Tantangannya: memperluas bakat penggajian global di tengah perubahan organisasi
Di 2023, saat masih menjadi bagian dari Alight Solutions (Alight), tim Strada mulai memperluas penawaran pengupahan global inti mereka ke pasar baru. Ekspansi bergantung pada perekrutan profesional penggajian berpengalaman di dalam negeri, tetapi membangun badan hukum di setiap lokasi akan memperlambat momentum dan menambah kompleksitas pada saat kritis.
Untuk mendukung perekrutan dengan cepat sambil tetap mematuhi undang-undang ketenagakerjaan setempat, Strada membutuhkan model perekrutan yang fleksibel yang menghilangkan hambatan masuk tanpa meningkatkan risiko. Model Employer of Record (EOR) memberi Strada kemampuan untuk mempekerjakan di tingkat internasional, tetapi kesuksesan bergantung pada pemilihan mitra dengan jangkauan global dan keahlian regulasi untuk mendukung peran penggajian yang kompleks.
Solusinya: Employer of Record sebagai fondasi untuk pertumbuhan yang patuh dan gesit
Strada memilih G-P Employer of Record untuk memungkinkan penerimaan karyawan yang mematuhi hukum di berbagai wilayah, memungkinkan TIM untuk fokus pada prioritas operasional daripada infrastruktur.
Pada pertengahan2024, Alight mengumumkan pembagian strategis dari bisnis penggajian dan layanan profesionalnya, meluncurkan Strada sebagai perusahaan independen. Sebagai organisasi yang baru berdiri sendiri dengan ambisi global, tim Strada melanjutkan kemitraan mereka dengan G-P untuk memastikan perekrutan terus berlanjut tanpa gangguan.
Tanpa badan hukum di negara-negara termasuk Kolombia, Kosta Rika, Republik Ceko, Ekuador, Yunani, Maroko, Norwegia, Panama, Peru, Rumania, Slovakia, Slovenia, dan Taiwan, Strada mengandalkan G-P untuk mempekerjakan, Orientasi, dan mengelola spesialis penggajian dengan keahlian lokal yang mendalam.
Kami memilih G-P karena fleksibilitas dan keahlian mereka dalam menangani kebutuhan perekrutan global kami. Kami membutuhkan mitra yang dapat membantu melakukan orientasi dan mengelola tim kami yang beragam di berbagai wilayah dengan peraturan ketenagakerjaan yang menantang. Kehadiran global G-P menjadikan mereka solusi ideal untuk tenaga kerja dinamis kami.”
Nicola MacDonald-Dodin
Direktur, Kemitraan Strategis Global di Strada
Dampaknya: kecepatan, akurasi, dan kepercayaan diri operasional
Bekerja dengan G-P memberikan manfaat operasional langsung bagi Strada — terutama pengurangan dramatis dalam waktu orientasi, mengubah perekrutan global menjadi pendorong pertumbuhan selama periode perubahan.
G-P mengubah proses orientasi kami. Apa yang dulunya memakan waktu tiga bulan sekarang selesai dalam waktu kurang dari satu minggu, memungkinkan kami untuk dengan cepat mengintegrasikan anggota tim baru dan memperluas ke negara-negara baru tanpa penundaan.”
Nicola MacDonald-Dodin
Direktur, Kemitraan Strategis Global di Strada
Strada juga mendapatkan kepercayaan pada akurasi penggajian dan pengalaman karyawan di seluruh wilayah — hasil penting bagi perusahaan yang bisnis intinya bergantung pada mendapatkan penggajian yang benar.
“Dengan G-P, kami telah mencapai akurasi yang andal dalam penggajian,” jelas MacDonald-Dodin. “Tidak ada kelebihan pembayaran atau kekurangan pembayaran, yang telah menghilangkan kebutuhan untuk koreksi atau eskalasi dari anggota tim. Solusi Employer of Record G-P memastikan tidak ada gangguan dalam akurasi penggajian atau kepuasan karyawan. Proses orientasi cepat mereka telah berperan penting dalam mempertahankan momentum operasional kami.”
Selain mendukung kebutuhan perekrutan internal Strada, kemitraan ini juga meluas ke keterlibatan pelanggan bersama, di mana Strada dan G-P bersama-sama membantu organisasi mengelola pengupahan global dan pekerjaan dengan percaya diri.
“Kolaborasi Strada dan G-P menyederhanakan manajemen tenaga kerja global dan penggajian, memastikan kepatuhan dan efisiensi, " Tim Johnson, Sales Commercial Operating Officer di Strada menyimpulkan.
