Perlindungan kekayaan intelektual sangat penting bagi perusahaan yang ingin menciptakan nilai, terutama jika mereka berharap untuk melakukan investasi atau IPO di masa depan.

Apakah Anda mengetahui apa saja yang termasuk dalam kategori kekayaan intelektual (KI) di perusahaan Anda? Banyak perusahaan mungkin tidak menyadari bahwa beberapa praktik bisnis mereka dapat termasuk dalam definisi kekayaan intelektual, di luar inovasi dan teknologi.

Meskipun kekayaan intelektual (IP) bisa menjadi isu yang kompleks di tingkat lokal, menjaga perlindungan kekayaan intelektual menjadi jauh lebih kompleks ketika perusahaan Anda mulai berekspansi secara internasional. Di dunia saat ini, di mana teknologi memainkan peran yang sangat penting, startup dan perusahaan harus sangat berhati-hati dalam mengedukasi diri mereka sendiri dan melindungi aset mereka yang paling berharga.

Sangat penting untuk memiliki semua informasi yang diperlukan untuk melindungi kekayaan intelektual Anda sebelum mempekerjakan karyawan internasional.

Apa yang dianggap sebagai kekayaan intelektual?

Menurut Administrasi Perdagangan Internasional di Amerika Serikat, IP meliputi:

  • Karya cipta (buku, logo, dan perangkat lunak)
  • Paten untuk penemuan
  • Merek dagang
  • Desain
  • Rahasia dagang

Bagaimana Anda dapat menjaga perlindungan kekayaan intelektual secara internasional?

Secara lokal: Langkah pertama adalah menjadi yang pertama mendaftarkan IP Anda di pasar lokal Anda.

Secara global: Selanjutnya, Anda harus mendaftarkan kekayaan intelektual Anda di negara mana pun tempat Anda saat ini berbisnis atau berniat berbisnis di masa mendatang.

Pasar berisiko tinggi: Selalu lebih baik untuk mendaftarkan kekayaan intelektual Anda di negara-negara dengan pasar pemalsuan yang signifikan.

Beberapa negara memiliki perjanjian perdagangan bebas dengan pasar lokal Anda untuk melindungi kekayaan intelektual. Namun, Anda harus mengajukan properti di setiap negara untuk mendapatkan perlindungan tersebut. Untuk negara-negara di Uni Eropa (UE), Anda hanya perlu mengajukan ke UE - bukan ke masing-masing negara.

Aspek terpenting dalam pengajuan Hak Kekayaan Intelektual (HKI) baik secara lokal maupun global adalah Anda harus menjadi yang pertama mendaftarkannya, baik untuk pendaftaran merek dagang maupun sebagai penemu untuk pendaftaran paten.

Di banyak negara, meskipun Anda adalah orang pertama yang memasarkan produk Anda, hal itu tidak akan berarti apa-apa kecuali Anda adalah orang pertama yang mendaftarkan hak kekayaan intelektual (HKI) untuk produk, merek dagang, penemuan, dan lain sebagainya.

Apa saja hak kekayaan intelektual perusahaan Anda?

Hak kekayaan intelektual internasional Anda akan berbeda-beda tergantung pada lokasi masing-masing. Setelah mendaftarkan kekayaan intelektual di pasar lokal Anda, luangkan waktu untuk menghubungi otoritas setempat dan pelajari lebih lanjut tentang perlindungan di pasar internasional.

Setelah Anda mendaftarkan IP Anda di pasar baru, Anda harus memastikan untuk berkonsultasi dengan otoritas setempat serta para ahli di bidang perdata, administrasi, dan pidana. Hukum kekayaan intelektual di pasar internasional bisa jadi kompleks dan terus berubah.

Apa saja manfaat memiliki perjanjian kekayaan intelektual/kebijakan kekayaan intelektual perusahaan?

Melindungi kekayaan intelektual Anda secara global dapat memberikan manfaat signifikan bagi perusahaan Anda:

  • Meningkatkan modal: Jika Anda memiliki startup yang sedang berusaha menarik modal, investor ingin mengetahui bahwa investasi mereka terlindungi. Jika IP Anda terdaftar, Anda akan lebih mudah menarik investor.
  • Percepat waktu Anda untuk memasuki pasar: Kegagalan mendaftarkan kekayaan intelektual (IP) Anda saat pengembangannya dapat menimbulkan konsekuensi hukum dan bisnis yang serius ketika Anda akhirnya siap untuk meluncurkannya ke pasar. Konsekuensinya dapat berupa pesaing yang mendahului Anda di pasar atau tuntutan hukum karena melanggar hak kekayaan intelektual yang telah terdaftar sebelumnya.
  • Raih pangsa pasar: Di dunia di mana inovasi sangat berharga, melindungi kekayaan intelektual Anda akan membantu Anda mendapatkan tempat di pasar dan memastikan bahwa pesaing Anda tidak dapat menggunakannya untuk melawan Anda.
  • Perlindungan dari pihak ketiga: Seiring pertumbuhan bisnis Anda dan perluasan operasi secara global, Anda mungkin mulai mencari mitra di pasar internasional. Bekerja dengan pihak ketiga meningkatkan risiko terekspos atau bahkan kehilangan IP Anda.

[bctt tweet=”Di dunia di mana inovasi sangat berharga, melindungi kekayaan intelektual Anda akan membantu Anda mendapatkan tempat di pasar dan memastikan bahwa pesaing Anda tidak dapat menggunakannya untuk melawan Anda.  "Nama pengguna = "globalpeo"]

Bagaimana Anda dapat melindungi kekayaan intelektual Anda saat merekrut karyawan secara global?

Ketika perusahaan mulai berekspansi, mereka menghadapi tantangan, seperti mendaftarkan diri ke otoritas lokal, mendirikan badan usaha internasional, serta mempelajari dan memahami hukum dan peraturan kekayaan intelektual setempat.

Jika Anda ingin Mempekerjakan di tingkat internasional tanpa mendirikan suatu entitas, perusahaan Anda mungkin memutuskan untuk bekerja sama dengan kontraktor internasional atau lembaga kepegawaian namun bersiaplah menghadapi tantangan perlindungan kekayaan intelektual.

Kabar baiknya adalah, di antara berbagai pilihan Anda untuk merekrut karyawan global, terdapat solusi yang dapat membantu Anda melindungi kekayaan intelektual (IP) Anda. Employer of Record (EOR) memungkinkan Anda untuk mempekerjakan karyawan internasional tanpa perlu mendirikan badan usaha sekaligus melindungi aset Anda.

Employer of Record juga memungkinkan perusahaan untuk menjangkau secara global dengan bertindak sebagai badan hukum perusahaan, mengelola penggajian, tunjangan, pajak, dan fungsi-fungsi lainnya. Tidak seperti model perekrutan lainnya, Employer of Record memastikan bahwa perusahaan mempertahankan seratus persen tanggung jawab manajemen atas karyawan internasional mereka.

Dengan cara apa lagi seorang Pemberi Kerja yang Terdaftar (Employer of Record) dapat membantu dalam hal perlindungan kekayaan intelektual?

Selain memungkinkan Anda mempekerjakan karyawan internasional tanpa perlu mendirikan badan usaha, Employer of Record juga menyediakan Pakar SDM di negara Anda yang dapat membantu Anda menavigasi lanskap hukum ketenagakerjaan, serta memberi Anda informasi terkini tentang hukum dan perubahan kekayaan intelektual.

Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang manfaat perekrutan melalui Employer of Record, kami mengundang Anda untuk mendengarkan webinar terbaru kami, “Kami Menyukai Kepatuhan: Strategi Penting untuk Mengurangi Risiko Saat Berekspansi ke Pasar Global.”