Tantangannya: merekrut tanpa adanya lembaga yang sudah mapan.
Saat Biocartis berekspansi secara global, mereka menghadapi masalah yang sudah biasa terjadi. Setiap negara yang mereka masuki memiliki peraturan yang berbeda, sehingga mengelola penggajian, kepatuhan, dan persyaratan hukum menjadi kompleks. Birokrasi yang berbelit-belit memperlambat kemampuan Biocartis untuk memasuki dan beroperasi di pasar baru.
Solusinya: skalabilitas lebih cepat dengan GP.
Menyadari kebutuhan akan pendekatan yang lebih cepat dan lebih mudah diskalakan, Biocartis mengeksplorasi alternatif untuk pengaturan entitas tradisional, yang mahal dan memakan waktu. Penyedia layanan penggajian tepercaya mereka, SD Worx, merekomendasikan G-P sebagai perusahaan pencatat (Employer of Record) yang andal untuk menyederhanakan proses tersebut. Meskipun Biocartis sebelumnya pernah bekerja sama dengan perusahaan penyedia jasa kepegawaian (Employer of Record) lain yang berbasis di Swiss, G-P adalah pilihan yang tepat. Dengan keahlian yang lebih luas dan fleksibilitas yang lebih besar, G-P membantu Biocartis merekrut talenta di berbagai negara.
Biocartis pertama kali menggunakan G-P Employer of Record untuk merekrut di Irlandia, sementara SD Worx mendirikan sistem penggajian permanen. Terkesan dengan efisiensi dan fleksibilitas G-P, perusahaan tersebut memperluas upaya perekrutannya ke Thailand. Persyaratan kompetensi dan hukum negara tersebut lebih kompleks, tetapi G-P memungkinkan Biocartis untuk merekrut talenta dengan cepat. Perusahaan tersebut dapat fokus pada inisiatif bisnis inti alih-alih hambatan administratif.
Berkat rekomendasi SD Worx kepada G-P, kami menemukan mitra Employer of Record yang andal yang membantu kami mengatasi tantangan dalam merekrut talenta di beberapa wilayah baru. G-P memungkinkan kami untuk fokus pada hal yang benar-benar penting, yaitu merekrut anggota TIM terbaik dan membayar mereka dengan benar, sambil menangani kompleksitas kepatuhan, perbankan, dan hukum setempat.”
Patrick Proost
Manajer Kompensasi dan Tunjangan di Biocartis
Dampaknya: mempercepat ekspansi dengan G-P dan SD Worx
Bermitra dengan G-P dan SD Worx menyederhanakan manajemen tenaga kerja global dan memberikan hasil yang terukur bagi Biocartis.
Perusahaan memangkas waktu dan biaya tugas administratif seperti penggajian, orientasi, dan kepatuhan hingga 20%. Waktu onboarding turun dari 60 hari menjadi 10 hari, secara dramatis meningkatkan kecepatan perekrutan. Biaya hukum yang terkait dengan perekrutan global dan kepatuhan dikurangi sebesar 50%, dan berkat infrastruktur G-P, waktu memasuki pasar turun dari sekitar tiga bulan menjadi satu bulan.
Saat ini, Biocartis terus mengembangkan kehadiran internasional mereka dengan dukungan dari G-P dan SD Worx. Perusahaan tidak perlu khawatir untuk tetap mematuhi peraturan ketenagakerjaan lokal atau bentuk badan hukum.
Semua prosesnya berjalan lancar - transisi, penggajian, dan pajak tahunan. Semuanya berjalan cepat dan tidak ada masalah dengan anggota tim yang dipekerjakan melalui G-P.”
Chutintorn Dhammawipak
Spesialis Produk Ekspor Asia di Biocartis
Alih-alih menghadapi sistem pajak dan hukum khusus negara sendirian, Biocartis dapat memasuki pasar baru lebih cepat dengan bantuan ahli ketenagakerjaan global seperti G-P .
Dengan bermitra dengan G-P sebagai Employer of Record kami, kami memastikan kepatuhan terhadap peraturan setempat sekaligus mempertahankan pengupahan terpusat melalui SD Worx. Gabungan layanan dari G-P dan SD Worx telah membantu kami berkembang pesat sekaligus menjaga manajemen tenaga kerja global tetap efisien.”
Patrick Proost
Manajer Kompensasi dan Tunjangan di Biocartis
