Amoy Diagnostics mempercepat penelitian onkologi global dengan G-P EOR△

Tantangannya: menghadirkan diagnostik inovatif ke pasar baru

AmoyDx telah menetapkan posisi yang kuat di Tiongkok untuk produk diagnostik molekulernya. Setelah menerima persetujuan untuk kit diagnostik pendamping di Jepang dan Korea Selatan, perusahaan berusaha memperluas layanan penelitian dan diagnostik onkologinya secara internasional.

Ekspansi ini memperkenalkan beberapa tantangan, termasuk:

• Memahami persyaratan ketenagakerjaan dan kepatuhan setempat di berbagai pasar APAC
• Membangun tim global tanpa membentuk entitas lokal
• Memastikan karyawan baru dapat berkontribusi dengan cepat sembari sepenuhnya memahami misi AmoyDx dalam memajukan perawatan kanker

Solusi: bermitra dengan G-P untuk melayani pasien di seluruh dunia

Untuk memberikan solusi diagnostiknya kepada lebih banyak pasien di seluruh dunia, AmoyDx membutuhkan mitra yang dapat menyederhanakan perekrutan, orientasi, dan kepatuhan internasional. G-PSolusi EOR memberikan hal tersebut, memungkinkan AmoyDx untuk mempekerjakan profesional terampil di beberapa negara dengan cepat dan efisien.

G-P membantu AmoyDx menavigasi peraturan ketenagakerjaan yang kompleks di setiap pasar sekaligus menawarkan panduan tentang nuansa budaya untuk memastikan karyawan baru merasa didukung dan selaras dengan misi perusahaan. Dari orientasi ke penggajian, tunjangan, pajak, dan kepatuhan, G-P mengawasi seluruh siklus hidup karyawan, memungkinkan AmoyDx berfokus pada inovasi ilmiah dan dampak pasien.

“Layanan pertumbuhan global yang lengkap dari G-P membantu kami mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang talenta luar negeri dan menyadari peluang yang luas di pasar lain, yang membuat kami memperluas kehadiran kami di luar Tiongkok,” jelas Kimi Hao, Sumber Daya Manusia dan Manajer Admin di AmoyDx. "Profesional dan komitmen G-P terhadap kepatuhan memungkinkan kita untuk berkembang ke pasar baru ini dengan cepat dan patuh.”

Dengan menggabungkan panduan strategis dengan dukungan operasional, G-P memungkinkan AmoyDx membangun tim internasional yang kuat yang dapat mulai beroperasi—sering kali menerima karyawan baru hanya dalam beberapa hari, bukan beberapa minggu.

Dampak: memperluas akses ke diagnostik kanker di seluruh dunia

Dengan G-P EOR, AmoyDx dengan cepat memperluas tim onkologinya dan memasuki pasar baru, mencapai dampak bisnis dan operasional yang terukur:

• RMB 100M (~USD 13,8 juta) yang dihasilkan oleh profesional di luar Tiongkok pada FY2022
• Waktu orientasi berkurang secara dramatis, sehingga karyawan baru dapat berkontribusi lebih cepat
• Manajemen penggajian, tunjangan, pajak, dan kepatuhan yang efisien
• Fokus yang lebih besar dalam memberikan solusi diagnostik inovatif dan mendukung uji klinis

Dengan G-P mengelola kontrak kerja dan kepatuhan, AmoyDx mengurangi beban administratif dan mengurangi risiko yang terkait dengan memasuki pasar baru.

“G-P berperan penting dalam memungkinkan kita melewati tahap kontrak kerja dengan cepat, sekaligus memastikan kita mematuhi undang-undang ketenagakerjaan setempat di pasar baru yang kita masuki,” ujar Hao.

Memberikan pengalaman karyawan yang kuat tetap menjadi prioritas karena perusahaan tersebut berskala global. G-PProses orientasi memastikan bahwa anggota tim baru memahami misi, nilai inti, dan peran AmoyDx dalam komunitas ilmiah dan medis yang lebih luas.

“G-P memiliki tingkat profesionalisme dan etos tertinggi,” tambah Hao. “Keahlian regional yang dihadirkan G-P membantu kami menavigasi nuansa budaya dan membangun tim global yang kuat. Meminta G-P mengawasi seluruh siklus perekrutan, orientasi, kompensasi, tunjangan, pajak, dan lainnya, memungkinkan kita untuk berfokus pada tujuan bisnis inti kita.”