Tantangannya: melakukan ekspansi global tanpa menambah kompleksitas.

Ketika Canidium berekspansi ke EMEA (Eropa, Timur Tengah, dan Afrika), APAC, dan Amerika, SUMBER DAYA MANUSIA TIM mereka menghadapi hambatan yang sudah tidak asing lagi: bagaimana mempekerjakan karyawan dan kontraktor internasional tanpa mendirikan badan hukum di setiap negara.

TIM membutuhkan solusi yang dapat:

  • Melakukan onboarding karyawan global dengan cepat dan konsisten.
  • Pastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan kontraktor setempat.
  • Memberikan bimbingan SUMBER DAYA MANUSIA yang terpercaya dan panduan hukum seiring dengan pertumbuhan bisnis.

Solusinya: kepatuhan yang disederhanakan dengan Employer of Record, Kontraktor, dan Gia

Canidium TIM menggunakan  dan untukmembangun dan mengelola tenaga kerja global mereka melalui satu platform, mengurangi kompleksitas perekrutan internasional sekaligus menjaga kepercayaan pada kepatuhan. 

“Sebelum beralih ke G-P, kami telah bekerja sama dengan beberapa penyedia Employer of Record yang berbeda,” jelas Annie Diiorio, Manajer SUMBER DAYA MANUSIA dan Mitra Bisnis Eksekutif di Canidium. "G-P terasa seperti mitra sejati." Pendekatan proaktif mereka dan dedikasi manajer kesuksesan Pelanggan kami telah mengubah segalanya, membuat perbedaan besar dalam pengalaman kami. Proses orientasi karyawan baru mudah bagi tim administrasi TIM kami maupun anggota tim global kami.”  

Dengan menggunakan G-P, Canidium kini mendukung anggota TIM di seluruh Argentina, Brasil, Kanada, Kosta Rika, India, Irlandia, dan Inggris, mengelola karyawan dan kontraktor tanpa beban mendirikan dan memelihara entitas lokal. Dengan G-P sebagai mitra kepatuhan strategis, Canidium merasa tenang karena para profesional Employer of Record dan kontraktor diklasifikasikan dengan benar, sehingga mengurangi risiko hukum dan sanksi.

Untuk lebih mendukung kepatuhan dan pengambilan keputusan SUMBER DAYA MANUSIA sehari-hari, Canidium juga menggunakan G-P Gia, agen SUMBER DAYA MANUSIA global yang didukung AIdari G-P . TIM mengandalkan Gia untuk panduan yang cepat dan akurat mengenai peraturan khusus negara, termasuk hari libur resmi, kebijakan cuti, dan persyaratan ketenagakerjaan.

"
Gia secara konsisten menghemat banyak waktu, bahkan membantu membuat kebijakan kompleks seperti cuti orang tua hanya dalam hitungan menit, bukan jam. Saya menghargai bahwa Gia menyertakan sumbernya sehingga saya dapat dengan mudah memverifikasi keakuratannya. Gia adalah basis data yang saya gunakan, baik saat saya membutuhkan jawaban cepat maupun bantuan untuk hal yang lebih rumit.”

Annie Diiorio

Manajer SUMBER DAYA MANUSIA dan Mitra Bisnis EKSEKUTIF di Canidium

Dampaknya: Orientasi yang lebih cepat, kehadiran yang terpercaya, dan pertumbuhan global yang percaya diri

Dengan G-P, Canidium memperoleh:

  • Orientasi yang disederhanakan untuk para profesional dan kontraktor yang tergabung dalam Employer of Record.
  • Keyakinan terhadap kepatuhan tipe perjanjian pekerja lintas daerah
  • Akses lebih cepat ke SUMBER DAYA MANUSIA dan panduan hukum yang dapat diandalkan
  • Kebebasan untuk berekspansi secara global tanpa menambah biaya administrasi.

Dengan memadukan Employer of Record, Contractor, dan Gia, Canidium menetapkan pendekatan terpadu dan patuh terhadap manajemen tenaga kerja global — memungkinkan SUMBER DAYA MANUSIA TIM untuk fokus pada prioritas strategis sambil memastikan karyawan dan kontraktor di seluruh dunia didukung dan diberdayakan.

"
Memiliki satu platform untuk Pemberi Kerja Tercatat dan Kontraktor menyederhanakan proses administrasi bagi tim SUMBER DAYA MANUSIA dan tim akuntansi kami — dan Gia membuat segalanya menjadi lebih mudah."

Annie Diiorio

Manajer SUMBER DAYA MANUSIA dan Mitra Bisnis EKSEKUTIF di Canidium