चुनौती: जटिलता को जोड़े बिना विश्व स्तर पर स्केलिंग
जैसा कि EMEA, APAC और अमेरिका में विस्तारित हुआ, उनकी मानव संसाधन टीम ने एक परिचित अवरोध मारा: हर देश में कानूनी संस्थाओं की स्थापना के बिना अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों और ठेकेदारों को कैसे नियुक्त किया जाए।
कैनिडियम को एक ऐसे साथी की आवश्यकता थी जो:
- वैश्विक स्थानों पर जल्दी और लगातार नए कर्मचारियों को ऑनबोर्ड करता है।
- हर देश में स्थानीय कानूनों का अनुपालन सुनिश्चित करें।
- रास्ते के हर चरण में विश्वसनीय मानव संसाधन और कानूनी मार्गदर्शन प्रदान करें।
समाधान: एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड, ठेकेदार और जिया के साथ सरलीकृत अनुपालन
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड और ठेकेदार के लिए एक मंच होने से हमारी मानव संसाधन और लेखा टीमों के लिए प्रशासन प्रक्रिया सरल हो जाती है।”
एनी डिओरियो
कैनिडियम में मानव संसाधन प्रबंधक
जिया लगातार महत्वपूर्ण समय बचाता है, यहां तक कि घंटों के बजाय मिनटों में माता-पिता की छुट्टी जैसी जटिल नीतियां बनाने में भी मदद करता है। मैं सराहना करता हूं कि जिया में इसके स्रोत शामिल हैं ताकि मैं आसानी से सटीकता की पुष्टि कर सकूं। जिया वह डेटाबेस है जिसका मैं उपयोग करता हूं कि क्या मुझे कुछ और जटिल के साथ त्वरित उत्तर या सहायता की आवश्यकता है।
एनी डिओरियो
कैनिडियम में मानव संसाधन प्रबंधक
प्रभाव: तेजी से ऑनबोर्डिंग, विश्वसनीय अनुपालन, और आत्मविश्वास वैश्विक विकास
G-P के साथ, कैनेडियम ने प्राप्त किया:
- एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पेशेवरों और ठेकेदारों दोनों के लिए सुव्यवस्थित वैश्विक ऑनबोर्डिंग
- क्षेत्राधिकारों में विश्वसनीय अनुपालन
- एआई मार्गदर्शन जो गलत वर्गीकरण जोखिम को कम करता है और समय बचाता है
- इकाई सेटअप के प्रशासनिक बोझ के बिना विश्व स्तर पर विस्तार करने का विश्वास
साथ में, ये समाधान अपने वैश्विक कार्यबल का प्रबंधन करने के लिए कैनेडियम को एक एकीकृत, अनुपालन और कुशल तरीका देते हैं। अब, कंपनी की एचआर टीम रणनीतिक पहलों पर ध्यान केंद्रित कर सकती है, जबकि यह जानते हुए कि दुनिया भर में कर्मचारियों और ठेकेदारों को समर्थित और सशक्त किया जाता है।









