Sebagai pemimpin yang diakui dalam industri Employer of Record (EOR), G-P selalu memajukan percakapan seputar masa depan pekerjaan dan peluang baru yang diciptakan oleh solusi EOR kami. Dalam episode terbaru podcast Pangeo Perspectives kami, kami mengeksplorasi bagaimana bisnis mengadopsi pola pikir dan model baru untuk menavigasi kompleksitas pertumbuhan global.
Di dunia yang berubah dengan cepat dan terhubung secara global, perusahaan yang mengandalkan pendekatan tradisional untuk pertumbuhan global menghadapi tantangan. Solusi Employer of Record yang telah diciptakan G-P telah memicu berbagai kemungkinan baru, dan dengan kemungkinan-kemungkinan tersebut muncul kebutuhan untuk mengatasi hambatan-hambatan baru terhadap pertumbuhan global dengan merangkul pola pikir dan teknologi baru.
Jane Reddin, Partner di AlbionVC, dan Kevin Smith, Co-Founder dari Coleid Limited dan Sana Capital, berbagi percakapan yang mendalam dengan kami tentang topik ini. Bersama-sama, kami membahas pentingnya mengalihkan fokus yang lebih besar pada kelincahan dan struktur bisnis, integrasi talenta global, dan budaya perusahaan untuk mempertahankan kesuksesan dan keunggulan kompetitif di pasar global baru.
Mari kita lihat beberapa titik fokus utama untuk mencapai pertumbuhan global saat ini:
Menemukan pertumbuhan baru membutuhkan kelincahan dan struktur.
Pemimpin bisnis masa kini dicirikan oleh kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan atau inovasi apa pun yang mungkin muncul. Menjadi fleksibel dan menanggapi kemajuan teknologi dan kemungkinan baru untuk masa depan pekerjaan dapat memainkan peran penting dalam potensi pertumbuhan perusahaan. Di dunia di mana bisnis berubah dari startup menjadi perusahaan lebih cepat dari sebelumnya, kemauan untuk mempelajari hal-hal baru dan dengan cepat melakukan perubahan ketika situasi membutuhkan perubahan sangatlah penting.
Namun, yang tak kalah penting adalah kelincahan dalam konteks struktur. Ya, Anda harus mampu beradaptasi dengan dinamika lanskap bisnis, tetapi tanpa struktur yang tepat untuk area-area kunci seperti perekrutan, komunikasi, dan pengambilan keputusan, sebuah organisasi dapat terombang-ambing ke mana pun angin bertiup. Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan sambil tetap berpegang pada struktur dan proses yang telah terbukti efektif adalah kunci menuju pertumbuhan global.
Memanfaatkan Employer of Record meningkatkan keragaman talenta.
Salah satu hal indah tentang ekspansi secara global adalah menambahkan anggota tim dari semua wilayah, budaya, dan lapisan masyarakat yang berbeda. Berkat model Employer of Record, ada revolusi nyata dalam integrasi talenta global ketika Anda mempertimbangkan fakta bahwa orang terbaik untuk pekerjaan itu bisa berada di sisi yang berlawanan dari dunia Anda. Ketika komunikasi global meningkat dan kemampuan untuk bekerja dari mana saja tetap menjadi prioritas utama bagi karyawan, ada pencairan talenta dan demokratisasi peluang yang terus muncul. Pada saat yang sama, ada baiknya juga mempertimbangkan kedekatan zona waktu dan mencatat bahwa setidaknya sedikit tumpang tindih geografis penting dalam memungkinkan orang untuk online pada waktu yang sama dan berkolaborasi dalam proyek.
Dalam pola pikir pertumbuhan global yang berkembang ini, ada pergeseran yang terjadi dari pemikiran yang hanya berpusat pada pasar ke juga menggabungkan pemikiran yang berpusat pada peluang. Kebutuhan untuk lebih dekat dengan klien Anda dan peluang mendorong di mana orang ingin menempatkan talenta mereka. Yang paling penting adalah memelihara tempat yang ingin Anda tingkatkan dan memilih seseorang untuk memimpin entri pasar baru ini di mana mereka telah menghabiskan waktu dan memiliki pengetahuan mendalam tentang budaya dan tradisi lokal. Mengirim seseorang dari kantor pusat untuk mencoba meluncurkan pasar global baru secara membabi buta tidak berhasil.
Budaya perusahaan yang berpusat pada karyawan menciptakan kesuksesan bersama.
Ketika bisnis berkembang dan model hibrida dan jarak jauh menjadi norma, mampu mempertahankan budaya perusahaan yang sehat dan menarik menjadi lebih merupakan tantangan. Di tengah ekspansi, penting untuk memiliki tim yang merasa kebutuhan individu terpenuhi pada saat yang sama dengan kebutuhan perusahaan. Apakah tim berbagi visi untuk kesuksesan perusahaan? Sudahkah karyawan menerima misi kolektif bisnis? Apakah mereka merasa aman di tempat kerja, dan apakah mereka mempercayai kepemimpinan perusahaan untuk bermitra dengan mereka saat mereka mendorong karir mereka ke depan?
Perusahaan global yang sukses berfokus pada budaya yang berpusat pada karyawan sejak tahap rekrutmen. Apakah ada proses untuk memastikan anggota tim baru dapat memulai? Apakah proses orientasi secara efektif menanamkan mereka ke dalam budaya perusahaan tanpa membebani mereka dan menetapkan harapan yang tidak realistis? Dan setelah mereka di-orientasi, apakah ada budaya investasi dalam mengembangkan talenta dan peningkatan keterampilan sehingga karyawan dan organisasi bergerak maju bersama ke arah yang sama? Pendekatan budaya yang mengutamakan orang ini membantu bisnis membawa karyawan mereka bersama mereka dalam perjalanan pertumbuhan global menuju kesuksesan.
Berkembang di era kerja yang baru ini membutuhkan pola pikir global yang baru.
Lanskap bisnis global baru didorong oleh kemampuan untuk bersikap lincah dalam struktur yang telah terbukti, mengintegrasikan talenta global yang ditempatkan secara strategis, dan memupuk budaya perusahaan yang berpusat pada karyawan, semuanya dalam lingkungan yang kolaboratif dan dinamis. Peluang dan cara konektivitas baru muncul setiap hari, dan bisnis yang mengadopsi pola pikir dan model baru untuk pertumbuhan globallah yang akan memimpin. Untuk wawasan lebih lanjut dan komentar ahli tentang topik ini, dengarkan episode lengkap “Pola Pikir dan Model Baru untuk Pertumbuhan Global,” telusuri PODCAST terkait lainnya dalam seri Pangeo Perspectives, atau lihat Laporan Pertumbuhan Global 2023 kami untuk mengetahui bagaimana orang lain melihat masa depan bisnis.
Sebagai pemimpin yang diakui di pasar tenaga kerja global dan pembawa standar untuk kepatuhan industri, kami terus membuka jalan dengan teknologi baru untuk zaman baru. Platform ketenagakerjaan global #1 membantu perusahaan merencanakan, mempekerjakan, dan mengelola tim global di negara-negara 180+, dengan cepat dan patuh. G-P terus mengumpulkan perspektif dan wawasan utama dari para pemimpin yang berpikiran pertumbuhan, inovator SUMBER DAYA MANUSIA, dan pengusaha dari seluruh dunia melalui upaya kepemimpinan pemikiran Pangeo kami saat kami membantu membentuk percakapan pertumbuhan global.
Pesan demo hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang platform kami.
