बोस्टन डायनामिक्स रोबोटिक्स समाधान में एक वैश्विक नेता है। 30 से अधिक वर्षों के लिए, कंपनी ने प्रौद्योगिकी की सीमाओं को धक्का दिया है। आज, उनके रोबोट दुनिया भर के ग्राहकों के लिए वास्तविक दुनिया की समस्याओं को हल करते हैं।
हम वैश्विक विस्तार की ओर अपने रास्ते के बारे में अधिक जानने के लिए बोस्टन डायनामिक्स के साथ बैठ गए और G-P साझेदारी ने उन्हें सफल होने के लिए कार्यबल का निर्माण करने में मदद की। यहां हमारी चर्चा से कुछ मुख्य बातें दी गई हैं।
# 1: रिकॉर्ड के एक अनुभवी नियोक्ता (ईओआर) के साथ साझेदारी करने के लाभ
2019 के आसपास, बोस्टन डायनेमिक्स ने एक विशेष आर एंड डी (अनुसंधान और विकास) केंद्र से वैश्विक वाणिज्यिक उद्यम में संक्रमण करना शुरू कर दिया। वे अपने चार पैर वाले निरीक्षण रोबोट, स्पॉट, और उनके रसद रोबोट, खिंचाव, दुनिया भर के ग्राहकों को बाजार में लाना चाहते थे। इसे खींचने के लिए, बोस्टन डायनेमिक्स को एक वैश्विक टीम की आवश्यकता थी। यह देखने में लंबा समय नहीं लगा कि G-P वैश्विक रोजगार की भारी उठाने को संभालने के लिए सही भागीदार था: स्थानीय संस्थाओं को स्थापित करने की आवश्यकता के बिना स्थानीय अनुपालन, पेरोल और लाभों का प्रबंधन करना।
[हम पहले चाहते थे] कनाडा में प्रतिभा तक पहुंचने के लिए, जहां हमारे पास कुछ पूर्व कर्मचारी थे जो हमारे लिए काम पर वापस आना चाहते थे। यह एक इकाई स्थापित करने का औचित्य साबित करने के लिए पर्याप्त नहीं था, लेकिन हम ऑनबोर्डिंग की सुविधा चाहते थे। तो यह G-P के लिए हमारा पहला परिचय था। यह अनुभव हमारे आंतरिक मानव संसाधन लोगों, इन लोगों के प्रबंधकों और कनाडा के कर्मचारियों दोनों के लिए बहुत सकारात्मक था। जब हमने अमेरिका के बाहर अपने उत्पादों को तैनात करना शुरू किया, तो हमारे लिए G-P का लाभ उठाना एक स्वाभाविक विकल्प था ताकि हमें अन्य देशों में कर्मचारियों को नियुक्त करने में मदद मिल सके, जिन्हें हमारे ग्राहकों के करीब होने की आवश्यकता थी।
Rachel Salamone
मुख्य जन अधिकारी, बोस्टन डायनेमिक्स
# 2: भारी लागत के बिना विशेष प्रतिभा को किराए पर लेना
पहला वैश्विक किराया अक्सर सबसे कठिन होता है। बोस्टन डायनेमिक्स के लिए, प्रारंभिक चुनौती बड़े पैमाने पर विस्तार नहीं थी, लेकिन इकाई सेटअप के बजट तनाव के बिना आला प्रतिभा को सुरक्षित करना था। रोबोटिक्स की अत्यधिक विशिष्ट प्रकृति का मतलब था कि उम्मीदवार अक्सर अमेरिका के बाहर स्थित थे एक मामले में, टीम को रोबोटिक्स एनीमेशन में दुर्लभ विशेषज्ञता वाले पेशेवर की आवश्यकता थी। एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में, G-P के पास बोस्टन डायनेमिक्स को डेनमार्क में उम्मीदवार को तुरंत काम पर रखने में मदद करने के लिए इकाई बुनियादी ढांचा था।
हमारे पास वहां [डेनमार्क में] संस्थाएं नहीं थीं, और हम किसी दिए गए देश के भीतर एक या दो लोगों को किराए पर लेने के लिए खुद को स्थापित करने के लिए संसाधनों को खर्च नहीं करना चाहते थे। यह सिर्फ ऐसा करने के लिए वित्तीय समझ में नहीं आता है जब आपको एक या दो लोगों का समर्थन करने के लिए एक महंगा बुनियादी ढांचा बनाना पड़ता है। और यही वह जगह है जहां G-P वास्तव में खेल में आता है। हम उनके वास्तव में मजबूत वैश्विक बुनियादी ढांचे से दूर रहने में सक्षम हैं, और हम अपने लोगों को उनकी संस्थाओं के माध्यम से किराए पर लेने में सक्षम हैं।
एडुआर्डो रामोस
कुल पुरस्कारों के प्रमुख, बोस्टन डायनामिक्स
वैश्विक विस्तार के लिए बोस्टन डायनेमिक्स की यात्रा पर करीब से देखने के लिए पूरा वीडियो देखें ।
# 3: एक सकारात्मक कर्मचारी अनुभव के साथ अपने ब्रांड की रक्षा करना
बोस्टन डायनेमिक्स G-P के साथ यूरोप और एशिया में अपने संचालन को स्केल करना जारी रखता है। उनके मजबूत नाम मान्यता को देखते हुए, कर्मचारी अनुभव उनके लिए बहुत महत्वपूर्ण है। यह प्रतिधारण के लिए एक महत्वपूर्ण घटक है जो उन्हें लगातार नवाचार करने और विश्व स्तरीय रोबोटिक्स का उत्पादन करने की अनुमति देता है। G-P यह सुनिश्चित करता है कि एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के कर्मचारी Boston Dynamics टीम का हिस्सा महसूस करें।
वे [EOR काम पर रखते हैं] Boston Dynamics के कर्मचारी बनना चाहते हैं। और जैसा कि हम उनसे हमारे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड, G-P के साथ होने वाली व्यवस्था के बारे में बात कर रहे हैं, हम उन्हें विश्वास के साथ बताने में सक्षम हैं कि उनके पास एक अनुभव का उतना ही अच्छा होगा और शायद हमारे इस साथी के माध्यम से बेहतर नियोजित किया जा रहा है। वे अपने स्वयं के समय क्षेत्र में, अपनी भाषा में, उन लोगों के साथ समर्थन प्राप्त करने में सक्षम हैं जो वास्तव में उस देश के समग्र संदर्भ को समझते हैं और उस देश में एक कर्मचारी हैं।
Rachel Salamone
मुख्य जन अधिकारी, बोस्टन डायनेमिक्स
# 4: विशेषज्ञ समर्थन जो उच्च-दांव स्थितियों का जवाब दे सकता है, तेजी से
G-P जैसे अत्यधिक अनुभवी एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का समर्थन तेजी से बढ़ते नियमों के खिलाफ सुरक्षा प्रदान करता है। G-P रोबोटिक्स दिग्गजों के लिए एक नई नियुक्ति से जुड़े अत्यधिक संवेदनशील परिदृश्य के दौरान वैश्विक रोजगार विशेषज्ञता महत्वपूर्ण थी।
वास्तव में, हमारे पास एक ऐसी स्थिति थी जहां G-P के माध्यम से एक नए किराए पर ऑनबोर्डिंग से पहले एक चिकित्सा घटना थी, और यह एक बहुत ही जटिल स्थिति थी। अगर यह G-P के मार्गदर्शन के लिए नहीं होता, तो हम शायद रास्ते में कुछ गलतियां करते। हमारे लिए, यह केवल उस अनुपालन और विनियमन टुकड़े के बारे में नहीं है। यह लोगों के अनुभव के बारे में भी है।
Rachel Salamone
मुख्य जन अधिकारी, बोस्टन डायनेमिक्स
# 5: नवीनतम एआई तकनीक तक पहुंच
Boston Dynamics अपनी अनुपालन प्रक्रियाओं को तेज करने के लिए हमारे AI-संचालित वैश्विक HR एजेंट G-P GiaAZ का उपयोग करता है। कंपनी की जन संचालन टीम किसी नए देश में जाने से पहले उचित परिश्रम की खोज के लिए Gia का उपयोग करती है।
Gia यह मेरे लिए वास्तविक पहला कदम बन गया है। मेरे अनुभव में, Gia बहुत भरोसेमंद है. हम जिस मछली के लिए इस्तेमाल करते थे, संभवतः अतीत में घंटों लगते थे। इस सभी दस्तावेज के माध्यम से संयोजन अब एक त्वरित संकेत के साथ एक ही वाक्य में थूक जाता है।
एडुआर्डो रामोस
कुल पुरस्कारों के प्रमुख, बोस्टन डायनामिक्स
कैसे नेता एआई के साथ एचआर को तेज कर रहे हैं
G-P के साथ Boston Dynamics की दीर्घकालिक साझेदारी ने कंपनी को विशेष प्रतिभा खोजने, आत्मविश्वास से जोखिम का प्रबंधन करने और रणनीतिक चपलता के लिए AI का उपयोग करने की अनुमति दी।
“इंतज़ार मत करो। जितना अधिक आप प्रतीक्षा करते हैं, आप अपने व्यावसायिक लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के अवसर को खो रहे हैं – एडुआर्डो रामोस, कुल पुरस्कारों के प्रमुख, बोस्टन डायनामिक्स
बोस्टन डायनेमिक्स वैश्विक स्तर पर काम पर रखने के लिए G-P के साथ साझेदारी करने वाला एकमात्र नेता नहीं है। रैकस्पेस और वर्कडे के नेता भी एचआर और एआई के नए युग के अनुकूल होने के लिए कार्रवाई कर रहे हैं। अंदर से देखें कि ये कंपनियां कैसे चपलता बढ़ा रही हैं और अनुपालन वैश्विक टीमों का निर्माण कर रही हैं।
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