Tantangannya: memasuki wilayah baru dengan cepat dan patuh
Dengan tim yang sudah tersebar di berbagai negara, IRIS telah membangun kehadiran global yang kuat. Ketika perusahaan terus berkembang, perlu membangun tim regional baru di bawah jadwal yang ketat untuk mendukung prioritas bisnis yang penting.
Mempekerjakan hampir 60 profesional berpengalaman di pasar tanpa badan hukum yang mapan menimbulkan tantangan besar. Mendirikan entitas lokal akan memakan waktu berbulan-bulan - terlalu lambat untuk memenuhi kebutuhan perekrutan yang mendesak.
Solusinya: G-P untuk merampingkan perekrutan dan kepatuhan
IRIS dan G-P telah bermitra sejak 2021, dengan IRIS merujuk klien ke solusi ketenagakerjaan global G-P untuk mendukung perekrutan internasional tanpa mendirikan entitas lokal. Melalui kemitraan ini, IRIS telah melihat secara langsung bagaimana G-P mendukung perekrutan global yang patuh dengan cepat.
Ketika IRIS membutuhkan Employer of Record mereka sendiri yang andal, mengadopsi G-P Employer of Record adalah langkah selanjutnya yang jelas. G-P menangani ketenagakerjaan, penggajian, dan kepatuhan hukum tenaga kerja setempat, memungkinkan IRIS untuk segera fokus pada perekrutan dan orientasi talenta. Keakraban yang ada itu membuat G-P menjadi pilihan alami ketika IRIS menghadapi tantangan ekspansinya sendiri.
Untuk mendukung pekerja internasional khusus, IRIS juga memanfaatkan G-P Contractor, yang memungkinkan mereka untuk:
- Mengurangi risiko kepatuhan dengan pemeriksaan kekeliruan klasifikasi yang didukung AI
- Sederhanakan manajemen kontraktor dengan memusatkan detail dalam satu sistem
- Sentralisasi pembayaran untuk kontraktor global
Pendekatan gabungan ini memungkinkan IRIS untuk meningkatkan tenaga kerjanya di berbagai negara sambil mempertahankan kepatuhan dan fokus operasional.
Keindahan hubungan kami dengan G-P adalah bahwa hal itu memungkinkan kami untuk dengan cepat mempekerjakan dan membangun diri kami di wilayah baru, memastikan anggota tim baru kami membuat dampak komersial langsung saat kami mendapatkan bebek kami berturut-turut. Dukungan dari tim G-P telah luar biasa sejak hari pertama, mulai dari menghasilkan laporan yang berwawasan luas hingga menyelesaikan pertanyaan dalam beberapa jam. "
Dania Lyons
Direktur, akuisisi talenta di IRIS
The impact: rapid hiring, scalable teams, and immediate impact
“G-P memahami urgensi dan pentingnya bergerak cepat untuk bisnis kami, " menjelaskan Lyons. " Kami melakukan perekrutan pertama kami hanya 10 hari setelah diskusi awal kami dengan tim G-P. Kontrak anggota tim pertama kami habis dalam 24 jam, dan kami tidak melambat. Kami mempekerjakan orang 55 di hari 50 dengan dukungan G-P. "
Dengan menggabungkan solusi Employer of Record dan Kontraktor G-P, IRIS mampu:
- MASUKI PASAR BARU tanpa penundaan atau biaya penyiapan entitas
- Menaikkan talenta dengan cepat untuk membuat dampak komersial langsung
- Kelola kontraktor internasional secara efisien dengan pembayaran cepat, faktur akurat, dan pemeriksaan kepatuhan berbasis AI
- Membebaskan tim internal untuk fokus pada prioritas strategis alih-alih tugas administratif
Jalur kami dapat mengarah pada peluncuran wilayah baru atau perluasan wilayah yang sudah ada di masa depan. Meskipun kami mungkin tidak perlu bergerak secepat yang kami lakukan dengan proyek ini, kami tahu kami memiliki mitra yang dapat mendukung kami jika kami melakukannya. Dengan G-P di sisi kami, kami menemukan kenyamanan dalam bergerak maju dengan percaya diri, mengetahui dukungan mereka yang teguh dan solusi inovatif selalu ada untuk kami.”
Dania Lyons
Direktur, akuisisi talenta di IRIS
