Amoy Diagnostics 加速 G-P EORdL 的全球腫瘤學研究

挑戰：為新市場帶來創新診斷

AmoyDx 憑藉其分子診斷產品在中國建立了強大的地位。 在日本和南韓獲得伴隨診斷套件的批准後，該公司希望在國際上擴展其腫瘤學研究和診斷服務。

這項擴展帶來了幾個挑戰，包括：

• 了解多個亞太區市場的當地僱傭及合規要求
• 建立全球團隊而不建立本地實體
• 確保新入職人員能迅速作出貢獻，同時充分了解 AmoyDx 推進癌症護理的使命

解決方案：與 G-P 合作為全球患者提供服務

為了向全球更多患者提供診斷解決方案，AmoyDx 需要一個可以簡化國際招聘、入職和合規的合作夥伴。 G-P的名義僱主解決方案正是如此，使 AmoyDx 能夠快速高效地在多個國家聘請熟練的專業人士。

G-P 幫助 AmoyDx 了解每個市場的複雜就業法規，同時就文化細微差別提供指導，確保新入職人員感到支持並符合公司使命。 從入職到薪資、福利、稅收和合規， G-P 監督整個員工生命週期，讓 AmoyDx 專注於科學創新和患者影響。

“ G-P 提供的全方位全球增長服務幫助我們深入了解海外人才，並實現其他市場的巨大機會，這使我們在中國以外擴展業務，” AmoyDx 人力資源及行政經理 Kimi Hao 解釋道。 “G-P的專業精神和合規承諾使我們能夠快速合規地擴展到這些新市場。”

透過將策略指導與營運支援相結合， G-P 讓 AmoyDx 能夠建立強大的國際團隊，這可能會衝擊地面運行，通常在幾天內而不是幾週內為新員工入職。

影響：擴大全球癌症診斷機會

憑藉 G-P 名義僱主，AmoyDx 迅速擴展其腫瘤科團隊，進入新市場，實現可衡量的業務和營運影響：

• 人民幣 100M元（約 1，380 萬美元），由中國以外的專業人士 生成，截至 FY2022 美元
• 大幅減少入職時間，讓新入職人員更快投入工作
• 簡化薪資、福利、稅收和合規管理
• 更專注於提供創新的診斷解決方案和支持臨床試驗

透過 G-P 管理僱傭合約和合規，AmoyDx 減輕了行政負擔，並降低了進入新市場的相關風險。

“G-P 在允許我們快速通過僱傭合約階段方面發揮了重要作用，同時確保我們遵守我們正在進入的新市場的當地僱傭法律，” Hao 指出。

提供強大的僱員體驗仍然是公司在全球擴展的首要任務。 G-P的入職流程確保新團隊成員了解 AmoyDx 的使命、核心價值，以及在更廣泛的科學和醫學界中的角色。

Hao 補充道： “G-P 擁有最高水準的專業精神和道德。” G-P 提供的地區專業知識幫助我們瞭解文化細微差別，並建立強大的全球團隊。 讓 G-P 監督整個招聘、入職、薪酬、福利、稅收等週期，使我們能夠專注於我們的核心業務目標。