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此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
將您的公司提升到一個新的水平並擴張到巴西可能是一個對您有利的決定。 巴西是南美洲最大的經濟體,是發展您團隊的絕佳地點。 但是,您必須首先了解巴西的薪資選項和複雜的稅收制度。
巴西的僱傭法有利於僱員,在解僱後面臨前僱員的訴訟是常見的事。 因此,巴西的聘僱合規取決於強大的聘僱合約,並徹底瞭解該國關於聘僱和招募的法律。
在巴西設立子公司之前,您需要考慮所投入的時間,並徹底審查該國子公司法律的各個方面。


巴西是南美洲最大的國家,擁有數個主要城市和活躍的社區,全部都充滿外派人員。 由於充滿活力的文化、美麗的海灘和令人驚豔的環境吸引,您的許多團隊成員可能想要搬到巴西,在您的新地點工作。 但是,您必須先為您的國際員工取得工作簽證,才能開始在巴西工作。
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