Tantangannya: memasuki pasar Jepang di tengah berbagai hambatan yang kompleks.
Dengan instrumen laparoskopi andalannya, ArtiSential ™ , LivsMed telah memperoleh persetujuan regulasi di pasar global utama, termasuk FDA AS, CE MDR Uni Eropa, dan PMDA Jepang. LivsMed beroperasi di 72 negara dan ingin memanfaatkan momentum ini. Jepang menonjol sebagai langkah strategis selanjutnya. Negara ini menawarkan peluang pasar yang besar, didorong oleh populasi yang menua, infrastruktur perawatan kesehatan yang maju, dan minat yang kuat terhadap teknologi medis inovatif.
Terlepas dari peluang yang ada, memasuki Jepang disertai dengan kompleksitas hukum dan operasional. Peraturan ketenagakerjaan yang ketat, standar kepatuhan yang tinggi, serta biaya dan waktu yang dibutuhkan untuk mendirikan entitas lokal merupakan hambatan utama. Untuk mempertahankan laju pertumbuhan dan memanfaatkan minat awal, LivsMed mulai mencari jalur yang lebih cepat dan berisiko lebih rendah untuk memasuki pasar Jepang.
Solusinya: rekomendasi tepercaya dari Unico Search
Kepala divisi perekrutan talenta LivsMed sebelumnya bekerja di Unico Search, perusahaan pencarian eksekutif pertama di Korea dan mitra lama G-P . Dengan rekam jejak yang terbukti sebagai perusahaan tepercaya yang terdaftar (Employer of Record), G-P menjadi mitra yang sempurna untuk membantu LivsMed menavigasi lingkungan regulasi Jepang yang kompleks.
Dengan kombinasi solusi Employer of Record berbasis AIdan panduan dari agen SUMBER DAYA MANUSIA global kami, G-P Gia™, LivsMed mampu membangun TIM pra-penjualan di Jepang dengan cepat dan sesuai peraturan. Sementara LivsMed berfokus pada pelaksanaan operasional di pasar lokal, G-P menangani logistik ketenagakerjaan lokal, termasuk kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan Jepang, penggajian, dan peraturan perpajakan. Bebas dari beban administrasi dan kerumitan hukum, tim internal LivsMed dapat fokus pada tujuan bisnis inti, sambil memungkinkan pendirian entitas berjalan secara paralel.
Dampaknya: cepat memasuki pasar dengan tenang berkat Gia
Dengan G-P Employer of Record, LivsMed memasuki pasar Jepang jauh lebih cepat dan dengan biaya yang jauh lebih rendah daripada yang memungkinkan oleh model ekspansi tradisional. Perusahaan tersebut mampu memvalidasi permintaan lokal, mendapatkan daya tarik awal, dan menghindari jebakan regulasi, sehingga mempersingkat waktu peluncuran mereka hingga beberapa bulan.
Ketenangan pikiran yang didapat dari mempercayakan G-P untuk menangani hukum ketenagakerjaan, penggajian, dan peraturan pajak Jepang yang rumit sangatlah berharga. Hal ini membebaskan kami dari beban administratif yang sangat besar dan memungkinkan kami untuk fokus pada tujuan bisnis kami. G-P memungkinkan kami untuk meluncurkan TIM pra-penjualan di Jepang dalam hitungan minggu, bukan bulan. Kecepatan itu sangat penting untuk keberhasilan membawa perangkat medis kami ke pasar Jepang.”
Esther Kang
SUMBER DAYA MANUSIA Business Partner & Pimpinan Bagian akuisisi talenta Part Lead at LivsMed
Selain manfaat kecepatan dan kepatuhan dari kemitraan Employer of Record, LivsMed menggunakan Gia untuk menavigasi tantangan SUMBER DAYA MANUSIA yang kompleks setiap hari.
Gia adalah solusi AI yang sangat inovatif yang harus dipertimbangkan oleh setiap profesional SUMBER DAYA MANUSIA, terutama mereka yang bekerja untuk perusahaan global. Ini adalah alat transformatif yang menghemat waktu dan sumber daya berharga bagi para manajer SUMBER DAYA MANUSIA. Mengikuti perkembangan hukum ketenagakerjaan yang selalu berubah di berbagai negara adalah tugas yang sangat besar yang seringkali membutuhkan banyak waktu dan usaha. Gia memberikan jawaban yang cepat dan akurat, sehingga menghilangkan kebutuhan untuk terus-menerus memeriksa dan mengecek ulang informasi. Bagi para manajer SUMBER DAYA MANUSIA di perusahaan multinasional, Gia dapat menjadi mitra bagi karyawan.”
Esther Kang
SUMBER DAYA MANUSIA Business Partner & Pimpinan Bagian akuisisi talenta Part Lead at LivsMed
Langkah selanjutnya: ekspansi global dengan percaya diri.
Setelah berhasil menguji pasar dengan G-P Employer of Record dan mencapai daya tarik pendapatan awal, LivsMed kini telah mendirikan LivsMed Japan. Pendekatan jalur ganda memungkinkan mereka untuk bergerak cepat sambil membangun infrastruktur jangka panjang. Kemitraan dengan G-P memberi LivsMed model yang terbukti untuk ekspansi internasional di masa depan.
Ke depan, LivsMed berencana untuk terus menggabungkan keahlian perekrutan global G-P dengan panduan SUMBER DAYA MANUSIA secara real-time dari Gia untuk tetap patuh dan berekspansi ke pasar baru. Bagi para inovator berkinerja tinggi seperti LivsMed, G-P menawarkan jalur yang terbukti untuk berkembang secara global dengan percaya diri dan efisien.
