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西班牙人口
47,880,075
西班牙名義僱主。
西班牙薪資。
西班牙以其充滿活力的文化和歷史而聞名，但這裡也是拓展業務並利用龐大人才庫的絕佳地點。 然而，勞動力市場受到高度管制，因此在設立薪資發放和雇用員工之前，您必須遵守多項要求。
G-P可以提供協助，而不是單獨處理複雜的薪資設定流程。 以下是在西班牙設定薪資發放的一些實用提示。
在 
西班牙招聘。
在新國家招募和聘僱員工時，請務必研究就業法律和文化細微差別。 西班牙法律對薪資範圍、工時和帶薪假有嚴格的規定。 花時間瞭解並遵守這些法規不僅能簡化進入市場的過程，還能為西班牙帶來正面的招聘體驗。
西班牙的薪酬及福利。
薪酬和福利對員工和僱主都至關重要。 在擴張到西班牙時，您將需要強大的福利管理計劃，包括保證和補充福利，以引進頂尖人才。 此外，您必須符合法定最低要求，才能保持合規並避免罰款。
西班牙子公司。
在西班牙成立子公司對於成長中的公司來說是令人興奮的時刻。 然而，整個設置過程可能需要 6到 8 週的時間，可能會延遲運營並促使潛在僱員在其他地方尋求就業機會。
但是，G-P 提供替代方案。 與其使用傳統的西班牙子公司路線，我們可加快您的入境速度 — 無需新的實體 — 讓您能在幾分鐘內開始營運，而不必花費數月的時間。
西班牙工作簽證和許可證。
如果您決定將公司擴張到西班牙，可能需要幾個月的時間才能完全掌握該國複雜的勞工法。 其中一個主要挑戰是找出員工需要哪些工作簽證。 這就是為什麼我們收集了一些有用的提示來幫助您開始。
西班牙承包商。
隨著貴公司的成長，您可能需要聘請獨立承包商來協助進行專門的專案。 位於西班牙的獨立承包商可以提供您實現目標所需的專業知識和技能。