאימות וחסכונית."
"אנו נרגשים לאחד כוחות עם CQ Global, שכן הארגונים שלנו מחויבים זה בזה על ערכים חשובים של אנשים, ועל מיקוד משותף המאפשר לחברות לגייס את הכישרונות הדרושים להן הן לצורך יתרון תחרותי והן לצורך הרחבת עסקיהן ברחבי העולם", אמר ניק אדמס, סמנכ"ל מכירות ב-Globalization Partners. "בין שנינו, נוכל להסיר חלק גדול מהמחסומים שבדרך כלל עוצרים חברות שצריכות למצוא ולקלוט חברי צוות חדשים."
בנוסף לשותפות, יחד הם חולקים תובנות ספציפיות לישראל מסקר העובדים הגלובלי של 2021 Globalization Partners, אשר מדגיש את התפקיד ההולך וגדל שחוויית העובד ממלאת במקום העבודה המרוחק. הממצאים כוללים:
· הגישה העולמית כלפי חוויית העובד מרחוק היא חיובית, כאשר רוב המשיבים מציינים עלייה באושר כתוצאה מכך. למעשה, כאשר נשאלו האם הם מרוצים בתפקידם בעבודה, 91.6 אחוז מהישראלים ענו כן תמיד או כן לעתים קרובות בהשוואה לנתון העולמי של 83 אחוז לאותה שאלה, מה שמסמן את ישראל כקבוצה השלישית המאושרת ביותר אחרי מקסיקו וברזיל מבין 15 המדינות שנבדקו.
· כאשר נשאלו על היתרונות של עבודה מרחוק, ובפרט בצוות מרוחק גלובלי, צוין עלייה בפריון וביכולת התגובה. ישראלים דיווחו על עלייה של 43.4 אחוזים בפריון ושיפור של 42.2 אחוזים בתגובת הלקוחות. ברחבי העולם המספרים היו 48 אחוזים ו- 35 אחוזים.
כאשר נשאלו ספציפית אילו היבטים של עבודתם תורמים לחוויית עובד חיובית, 37.3 אחוז מהנשאלים הישראלים ציינו כי הקשבה וקבלת משוב הם גורמים חשובים. אותה דמות (37.3 אחוזים) זיהו פיתוח קריירה והתקדמות כהיבט מרכזי ו- 34.9 אחוזים ראו בשכר חשיבות. ממצא זה עמד בניגוד לתשובה העולמית, אשר עבורה 49.6 אחוזים זיהו איזון טוב בין עבודה לחיים כהיבט מספר אחת התורם לחוויה חיובית.
· הגישות כלפי טכנולוגיה במקום העבודה 49 השתנו, כאשר 4 מהישראלים מסתמכים על אפליקציות תקשורת וידאו (הנמוך ביותר מבין אלו שנבדקו). אותו מדד ברחבי העולם היה 70 אחוזים.
· גם ישראלים עוברים דירה, 39.8 אחוז מהישראלים שנשאלו כבר עברו דירה או תכננו מעבר דירה בתוך שנים עשר החודשים הקרובים. זה כמעט כפול מהממצאים העולמיים של 21.2 אחוז מהנשאלים עם אותן תוכניות.
פירוט של התגובות הישראליות לסקר המלא ניתן למצוא על ידי לחיצה כאן.
כדי לצפות בתוצאות המלאות של סקר העובדים הגלובלי של 2021 , לחצו כאן.
אודות Globalization Partners
שכור כל אחד, בכל מקום, במהירות ובקלות. השתמשו ב-Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) שלנו, המונעת על ידי בינה מלאכותית, אוטומטית ותואמת לחלוטין לתקנות, המופעלת על ידי מומחי משאבי אנוש פנימיים ברחבי העולם. סמכו על המוביל בתעשייה, אשר משיג באופן עקבי דירוגי שביעות רצון לקוחות של 98 אחוזים. Globalization Partners: הצלחה מהירה יותר
למידע נוסף, בקרו באתר: globalization-partners.com או צרו איתנו קשר דרך טוויטר, לינקדאין, פייסבוק, או בקרו בבלוג שלנו.
אודות CQ גלובל
עם למעלה מ- 650 מיקומים מוצלחים ברחבי העולם, CQ Global השפיעה בהצלחה על מגוון רחב של חברות, ועזרה להן להצליח ולהשיג את יעדיהן העסקיים. אנו גאים להיות בצומת הרב-תרבותי של אנשים ועסקים, מאתרים ומספקים את הכישרונות הטובים ביותר לחברות הטובות ביותר.
אנשי קשר:
שיבון קלפין
Globalization Partners
SCalpin@globalization-partners.com
יותם צוקר
CQ גלובל
yotam@cqglobal.co
