चुनौती: नए बाजारों में अभिनव निदान लाना

AmoyDx ने अपने आणविक नैदानिक उत्पादों के लिए चीन में एक मजबूत स्थिति स्थापित की थी। जापान और दक्षिण कोरिया में साथी डायग्नोस्टिक किट के लिए अनुमोदन प्राप्त करने के बाद, कंपनी ने अपने ऑन्कोलॉजी अनुसंधान और नैदानिक सेवाओं को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तारित करने की कोशिश की।

इस विस्तार ने कई चुनौतियों की शुरुआत की, जिनमें शामिल हैं:

  • कई APAC बाजारों में स्थानीय रोजगार और अनुपालन आवश्यकताओं को समझना
  • स्थानीय संस्थाओं की स्थापना के बिना वैश्विक टीमों का निर्माण करना
  • यह सुनिश्चित करना कि कैंसर की देखभाल को आगे बढ़ाने में AmoyDx के मिशन को पूरी तरह से समझते हुए नए कर्मचारी जल्दी से योगदान दे सकते हैं

समाधान: दुनिया भर में रोगियों की सेवा के लिए G-P के साथ साझेदारी करना

दुनिया भर में अधिक रोगियों को अपने नैदानिक समाधान देने के लिए, AmoyDx को एक ऐसे साथी की आवश्यकता थी जो अंतरराष्ट्रीय भर्ती, ऑनबोर्डिंग और अनुपालन को सरल बना सके। G-Pएम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान ने वास्तव में प्रदान किया है, जिससे AmoyDx को कई देशों में कुशल पेशेवरों को जल्दी और कुशलता से काम पर रखने में सक्षम बनाया गया है।

G-P यह सुनिश्चित करने के लिए कि नई नियुक्तियों को कंपनी के मिशन के साथ समर्थित और संरेखित महसूस किया जाए, सांस्कृतिक बारीकियों पर मार्गदर्शन प्रदान करते हुए AmoyDx ने प्रत्येक बाजार में जटिल रोजगार नियमों को नेविगेट करने में मदद की। ऑनबोर्डिंग से लेकर पेरोल, लाभ, कर और अनुपालन तक, G-P ने पूरे कर्मचारी जीवनचक्र का निरीक्षण किया, जिससे AmoyDx को वैज्ञानिक नवाचार और रोगी प्रभाव पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति मिली।

" G-P से वैश्विक विकास सेवाओं की पूरी श्रृंखला ने हमें विदेशी प्रतिभा की गहरी समझ हासिल करने और अन्य बाजारों में विशाल अवसरों का एहसास करने में मदद की, जिससे हमें चीन के बाहर अपनी उपस्थिति का विस्तार करने के लिए प्रेरित किया," एमोयडेक्स में मानव संसाधन और व्यवस्थापक प्रबंधक किम हाओ ने समझाया। "G-P की व्यावसायिकता और अनुपालन के प्रति प्रतिबद्धता ने हमें इन नए बाजारों में जल्दी और अनुपालन में विस्तार करने की अनुमति दी।

 

G-P हमने प्रत्येक देश में बेहतरीन बिक्री, विपणन और क्षेत्र अनुप्रयोग विज्ञान पेशेवरों के लिए दरवाजा खोलने में मदद की है। उनकी क्षेत्रीय विशेषज्ञता हमें सांस्कृतिक बारीकियों को नेविगेट करने और मजबूत वैश्विक टीमों का निर्माण करने में मदद करती है।

किमी हाओ

AmoyDx में मानव संसाधन और व्यवस्थापक प्रबंधक

परिचालन समर्थन के साथ रणनीतिक मार्गदर्शन के संयोजन से, G-P ने अमोयडेक्स को एक मजबूत अंतरराष्ट्रीय टीम बनाने में सक्षम बनाया जो जमीन पर चल रहा था-अक्सर हफ्तों के बजाय सिर्फ दिनों में नए काम पर जा रहा था।

प्रभाव: दुनिया भर में कैंसर निदान तक पहुंच का विस्तार करना

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ, अमोयडेक्स ने तेजी से अपनी ऑन्कोलॉजी टीमों का विस्तार किया और नए बाजारों में प्रवेश किया, औसत दर्जे का व्यापार और परिचालन प्रभाव प्राप्त किया:

  • RMB 100M (~USD 13.8M) FY2022 के रूप में चीन के बाहर पेशेवरों द्वारा उत्पन्न
  • ऑनबोर्डिंग का समय नाटकीय रूप से कम हो गया, जिससे नए कर्मचारियों को तेजी से योगदान करने में मदद मिली
  • पेरोल, लाभ, करों और अनुपालन का सुव्यवस्थित प्रबंधन
  • अभिनव नैदानिक समाधान प्रदान करने और नैदानिक परीक्षणों का समर्थन करने पर अधिक ध्यान केंद्रित करना
G-P वेग प्रदान करता है जिसे हमें सर्वश्रेष्ठ अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा को जहाज पर लाने की आवश्यकता है। उनकी अंत-टू-एंड रोजगार सेवाओं ने हमें एक मजबूत अंतरराष्ट्रीय व्यवसाय और टीम बनाने में सक्षम बनाया, जो अक्सर कुछ दिनों में नई प्रतिभाओं को ऑनबोर्ड करने में सक्षम होता है।

किमी हाओ

AmoyDx में मानव संसाधन और व्यवस्थापक प्रबंधक

रोजगार अनुबंधों और अनुपालन का प्रबंधन करने वाले G-P के साथ, AmoyDx ने प्रशासनिक बोझ को कम किया और नए बाजारों में प्रवेश करने से जुड़े जोखिम को कम किया।

"G-P ने हमें रोजगार अनुबंध चरण के माध्यम से जल्दी से प्राप्त करने की अनुमति देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, जबकि यह सुनिश्चित करते हुए कि हम जिन नए बाजारों में प्रवेश कर रहे हैं, वहां स्थानीय रोजगार कानूनों का पालन करते हैं," हाओ ने कहा।

एक मजबूत कर्मचारी अनुभव प्रदान करना प्राथमिकता बनी रही क्योंकि कंपनी ने वैश्विक स्तर पर पैमाना बनाया। G-Pऑनबोर्डिंग प्रक्रिया ने यह सुनिश्चित किया कि नए टीम के सदस्यों ने AmoyDx के मिशन, मूल मूल्यों और व्यापक वैज्ञानिक और चिकित्सा समुदाय में भूमिका को समझा।

"G-P में व्यावसायिकता और लोकाचार का उच्चतम स्तर है," हाओ ने कहा। “G-P जो क्षेत्रीय विशेषज्ञता लाता है वह हमें सांस्कृतिक बारीकियों को नेविगेट करने और मजबूत वैश्विक टीमों का निर्माण करने में मदद करता है। G-P भर्ती, ऑनबोर्डिंग, मुआवजे, लाभ, करों, और बहुत कुछ के पूरे चक्र की देखरेख करता है, हमें अपने मुख्य व्यावसायिक उद्देश्यों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है।

G-P के साथ हमारे स्थायी संबंध हमें स्थानीय संस्थाओं की स्थापना से जुड़ी जटिलताओं, जोखिमों और भारी निवेश के बिना नए देशों में प्रतिभा को काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने और उपस्थिति स्थापित करने की अनुमति देता है, जो हमारे विस्तार संगठन के लिए आवश्यक है।

किमी हाओ

AmoyDx में मानव संसाधन और व्यवस्थापक प्रबंधक