פברואר 25, 2019 – להלן הצהרה של מייסדת ומנכ"לית Globalization Partners, ניקול סאהין:
אם אי פעם הייתם במשרד הרישוי, אולי ראיתם את הקריקטורה הישנה שאומרת: "מהיר, זול, טוב - בחרו שניים". החוכמה המקובלת דומה כשמקימים חברה. אנשים יגידו לכם שאי אפשר שתהיה לכם צמיחה מהירה, לקוחות מרוצים וגם עובדים מרוצים.
האנשים האלה טועים. אחת השאלות הנפוצות ביותר שאני מקבל כמייסד ו-CEO היא: האם סטארט-אפ יכול לרצות לקוחות, לספק תרבות עבודה נהדרת ולראות מדדי צמיחה יוצאי דופן? התשובה היא כן, אתה בהחלט יכול.
אני יודע את זה כי ב-Globalization Partners עשינו את זה - וחלק מהמשימה שלנו היא להעביר את הידע הזה ללקוחות שלנו. כשהקמתי את החברה הזו, המטרה שלי הייתה לבנות עסק בצמיחה מהירה שיאפשר לכל אחד להעסיק עובדים בכל מקום, ללא הבירוקרטיה המקושרת באופן מסורתי להתרחבות גלובלית. אבל גם רציתי לבנות חברה שאנשים אוהבים - לקוחות, שותפים עסקיים ועובדים. אם נחזור כמה שנים קדימה, אני שמח לדווח על צמיחה מרשימה, כאשר 95% מהלקוחות שלנו אומרים שהם "מאוד מרוצים" או "מרוצים" מהשירותים שלנו, אבל אולי מה שהכי גורם לי גאווה הוא שאנחנו גם מצליחים לזכות באופן קבוע בפרסים על תרבות החברה שלנו. לא היינו צריכים לעשות פשרה, וגם אתם לא צריכים.
הסוד לאיזון ההצלחה הזו הוא מה שאני מכנה "השורה התחתונה המשולשת": מתן עדיפות ללקוחות מרוצים, עובדים מרוצים ובעלי מניות מרוצים.
בעוד ששורה תחתונה משולשת עשויה להישמע כמו נוסחה מובנת מאליה לצמיחה, היא עשויה גם להרגיש לא מציאותית. זה מתועב מהמנטרה הטיפוסית של צמיחה מהירה כרגע, שהיא "צמיחה בכל מחיר". אבל המציאות היא שחברות שמתמקדות רק בצמיחה בסופו של דבר משלמות פחות מאנשים ומתייחסות ללקוחות בצורה כל כך גרועה, שבסופו של דבר הצמיחה אינה בת קיימא.
לא הייתי בטוח אם השורה התחתונה המשולשת תהיה ברת השגה כשהתחלתי לבנות את העסק שלי, אבל ידעתי שאני לא רוצה לעסוק בעסקים בשום דרך אחרת. כעת, Globalization Partners היא הוכחה לכך שהשורה התחתונה המשולשת היא אסטרטגיה טובה במיוחד לצמיחה.
אודות ניקול סאהין, מנכ"לית, Globalization Partners
המשימה של CEO ניקול סאהין היא להקל על כל חברה להתרחב לכל מדינה באותה קלות שבה היא מגייסת חברי צוות בארצות הברית. המיקוד הנוכחי שלה הוא בניית ה-ארגון תעסוקה מקצועי הגלובלי המיומן והאמין ביותר בעולם כדי לעמוד בסטנדרטים של לקוחות Fortune 500 של החברה. היא הובילה את Globalization Partners לדירוג מספר 33 ברשימת 2017 Inc. 500 של החברות הפרטיות הצומחות ביותר באמריקה, למקום 6 ברשימת 2016 Inc. 500 , נבחרה ליזמת השנה בניו אינגלנד, וזכתה בפרסים רבים על שבירת התבנית התאגידית המסורתית על ידי בניית תרבות חברה מוכרת ברמה הארצית.
אודות Globalization Partners
Globalization Partners, פלטפורמת התרחבות גלובלית הידועה בחלוצותה במודל Global Employer of Record, מסייעת לחברות להתרחב בינלאומית ליותר מ- 170 מדינות ללא הטרחה הכרוכה בהקמת סניפים וחברות בנות בחו"ל. באמצעות הפלטפורמה שלנו, חברות יכולות לגייס עובדים בחו"ל במהירות ובקלות, מבלי להידרש להתמודד עם סוגיות משפטיות, מס ומשאבי אנוש בינלאומיות מורכבות. בין אם מדובר בבדיקת שוק חדש או בהרחבת מאגר הכישרונות ברחבי העולם, Globalization Partners היא פתרון ניהול כוח עבודה האמין ביותר בשוק. אנו מסירים את הנטל - והסיכון - של התרחבות גלובלית מכתפי לקוחותינו ומטילים אותו על כתפינו.
