הסקר שלנו בקרב 2,500 מנהיגים עסקיים ו- 5,500 אנשי מקצוע מראה שחשיבה גלובלית על צמיחה כבר כאן.
התרחבות גלובלית. בניית צוות גלובלי. הצלחה עולמית. רעיונות שבעבר היו רק אפשרויות השתרשו כעת כחשיבה של צמיחה גלובלית - על פי דו"ח חדש של G-P - שאותה מאמצים מנהיגים עסקיים בכירים כעתיד העבודה.
זו הסיבה ש-G-P פועלת ליצירת סביבה עסקית מודרנית ותואמת לתקנות הגלובליות, עם טכנולוגיות צמיחה גלובלית חדשות התומכות באופן הוליסטי בעליית כוח העבודה בכל מקום, ועוזרות לחברות מכל הגדלים להשיג צמיחה ברמה הבאה בקנה מידה עולמי.
הסקר שלנו חושף כמה ממצאים דרמטיים המראים כי צוות ניהול עסקי, חברות ואנשי מקצוע כאחד מאמינים ש"כוח העבודה בכל מקום" כאן כדי להישאר:
- 73% מהמנהלים הראשיים של צוות ניהול נותנים עדיפות לצמיחה ב- 2024, למרות אי הוודאות הכלכלית ומחסור בכישרונות, מה שמוכיח שחשיבה גלובלית היא בעלת חשיבות עליונה עבור ארגונים שרוצים לשגשג.
- 66% מצוות ניהול אומרים שבניית צוותים גלובליים היא חלק מאסטרטגיית העסק שלהם - כולל 28% שאומרים שזה מרכזי באסטרטגיה זו - מה שמצביע על כך שצמיחה גלובלית חיונית לשמירה על תחרותיות.
- 81% מהעסקים כבר עוסקים באופן פעיל בגיוס עובדים גלובלי, דבר המראה את הנכונות להסתכל מעבר לגבולות כדי לגייס כישרונות ממדינות אחרות.
- 48% מהמנהלים חושבים שעסקים גלובליים טובים יותר באימוץ טכנולוגיות חדשות כמו בינה מלאכותית, מתוך אמונה שהם מצליחים יותר בהיבטים מרובים של שיטות עבודה עסקיות.
- 95% מהמקצוענים מאמינים שחברות גלובליות עולות על עמיתותיהן, ומציינים גישה לשכר והטבות טובים יותר, הזדמנויות רבות יותר לרכוש מיומנויות חדשות, הזדמנות לעבוד בסביבה מגוונת מבחינה תרבותית וגמישות רבה יותר כנקודות חוזק.
- 79% מהמקצוענים רוצים לעבוד בחברה עולמית, כולל 88% מאלה שכבר מחפשים עמדת עבודה חדשה או צפויים לעשות זאת ב- 6 החודשים הקרובים.
אודותינו or אודות Globalization Partners
שכור כל אחד, בכל מקום, במהירות ובקלות. שחררו את הפוטנציאל של צוותים גלובליים שמתחילים תוך דקות במקום חודשים, בעזרת #1 Global Growth Platform™. השאירו את מורכבות התעסוקה הגלובלית למובילה בתעשייה ששימשה באופן עקבי לדירוג שביעות רצון לקוחות 96%.
G-P: גלובלי התאפשר
