שינויים מקרו-כלכליים אחרונים הגדירו מחדש את האסטרטגיה העסקית והצמיחה, עיצבו מחדש את תפיסות ה"עבודה" שלנו וסללו את הדרך לעידן חדש ודינמי של תעסוקה עולמית. במקביל, התנהגויות וציפיות העובדים משתנות, כאשר בלב הכל עומדת תפיסה גלובלית.
הדו"ח השנתי השני של G-P על מגמות תעסוקה עולמיות מדגיש את היתרונות של נוכחות עסקית גלובלית כדי לסייע לעסקים ולעובדים לשגשג כעת ובעתיד. הוא בוחן אתגרים עסקיים חדשים, את המגמות האחרונות בתחום הכישרונות והטכנולוגיה, את עלייתה של בינה מלאכותית בעבודה, וכיצד Employer of Record יכול לעזור - מנקודת מבטם של למעלה מ- 6,000 מנהלים ואנשי מקצוע עובדים ברחבי העולם. ממצאים מרכזיים כוללים:
- 98% מהמנהלים מתכננים להרחיב את נוכחותם הגלובלית ב- 12 חודשים הקרובים.
- 72% מצוות ניהול מוכנים לפנות למדינות אחרות כדי לענות על צורכי הכישרונות שלהם.
- 4 מתוך 5 עובדים יעדיפו לעבוד בחברה גלובלית.
- 49% מהמנהלים מאמינים שבינה מלאכותית תעזור להם לחזות אתגרים עסקיים בשווקים חדשים
אודותינו or אודות Globalization Partners
כמובילה מוכרת בתעסוקה עולמית, G-P מספקת את כל מה שחברות מכל
צריכות כדי לגייס, להטמיע ולנהל צוותים גלובליים במהירות ובתאימות ביותר מ- 180מדינות, ללא קשר למעמד
. פתרונות התוכנה כשירות המובילים שלנו בתעשייה כוללים את מוצרי G-P Meridian Suite™ של Employer of Record (
רשום), G-P Meridian Contractor™ ו- G-P Meridian Advisor ™ - כולם מגובים על צוות המומחים הגדול ביותר בתעשייה בתחום משפט, ותאימות - בנוסף לתובנות רבות עוצמה מ-GIA ™ , מאגר הידע הקנייני שלנו בתחום בינה מלאכותית.
G-P: גלובלי התאפשר
