G-P™ vs. jarak jauh: Panduan perbandingan Employer of Record

Perusahaan pencatat (Employer of Record) menyederhanakan perekrutan global dengan mengelola kepatuhan, penggajian, dan tunjangan untuk TIM internasional Anda. 

G-P dan Remote adalah dua penyedia Employer of Record terkemuka. Keduanya membantu perusahaan membangun dan mengelola tim global tanpa memerlukan pengaturan entitas. G-P mendukung perekrutan di 180+ negara dan menyederhanakan seluruh siklus hidup karyawan dengan Platform Ketenagakerjaan Global berbasis AI . Remote juga mencakup kebutuhan perekrutan global dan berfokus pada tunjangan karyawan serta kepatuhan. 

Panduan perbandingan Employer of Record ini memberikan gambaran umum tentang G-P vs. Remote, sehingga Anda dapat memilih mitra yang tepat untuk tenaga kerja global Anda.

Gambaran Umum Perbandingan Remote dan G-P

Remote adalah platform Employer of Record yang hemat biaya dengan kemampuan skalabilitas dan integrasi yang mudah:

• Didirikan di 2019

• Memiliki antarmuka pengguna yang sederhana

• Menawarkan penanganan pajak otomatis.

• Memiliki fitur pengelolaan ekuitas karyawan.

Perbandingan yang mendalam

Baik G-P maupun Remote menawarkan layanan Employer of Record global, tetapi kekuatan mereka berbeda-beda tergantung kebutuhan dan skala. Perbandingan ini menyoroti bagaimana setiap penyedia mendukung kepatuhan, perekrutan, dan skalabilitas. Lihat perusahaan penyedia tenaga kerja mana yang paling sesuai dengan kebutuhan internasional tenaga kerja Anda:

1. Kepatuhan dan mitigasi risiko

G-P menggabungkan keahlian manusia dengan teknologi AI untuk menyederhanakan kepatuhan di seluruh siklus hidup karyawan. Global Compliance Engine (GCE) kami adalah perisai kepatuhan waktu nyata yang memverifikasi bahwa setiap tugas terkait ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan setempat. GCE mendukung platform kami dan bekerja di belakang layar sehingga perusahaan dapat berekspansi secara global dengan tenang.

Kami juga memiliki tim ahli hukum yang besar, termasuk SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum, untuk menangani situasi kompleks yang membutuhkan sentuhan manusiawi. 

Kerja jarak jauh memastikan kepatuhan terhadap hukum setempat, termasuk pajak, penggajian, dan hak-hak karyawan. Perusahaan memiliki badan hukum tempat ia beroperasi, yang membantu mengendalikan proses dan melindungi kekayaan intelektual (IP). Namun, Remote menawarkan jangkauan yang lebih terbatas (150+ negara) dibandingkan dengan G-P (180+ negara).

2. Dukungan pelanggan

G-P memiliki peringkat kepuasan Pelanggan sebesar 96%. Kami menawarkan 24/7 dukungan AI dalam platform untuk memandu pelanggan dan profesional melalui alur kerja dan menyelesaikan tugas seperti Orientasi. Untuk situasi yang kompleks atau unik yang membutuhkan dukungan manusia, pelanggan dapat mengandalkan Tim Sukses PelangganG-P .

Remote menyediakan dukungan lokal dengan pakar hukum internal, SUMBER DAYA MANUSIA, dan pajak. Mereka menawarkan panduan negara yang terperinci, tetapi dukungan langsung mungkin berbeda menurut paket.

3. Skalabilitas

G-P mendukung perekrutan global yang cepat dan dirancang untuk dapat berkembang. Kami membantu perusahaan dari semua ukuran untuk berrekrutmen secara global, termasuk perusahaan rintisan, perusahaan kecil, bisnis menengah, dan perusahaan besar. Bersama kami, Anda dapat menawarkan paket tunjangan yang kompetitif dan spesifik untuk setiap negara guna menarik dan mempertahankan talenta lintas negara. Dan dengan kontrak kerja otomatis, penerbitan penawaran menjadi cepat, mudah, dan patuh.

Pekerjaan jarak jauh sangat cocok untuk kebutuhan Employer of Record yang sederhana. G-P memiliki infrastruktur eksklusif dan teknologi AI canggih untuk mendukung kecepatan dan kompleksitas tingkat perusahaan yang dibutuhkan di semua ukuran perusahaan.

4. Harga

G-P menawarkan penawaran harga khusus berdasarkan negara, peran, dan kebutuhan layanan. Struktur harga kami memprioritaskan transparansi - mulai dari proposal awal hingga setiap tagihan bulanan. Laporan TIM penjualan menyajikan dan menjelaskan setiap pengeluaran, sehingga pelanggan dapat menikmati prediktabilitas keuangan untuk alokasi sumber daya yang tepat.

Remote menawarkan harga yang transparan dan tetap di situs web mereka. Tarif bervariasi menurut jenis layanan dan wilayah, dan diskon tersedia untuk penyewaan dalam jumlah besar.

5. Teknologi

G-P adalah pemimpin industri dalam teknologi ketenagakerjaan global. Selama lebih dari satu dekade, kami telah membantu perusahaan dalam merekrut dan mengelola karyawan di lebih dari 180 negara. Dan kami terus berinovasi dan mendefinisikan ulang SUMBER DAYA MANUSIA dengan memperkenalkan G-P Gia™, agen SUMBER DAYA MANUSIA global kami yang didukung oleh AI .

G-P menetapkan standar dalam inovasi teknologi dengan menggabungkan kepatuhan, AI, dan keahlian manusia ke dalam satu pengalaman yang mulus. Platform kami didukung oleh:

• Kepatuhan yang selalu aktif dengan Global Compliance Engine (GCE) kami.

• Kemampuan AI Agen

• antarmuka Pemrograman Aplikasi-desain pertama

• Arsitektur tanpa server / berbasis acara

Remote menawarkan platform layanan mandiri yang mudah digunakan dan mendukung Orientasi, penggajian, serta manajemen dokumen melalui dasbor terpusat. G-P adalah solusi yang lebih andal, memberikan tingkat fleksibilitas teknis dan kustomisasi yang diperlukan untuk operasi global yang kompleks.

6. Kemudahan penggunaan

Platform G-P dirancang untuk kesederhanaan. Antarmuka kami memandu Anda melalui Orientasi, penggajian, tunjangan, dan kepatuhan tanpa memerlukan keahlian hukum atau SUMBER DAYA MANUSIA yang mendalam. Fitur-fitur seperti pembuatan kontrak otomatis dan dasbor yang jelas membuat pengelolaan tim global Anda menjadi mudah.

Remote menekankan kemudahan penggunaan, dengan platform yang memusatkan SUMBER DAYA MANUSIA, penggajian, dan tunjangan. Desainnya cocok untuk perusahaan rintisan dan tim kecil yang mencari pengalaman yang mengutamakan digital.

Siapa yang harus memilih G-P?

Baik Anda merekrut karyawan internasional pertama Anda atau berekspansi ke beberapa pasar, G-P sangat cocok untuk perusahaan yang membutuhkan fleksibilitas, kecepatan, dan dukungan layanan penuh di berbagai negara. Entitas 100+ kami yang sepenuhnya dimiliki memberi Anda infrastruktur yang Anda butuhkan untuk menangani ekspansi dan kebutuhan kepatuhan yang kompleks.

Platform berbasis AI kami dan Global Compliance Engine (GCE) milik kami dirancang untuk mengotomatisasi dan mengelola risiko kepatuhan secara proaktif dalam waktu nyata. Fondasi berbasis cloud yang dirancang dengan baik ini memberikan solusi yang lebih skalabel dan lincah, memastikan waktu Orientasi yang lebih cepat.

Jika Anda ingin mendaftarkan anggota TIM di berbagai negara, berkembang dengan cepat, atau mengakses keahlian khusus, G-P siap membantu Anda.

Siapa yang mungkin lebih menyukai kerja jarak jauh?

Bekerja jarak jauh mungkin menjadi pilihan yang baik jika Anda lebih menyukai harga tetap, layanan dasar sebagai Penanggung Jawab Karyawan (Employer of Record), dan kendali langsung melalui platform yang efisien. Ini bekerja dengan baik untuk startup, bisnis kecil, dan tim yang sedang berkembang yang perlu mengelola beberapa karyawan di negara-negara tertentu. Selain itu, Remote menawarkan layanan Employer of Record gratis untuk perekrutan pengungsi penuh waktu.

Perusahaan dengan tim internal SUMBER DAYA MANUSIA atau tim hukum yang besar mungkin lebih memilih bekerja jarak jauh (Remote). Remote juga menarik bagi perusahaan yang berfokus pada manajemen kontraktor atau perlindungan kekayaan intelektual di wilayah tertentu.

Studi kasus dan testimoni

Studi kasus dan kisah sukses memberi Anda gambaran sekilas tentang bagaimana rasanya bekerja dengan penyedia tertentu. Carilah contoh di mana Employer of Record membantu perusahaan berkembang dengan cepat, menavigasi hukum tenaga kerja setempat, atau meningkatkan kepatuhan. Anda juga dapat menelusuri testimoni yang membahas tentang daya tanggap, Orientasi, dan nilai keahlian di negara tersebut.

Cara memilih Employer of Record (Pemberi Kerja Resmi).

Memilih mitra Employer of Record yang tepat merupakan langkah penting dalam membangun dan mengelola tenaga kerja global. Penyedia yang tepat harus selaras dengan rencana perekrutan Anda, mendukung kebutuhan kepatuhan Anda, dan dapat berkembang seiring dengan pertumbuhan perusahaan Anda. Tanyakan kepada penyedia layanan Employer of Record Anda:

• Apakah Anda memiliki entitas lokal di negara-negara tempat Anda beroperasi?

• Standar privasi data dan keamanan apa yang Anda ikuti?

• Bisakah platform Anda terintegrasi dengan MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA atau mitra penggajian kami yang sudah ada?

• Berapa tingkat kepuasan pelanggan Anda? 

• Apakah Anda menawarkan perlindungan hukum, seperti ganti rugi atau pertanggungan risiko kontrak?

Mengapa memilih G-P

Memilih mitra Employer of Record yang tepat bergantung pada tujuan perekrutan Anda, sumber daya internal, dan kebutuhan jangka panjang. Baik G-P maupun Remote EOR membantu Anda Mempekerjakan di tingkat internasional tanpa mendirikan entitas lokal, tetapi pendekatan mereka berbeda. G-P menonjol karena cakupan globalnya yang luas, keahlian di dalam negeri, platform bertenaga AI , dan 24/7 dukungan Pelanggan. Kami mendukung perusahaan dari semua ukuran, terutama perusahaan yang melakukan perekrutan dalam skala besar atau beroperasi di pasar yang kompleks.

G-P memiliki pengalaman lebih dari satu dekade dalam menangani hukum ketenagakerjaan yang kompleks dan perubahan pasar. Memilih G-P memiliki banyak keuntungan:

• Jangkauan dan kecepatan global: G-P mendukung perekrutan global di 180+ negara, sehingga Anda dapat merekrut talenta dalam hitungan menit, bukan bulan — tanpa kerumitan mendirikan badan hukum. Hal ini mempercepat ekspansi global dan mengurangi beban administratif.

• Efisiensi biaya: G-P menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan anak perusahaan lokal dan mengelola kepatuhan internasional yang rumit, sehingga menghemat sumber daya dan waktu bisnis Anda.

• Platform berbasisAI : Teknologi kami menyederhanakan alur kerja dan mempermudah segalanya, mulai dari orientasi hingga penugasan karyawan.

• Infrastruktur hukum yang kuat: G-P memiliki 100+ entitas di seluruh dunia, yang mengurangi risiko hukum selama ekspansi.

• Jaminan kepatuhan: G-P memiliki tingkat kelulusan 100% untuk tinjauan, audit, dan investigasi.

Bermitra dengan G-P: pemimpin tak terbantahkan dalam kategori Pemberi Kerja Terbaik (Employer of Record). 

Kehadiran yang mapan di 180+ negara, TIM pakar hukum yang besar, teknologi bertenaga AI , peringkat kepuasan Pelanggan sebesar 96%, dan tingkat kelulusan sebesar 100% untuk tinjauan, audit, dan investigasi menjadikan G-P sebagai pemimpin Employer of Record yang tak terbantahkan.

Pemahaman kami tentang industri ini berasal dari pengalaman kerja global selama lebih dari satu dekade. Kami mengetahui kekuatan teknologi pesaing dan fitur unik yang membedakan kami.

Pesan demo untuk merasakan pengalaman kerja global yang mudah. 

FAQs