कैसे 4 उद्यमी वैश्विक जटिलता से एक कदम आगे रहते हैं

प्रमुख टेकअवे

• चपलता शीर्ष के लिए नया टिकट है: सफल उद्यमी प्रशासनिक शोर को स्वचालित करके वैश्विक जटिलता को प्रतिस्पर्धी लाभ में बदल देते हैं।

• एआई स्तर खेल का मैदान: एआई-संचालित उपकरण जैसे स्टार्टअप को उद्यम-स्तरीय हेडकाउंट के बिना उद्यम-स्तरीय विकास प्राप्त करने की G-P Gia™ अनुमति देते हैं।

• प्रतिभा में सार्वभौमिकता: उच्च लागत वाले केंद्रों से सीमाहीन कार्यबल में स्थानांतरित करने से स्टार्टअप को उद्यम दिग्गजों के साथ प्रतिस्पर्धा करने में मदद मिलती है।

• मानव एजेंसी: एआई का लक्ष्य नेताओं को कर कोड ट्रैक करने के बजाय अपने व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करने देना है।

दावोस में विश्व आर्थिक मंच ने व्यापक आर्थिक बदलावों और एआई-देशी युग पर चर्चा करने के लिए दुनिया के हर कोने से नेताओं को इकट्ठा किया। जबकि वैश्विक दिग्गजों ने उच्च-स्तरीय नीति पर बहस की, G-P संस्थापक और जमीन पर धारावाहिक उद्यमियों और विघटनकारियों से बात कर रहे CEO Nicole Sahin थे जो सुई को स्थानांतरित कर रहे हैं।

आज स्केलिंग स्टार्टअप को दो अस्तित्वगत खतरों का सामना करना पड़ता है: नियामक जटिलता का कुचल वजन और स्थानीय तकनीकी प्रतिभा के लिए एक गहन प्रतिस्पर्धा। निकोल की बातचीत से, एक आम धागा हर कहानी से जुड़ा हुआ है। सबसे सफल संस्थापक वैश्विक जटिलता को उन्हें धीमा नहीं होने देते हैं। इसके बजाय, वे आगे बढ़ने के लिए इसका उपयोग करते हैं।

नियामक वाइल्ड वेस्ट में अपने व्यवसाय की रक्षा करना

वैश्विक नियम अपवाद नहीं बनाते हैं। वे छोटे खिलाड़ियों के लिए नीचे नहीं आते हैं। रेनाट हेबर्गर, एक धारावाहिक उद्यमी, निवेशक और टेरा इम्पैक्ट वेंचर्स CEO ने निकोल के साथ अपने बैठने के दौरान इस विरोधाभास को नोट किया। 

"कानून समान हैं, चाहे आप एक बड़ी, विशाल, बहु अरब कंपनी हों या आप एक छोटे से स्टार्टअप हैं। लेकिन [विशाल] कॉर्पोरेट श्रम वकीलों की पूरी टीम है। एक स्टार्टअप के रूप में, हमारे पास ऐसा नहीं है। इसलिए हमें सही संसाधन रखने में अल्ट्रा-स्मार्ट होने की आवश्यकता है।

हैलोस्काई के संस्थापक एलेक्स बेट्स ने अंतरराष्ट्रीय परिदृश्य को एक स्थानांतरण सीमा के रूप में वर्णित किया। जब आप अंतरराष्ट्रीय जाते हैं, तो यह जंगली पश्चिम है। हमारे लिए एक सॉफ्टवेयर कंपनी के रूप में, हम जीडीपीआर, ईयू एआई अधिनियम में भाग लेते हैं - और वे उन नियमों को लगातार बदल रहे हैं, इसलिए किसी भी कंपनी के लिए इसे बनाए रखना बहुत अधिक है।

एक स्टार्टअप के लिए, अंतरराष्ट्रीय जनादेश पर ऊर्जा जलाना एक घातक गलती है। विरासत दृष्टिकोण वकीलों की एक सेना को किराए पर लेना है। आधुनिक रणनीति स्वचालन है। 

यदि आप अपनी वैश्विक यात्रा शुरू करने के लिए तैयार हैं, तो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर स्टार्टअप का विस्तार करने पर हमारी मार्गदर्शिका आपको एक कदम-दर-चरण रोडमैप देती है।

मैन्युअल "चेक-द-बॉक्स" अभ्यास या एक बार की कागजी कार्रवाई दाखिल करने के बजाय, अनुपालन एक गतिशील प्रक्रिया है। स्वचालित अनुपालन प्रौद्योगिकी का उपयोग करके, संस्थापक यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि वे वास्तविक समय में स्थानीय श्रम कानूनों का पालन करें। इसे कार्रवाई में देखने के लिए, स्टार्टअप गाइड के लिए हमारे रिकॉर्ड के नियोक्ता की जांच करें।

नियमों को बदलकर प्रतिभा प्रतियोगिता जीतना

कंपनियां जो पारंपरिक तकनीकी केंद्रों में विरासत दिग्गजों को पछाड़ने की कोशिश करती हैं, वे गति बनाए रखने के लिए संघर्ष करती हैं। संस्थापक जो आगे खींचते हैं वे हैं जो प्रतिभा के लिए अपने स्वयं के पिछवाड़े से परे दिखते हैं।

थॉमस सर्वल, संस्थापक और बाराकोडा CEO के संस्थापक, ने साझा किया कि उन्होंने "सार्वभौमिकता" में झुकाव करके दिग्गजों को कैसे बाहर निकाला। यह विश्वास है कि प्रतिभा को विश्व स्तर पर समान रूप से वितरित किया जाता है, भले ही अवसर न हो। वह संतृप्त बाजारों में बढ़े हुए वेतन से मेल खाने के बजाय उच्च-संभावित प्रतिभा की पहचान करता है।

"हमारी प्रतियोगिता या तो एक स्टार्टअप है जो पूर्ण स्वामित्व या Google जैसे बड़े निगम को भर्ती और देगी," थॉमस ने निकोल को बताया। वह इस बात पर जोर देता है कि अवधारण प्रारंभिक नियुक्ति से भी अधिक महत्वपूर्ण है। थॉमस टर्नओवर को "दूसरे के लाभ के लिए सीखने की अवस्था को वित्त पोषित करने" के रूप में वर्णित करता है। 

सुसान हंट स्टीवंस, संस्थापक और WeSpire CEO , ने अपनी सफलता को पहले दिन से दुनिया के लिए खुला होने के लिए जिम्मेदार ठहराया। एक सीमाहीन कार्यबल को गले लगाना एक लचीलापन रणनीति है।

अपने समय और ध्यान को पुनः प्राप्त करना

आधुनिक संस्थापक अब इन लड़ाइयों से लड़ने के लिए आंतरिक प्रणालियों का निर्माण नहीं करते हैं। इसके बजाय, वे नियामक बाधाओं को दरकिनार करने के लिए सिद्ध बुनियादी ढांचे और विशेषज्ञता का उपयोग करते हैं। 

G-P वैश्विक विस्तार को सरल बनाता है ताकि आप अपने व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित कर सकें। SaaS- और AI-संचालित वैश्विक रोजगार उत्पादों जैसे एम्प् लॉयर, ठेकेदार और Gia , का उपयोग करके, स्टार्टअप बिना हेडकाउंट के उद्यम-स्तर के परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। 

अपने अगले कदम को एक वैश्विक बनाएं

दावोस Nicole Sahin में किए गए इंटरव्यू से एक बात साफ हो गयी: गोलियत और डेविड के बीच का फासला खत्म हो रहा है । आप सही साथी के साथ वैश्विक कर कोड और श्रम कानूनों की जटिलताओं से निपट सकते हैं। यही वह जगह है जहां G-P आता है। 

स्टार्टअप के लिए हमारी वैश्विक भर्ती मार्गदर्शिका डाउनलोड करें और आज अपने सीमाहीन कार्यबल का निर्माण करें।